神奈川銀行の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。が、なぜまだ就活をしたいかなどの理由を人事の方に伝える必要があるのでそこは準備しておく必要がある。【内定に必要なことは何だと思いますか？】地方銀行を目指すのであれば、銀行ごとの特色をつかむためにも熱意を伝える為にも支店訪問をするべきだ。地方銀行や信用金庫は他行との違いを面接で聞かれる。その際に効果的なのが実際に足を運んだという経験に基づく答えである。また自分の働くイメージも出来る。また、インターンシップに参加する事も効果的である。人事の人に顔を覚えてもらうチャンスでもあり業界研究にもなる。またその銀行の特徴を質問するとその答えを面接で話すことが出来る。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えがぶれずに話せることと簡潔に話しが出来ることです。自分の考えの軸がしっかりしている人はすべての話に説得力があるように感じる。また簡潔に結論ファーストで話せる人は話が分かりやすく内容が理解しやすいため堂々としてはなせている。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接の際に説明会のなかでかくESの内容から質問をされること。説明会は３月に行われ採取面接は５月なので２ヶ月間があくので内容を忘れないようにメモしておく必要がある。聞かれたのは職場に求めること３つのうちの１つについてです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後に懇親会があり社員の人と話す機会があったため入社後の不安が軽減した。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】他行ではなく、なぜ神奈川銀行なのかという質問を必ずされたので、色々な銀行の説明会に参加し、それぞれの銀行の違いをしっかり理解しておくことが必要だと思います。また、たくさんの支店を見学することで、銀行ごとの雰囲気や特徴もつかめると思うので、企業研究に生かすことができると思います。また、学生時代に頑張ったことは詳しく聞かれるので、自己分析も必須です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】志望度の高さはかなり見られていると思います。入社したいという意志をPRできている人には内定が出ていたように感じました。自分も含め特別な経験をしていた人はほとんどいなかったように感じたので、経験の内容よりも目の前のことに一生懸命取り組むというような真面目さや誠実さなどの性格や人柄が重視されていたと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】毎年内定辞退者が多いようで、最終面接後のフィードバックでは、本当に第一志望かどうかを見ていたと言われたので、企業研究はしっかりして、志望度が高いことを伝えられるようにしておくべきだと思います。最終面接の直前にいきなり20問ほどの計算問題が出されます。私は緊張していたのでほとんど解けませんでしたが通過したのでそんなに重視されていないように感じました。