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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神奈川銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神奈川銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神奈川銀行の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.0年収・評価2.1社員・管理職2.7やりがい2.5福利厚生2.7スキルアップ3.06
総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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神奈川銀行の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.7年収・評価2.8社風・文化3.3やりがい3.5福利厚生2.6スキルアップ2.96
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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神奈川銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
16件中16件表示

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

入社直前に2週間ほど詰め込みの研修を行なったり、入社後も定期的に研修があるため学びの場は多く設けられている。続きを読む(全54文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

3〜5年ペースで異動を繰り返しながらキャリアを形成していく。年に1度、異動や勤務店舗についての希望を出すことができるが、必ず希望が通るとは限らない。続きを読む(全74文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】規模の小さい会社ということもあり、若手からかなりの仕事を任されるため活躍すれば目立ち、若くして昇級のチャンスがあると拝見しました。続きを読む(全76文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後から色々な資格をとることが求められるので、成長につながると思います。続きを読む(全44文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足です。新入行員として入行し、そのあと管理職に上がる前に辞めてしまうので先輩方が大変多く、仕事を教え...続きを読む(全172文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修は3か月ありまして、他社より長いと思われます。配属支店での勤務を挟みながらの研修ですので、実務との比較もでき、研修の効果は高いと思わ...続きを読む(全206文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
投資信託の販売のために証券外務員一種二種の取得、生命保険の販売のために生命保険募集人資格、損害保険に関する資格などの取得が必要。また定期的に...続きを読む(全166文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修が用意されているので、学ぶ機会は多いと思います。
任意参加ですが、数ヶ月に一度の間隔で平日の終業後や土曜日にセミナーもあります。こ...続きを読む(全199文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に数回、入行年次ごとに研修を行ってもらえる。スキルアップとしては、毎月通信教育が配られる。資格の取得が必須になるので知識が増える。
【気に...続きを読む(全189文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修等は比較的定期的にあっとように思う。
転職前は多いのか少ないのか比較できなかったが転職して研修はやや多いところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前はトップダウン型の経営であったが、現場型の地道な仕事、職場であるので(地元神奈川に根ざしたビジネスを行っているので)ボトムアップ型の職場...続きを読む(全185文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、当行は、業績悪化の為、人員削減および賞与カットをしている状況。
研修等にコストをかけられる余裕がないのか、投資信託および保険等の販売を開始した際...続きを読む(全151文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の金融関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は数年前から3カ月研修制度を導入したが、結局は座学で勉強になる点、ならない点の差が激しい。通信教育が頻繁にあるのでそれをきちんとこなせば勉強になると...続きを読む(全153文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格は銀行業務検定3級、証券外務員、生保、損保。あとは各個人の自己研鑽。
資格取得した際、手当はあるものの参考書代すら元取れない金額です。
研修は3...続きを読む(全173文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とるべき資格については通信教育等により支援を行っている。
必須取得となっている資格以外にもFPや宅建などを取ると奨励金がもらえるが、
毎月ではなく取...続きを読む(全258文字)

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入行してからは、三ヶ月間研修期間がある。研修内容は外部講師や、本部の人が講師となって銀行業務や商品知識、ビジネスマナーなどを学ぶ。役に立つこともあるが、...続きを読む(全167文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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神奈川銀行の 他のカテゴリの口コミ

株式会社神奈川銀行の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歳の近い先輩方は特に、中にはまともな人もいらっしゃったのが良い点(というよりは救い)でした。そういう方々は大体転職して行きましたが。
【気に...続きを読む(全241文字)

金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本カストディ銀行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・新卒で入社した社員であれば、約3年くらいで他部署へ異動となるケースが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・課の人員体制を把握した...続きを読む(全101文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

神奈川銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社神奈川銀行
フリガナ カナガワギンコウ
設立日 1953年7月
資本金 61億9100万円
従業員数 362人
売上高 84億8200万円
決算月 3月
代表者 近藤和明
本社所在地 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地
平均年齢 38.5歳
平均給与 526万3000円
電話番号 045-261-2641
URL https://www.kanagawabank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579582

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