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本部専門チームとの連携研修や階層別教育が特徴である。続きを読む(全26文字)
株式会社神奈川銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神奈川銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神奈川銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
本部専門チームとの連携研修や階層別教育が特徴である。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を通して、金融知識を豊富に身につけられます。個人の生活の面でも、とても役に立ちますし、周囲に頼られることもあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
日常的に勉強会や保険会社からの資料なども取得できるので、自身でコツコツ金融知識を学べる環境ではあるが、1から教えてもらうことはできないので、...続きを読む(全113文字)
入行して5年目までを重点育成期間と定めている。続きを読む(全23文字)
金融機関であるため、資格取得などスキルアップのための制度は整っている。続きを読む(全35文字)
入社直前に2週間ほど詰め込みの研修を行なったり、入社後も定期的に研修があるため学びの場は多く設けられている。続きを読む(全54文字)
3〜5年ペースで異動を繰り返しながらキャリアを形成していく。年に1度、異動や勤務店舗についての希望を出すことができるが、必ず希望が通るとは限らない。続きを読む(全74文字)
【本・サイトで調べた】規模の小さい会社ということもあり、若手からかなりの仕事を任されるため活躍すれば目立ち、若くして昇級のチャンスがあると拝見しました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社直後から色々な資格をとることが求められるので、成長につながると思います。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足です。新入行員として入行し、そのあと管理職に上がる前に辞めてしまうので先輩方が大変多く、仕事を教え...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新人研修は3か月ありまして、他社より長いと思われます。配属支店での勤務を挟みながらの研修ですので、実務との比較もでき、研修の効果は高いと思わ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
投資信託の販売のために証券外務員一種二種の取得、生命保険の販売のために生命保険募集人資格、損害保険に関する資格などの取得が必要。また定期的に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されているので、学ぶ機会は多いと思います。
任意参加ですが、数ヶ月に一度の間隔で平日の終業後や土曜日にセミナーもあります。こ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年に数回、入行年次ごとに研修を行ってもらえる。スキルアップとしては、毎月通信教育が配られる。資格の取得が必須になるので知識が増える。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修等は比較的定期的にあっとように思う。
転職前は多いのか少ないのか比較できなかったが転職して研修はやや多いところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
以前はトップダウン型の経営であったが、現場型の地道な仕事、職場であるので(地元神奈川に根ざしたビジネスを行っているので)ボトムアップ型の職場...続きを読む(全185文字)
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現在、当行は、業績悪化の為、人員削減および賞与カットをしている状況。
研修等にコストをかけられる余裕がないのか、投資信託および保険等の販売を開始した際...続きを読む(全151文字)
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研修は数年前から3カ月研修制度を導入したが、結局は座学で勉強になる点、ならない点の差が激しい。通信教育が頻繁にあるのでそれをきちんとこなせば勉強になると...続きを読む(全153文字)
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資格は銀行業務検定3級、証券外務員、生保、損保。あとは各個人の自己研鑽。
資格取得した際、手当はあるものの参考書代すら元取れない金額です。
研修は3...続きを読む(全173文字)
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とるべき資格については通信教育等により支援を行っている。
必須取得となっている資格以外にもFPや宅建などを取ると奨励金がもらえるが、
毎月ではなく取...続きを読む(全258文字)
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入行してからは、三ヶ月間研修期間がある。研修内容は外部講師や、本部の人が講師となって銀行業務や商品知識、ビジネスマナーなどを学ぶ。役に立つこともあるが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
辞めると伝えた時に、多少止めにあったが案外すんなりと受け入れてくれた。
殺伐とした雰囲気で話すわけではなく、一定ラフな感じに話せるので、切...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
神奈川銀行の福利厚生は、従業員が長く安心して働けるように多様な制度が整っています。まず基本的な就業時間や休暇制度が整っており、標準的な8:4...続きを読む(全496文字)
地元企業や個人のお金の相談に乗り、地域経済を支える実感があると話していた。続きを読む(全37文字)
全国的には人口減少と競争激化などで地域銀行の圧力が高まっているので、今後も対応が必要だと思った。続きを読む(全48文字)
地方銀行の中では年収がやや低めだが、若手も活躍しやすい環境があると聞いた。続きを読む(全37文字)
福利厚生内容は手厚いが、利用頻度には個人差があると聞いた。続きを読む(全29文字)
横浜や神奈川といった地域に根ざし、地域貢献や地域企業との関係が大切にされる文化があると思った。続きを読む(全47文字)
神奈川県にある中小企業に対して、幅広い金融アプローチを行える。続きを読む(全31文字)
横浜銀行とのグループ統合でシナジー創出が鍵。続きを読む(全22文字)
若手年収は控えめながら実績で昇給可能性あり。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
様々なサポートがあり、周りに資格取得者も多くいろいろ聞きながら取り組むことができる。時間もとりやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は充実していない。
そのため、会社として戦略があまりなく部下も育ちにくい環境。
人...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
二か月間という長い集団での研修期間の内訳があまりよろしくない気がする。ビジネスマナーや経済の基礎知識といった学習...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
特に若手の頃は研修が多く、人事育成の体制が整っており、金融知識を含め多くのことを学べた。資格取得支援もあり、今は分からないが、個人で受験した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若いうちから早期に経験ができるため、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから担当を持つため、まだ知...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社1〜3年目については1-2ヶ月に一度集合研修がありスキルアップ、横の繋がり強化が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新人研修やOJTがしっかりしており、金融商品の知識やコンプライアンスについて体系的に学ぶ機会がありました。営業だけでなく事務や本部業務でも業...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中は勉強は無理なのでプライベートの時間を使い勉強することは必須...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
規模が小さい銀行なので、基本的な事務についてはひと通り学べると思う。大きい銀行と比べたら複雑な処理は少ないと思うので、広く浅くといった感じが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
沢山資格をとらせていただける
入行まえにもとらせていただけた。
なかなかここまで沢山の資格をうけさせていただける場所も少ない気がしている
【...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワギンコウ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 61億9100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 84億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤和明 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 526万3000円 |
| 電話番号 | 045-261-2641 |
| URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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