この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域に根ざした企業であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存取引先との取引先は永年にわたり良好ですが、知名度が低いことから新...続きを読む(全179文字)
株式会社神奈川銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
地域に根ざした企業であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存取引先との取引先は永年にわたり良好ですが、知名度が低いことから新...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗設備更新やシステムのブラッシュアッブが必要かと思います。
店舗建物は古いものが多く、新...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
いい意味で若いうちから責任ある案件を持つことができる。
ここで挫折する人が辞める傾向。中間層が薄いため頑張れば出世は早い。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地域密着型の経営をしているため、地元への還元率は高く神奈川県民であるならば自分の仕事に対する自信はある程度持てる点は良いと思います。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地元密着型の経営のため、地域に貢献ができる。
中小企業に対する融資が多いために、一般的な大企業よりも役員クラスの相手と対面することが多く社会勉...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
地元に根差した金融機関であるため転勤は県内のみという点やあらゆる成長土壌に恵まれており、金融スペシャリストとして自己成長が実現可能な会社である...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自分次第で成長出来る土壌は整っていると思います。常に逆境を乗り越えてやる強い意志を持った人には向いているかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
県内にのみに店舗がなく地元の顧客の業況により将来性はあると感じる。
業種的には倒産等は現実的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れているところです。特に助成の育児休暇が充実しているいんしょうです。但し、。窓口が閉まった後も対応に追われるこごが多い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
対面から非対面、窓口•来店による手続きからネット上での手続き完結など、銀行のあり方が急速に見...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
わりと人柄がおおらかな人が多い。業界的に転勤が定期的にあるので嫌な上司や同僚になっても、数年で変わっていくため、耐えれば環境が変わる。住宅手当...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
小さい銀行なので役員等との距離が近い点
アットホームな上司が多く、行員同士の交流が深い
メガバンクや大手地銀と比べ、激烈な業務ではないと感じる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人員等温かい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員減少傾向にあり個々の負担が改善点。
短期間での経営方針が変化するなど...続きを読む(全220文字)
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経営と組合の話し合いにより、労働時間管理が厳格になりました。なので、現在ではサービス残業はないと思います。
逆に言えば、仕事が忙しくて残りたくても、残れな...続きを読む(全115文字)
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ここ最近は人件費削減を行っており、年収は減少してます。
残業が少ない店舗だと役席者でも500万円を切ることも。
そのような状況が続いてるためか、最近で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】リフレッシュ休暇として年に1回5営業日の休みがあり、土日とくっつけて9連休の取得が可能。他にマイホリデーとして年に5日間の有給消化が義務付けられ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
地元密着を謳っているだけあって、地元のお客さんとの関係が強い。
良くも悪くも昔からの営業体制を大...続きを読む(全448文字)
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【良い点】残業は申請しなければ7時退行であり、延長申請しても最長9時までとなっている。最近パソコンのログと残業の付け合わせがされるのでサービス残業はだいぶ...続きを読む(全153文字)
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人員削減を前面的に打ち出し、2年で100人程度減員しているなかで、取り扱い商品の増加、労働時間の短縮、規定や事務の繁雑、極めつけは経営陣からの方針のブレや...続きを読む(全171文字)
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営業店では、業務量に偏りがありフルバンキングを行っている市内店舗は激務で帰宅時間は23時に及ぶこともある。また、預金業務しか行わない連携店では定時退社が求...続きを読む(全207文字)
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休暇は年に1週間の連続休暇と、4日間の有給休暇を必ず取る。それ以外に有給休暇を取る人はほとんどいない。銀行全体で行員が少なく、一人一人の業務負担が増えてお...続きを読む(全209文字)
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全行員一律の給与削減が提示されたこと、規模が小さい金利低下の影響をモロに受けて収益力の低下に歯止めがかからないにもかかわらず、経営の危機意識は低く抜本的な...続きを読む(全165文字)
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非常に努力が報われない銀行です。規模もちいさいですし、何しろ年功序列、上司に好かれたものだけが出世します。金融機関とは言え、年収も少ないですし、セクハラ、...続きを読む(全201文字)
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女性は残業が少なく、プライベートにも時間が使えると思います。
男性も上司の面倒見がよく、お客さまにも無理な事をおすすめしなくても良いので、働きやすいです...続きを読む(全280文字)
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同期の中では真ん中くらい。
昇進も学歴関係なく、成績プラス人柄で決まります。
もうちょっとで支店長になる同期もいそうです。支店長で900から1000万...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
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フリガナ | カナガワギンコウ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 61億9100万円 |
従業員数 | 362人 |
売上高 | 84億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤和明 |
本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 526万3000円 |
電話番号 | 045-261-2641 |
URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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