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神奈川銀行の本選考対策方法・選考フロー

株式会社神奈川銀行の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

神奈川銀行の 本選考体験記(7件)

20卒 内定入社

一般職
20卒 | 明治学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数ある銀行の中でもなぜ神奈川銀行が良いのかというところを具体的に話せる良い。地銀や信金などがあるなかでなぜ神奈川銀行に惹かれたのかを話す必要がある。そのために、2月にインターンが開催しているので参加し、そこで感じた事などを話すとオリジナリティーのある志望動機を話すことが出来るし、神奈川銀行自体の企業研究や銀行全体の研究になる。また、神奈川銀行では一般職でも窓口での営業の力を必要としている傾向があるため自分がどのように営業で活躍出来るのかも話せると良い。また実際に支店訪問に行きそこで質問などをしてみると実際に働いてる人の生の声が聞けるため自分の働いているイメージがしやすくなる。また支店訪問して感じた事や学んだ事を面接の際に話すと良い反応をしてくれた。1つの支店だけでなくいくつか支店訪問することで神奈川県という様々な産業や観光の場所によっても支店の特色があるという説明が出来る。 続きを読む
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公開日:2020年2月7日

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17卒 最終面接

17卒 | 立教大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は銀行の雰囲気を知るために、1次面接の前に支店見学に行きました。実際に1次面接でも最終面接でも支店見学に関する質問をされたので、志望度が高いことをPRするためにも必ず1か所は見学することをお勧めします。私は時間がなかったので、行員の方とお話はしなかったのですが、見学だけではあまり雰囲気を掴むことができなかったので、時間に余裕を持って行き行員の方ともお話することで、理解が深まるのではないかと思います。また、他行との比較なども企業研究として有効だと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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神奈川銀行の 直近の本選考の選考フロー

神奈川銀行の 志望動機

20卒 志望動機

職種: 一般職
20卒 | 明治学院大学 | 女性
Q. 神奈川銀行を志望する理由を教えてください。
A.
私は、お客様の「ありがとう」の言葉を直接聞くことの出来る仕事がしたいと考えています。お客様に頼っていただく為には、お客様とのfacetofaceの信頼関係が必要です。御行は、神奈川県という地域に根ざし目の届く距離で声をダイレクトに届ける事ができます。そのため、お客差一人一人にあった提案が出来ると思い志望しました。実際に御行の支店訪問させていた時に、お客様に「他行に比べて人と人に距離の近さや親切さが良いからここを利用する」と言っていただけたとおっしゃっていたことから地域のお客様に信頼されていることを肌で感じることができました。そして、自分の強みである「相手の立場に立ち言われる前に行動出来ること」を生かしてお客様の視点に立ちお客様との会話を楽しむ中でニーズを見いだし、一緒にライフプランを考えていきます。 続きを読む
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公開日:2020年2月7日

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17卒 志望動機

企業名: 神奈川銀行
17卒 | 立教大学
Q. 神奈川銀行を志望する理由を教えてください。
A.
私は人の支えになることにやりがいを感じます。そのため、日常生活に必要不可欠なお金を扱うことで多くの人の生活を支えることができると考え金融業界に興味を持ちました。特に銀行業務は様々な世代や職業のお客様の生活の基盤を支えることができると考え志望しています。その中でも神奈川銀行を志望する理由は、自分が生まれ育った神奈川県に貢献したいと考えているからです。大好きな地元で、地域のお客様を支えることができるという点に魅力を感じています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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神奈川銀行の エントリーシート

25卒 本選考ES

総合職
25卒 | 神奈川大学 | 男性
Q. 銀行業界のどのようなところに興味・関心をもっていますか。※簡潔に要点をまとめてご入力ください。400字以内
A.
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公開日:2024年7月11日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 北海学園大学 | 女性
Q. 銀行業界のどのようなところに関心・興味をもっていますか。※文字数を埋め切ることが目的ではありませんので、簡潔に要点をまとめてご記入ください。(400文字以内)
A.
私は仕事を通して人々の日常生活を豊かにしたいという想いがあります。高校時代に吹奏楽部でパートリーダーをしていた際に、後輩の技術向上のため一人一人に合った練習メニューを作成し、後輩の練習をサポートしました。この経験から、自分の取り組みによって人が成長することや感謝されることに喜びを感じました。そのため、自分自身がお客様にとっての価値となり、多くの人々の生活に寄り添うことのできる銀行業界に興味を持ちました。そして、銀行業界は一つの業界に身を置きながら、様々な業界や価値観に触れることができ、社会で通用する付加価値を身に着けることのできる貴重な業界であると考えています。また、超低金利時代が続き、競合が増加するといった厳しい状況の中でも、町興しや地域ボランティア活動など様々な面から地域の活性化を支援している貴行の姿勢に非常に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2021年9月17日
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22卒 本選考ES

一般職
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. 自己PR(400文字以内)
A.
私の強みは、課題を的確に分析し、成果をあげるために努力し続けられることです。この強みを最も発揮したのは、個別指導塾の講師のアルバイトでした。私が初めて担当した生徒は勉強が嫌いで、学習習慣が身に付いていないことが特徴でした。そこで私が目標に掲げたのが、勉強の楽しさを実感してもらいながら成績を向上させることです。勉強を強要するだけでは問題解決には至らないと考えました。まず行ったのが、生徒自身について深く知ることです。好きなものや性格を把握するため、授業時間外のコミュニケーションも意識しました。そして、生徒が好きな電車をモチーフにした授業展開と、苦手分野を重視した自作の小テストに注力しました。その結果、生徒は来校を心待ちにしてくれるようになり、最終的には偏差値を15上げて志望校に合格しました。また、個々に合わせた自作の小テストは全ての生徒に効果的であったため、現在では塾全体で採用されています。 続きを読む
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公開日:2021年7月29日
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神奈川銀行の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
5人
40分
新規出店するなら味か立地か
詳細
2024卒
5人
30分
国語、算数、理科、社会、英語の中で2番目に重要なのはなにか
詳細
2023卒
4人
30分
新入社員だからこそできること
詳細
2020卒
10人
30分
野菜嫌いな子どもに野菜を好きにさせるためにどうするか
詳細
2017卒
12人
--
現代社会の子育ての功罪について
詳細

神奈川銀行の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

一般職
20卒 | 明治学院大学 | 女性
Q. 自己PRで地域のバトミントンクラブに所属しているという話だったがなぜ所属しているのか、またなぜバトミントン?
A.
大学のサークルではなく地域のバトミントンクラブに所属することで様々な年代の人と関わることができると考えたからです。実際10代から60代の人がいたため仲良くなるのに時間はかかりましたが色々な世代の人とのコミュニュケーションの取り方を学ぶ事が出来ました。クラブでの仲を深める機会として「親睦会」や「近くの山に登るみんなでのぼるイベント」を提案し私と友達を中心に行いました。そうしてクラブ全体の仲が深まり練習の活気が生まれました。また、高校でバトミントン部に所属していたことから、更に技術を磨きたいという思いもあったのでバトミントンを選びました。実際に地域の大会に出場し何回か勝利することが出来たの練習の成果と継続することで得るものがありました。 続きを読む
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公開日:2020年2月7日
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17卒 1次面接

17卒 | 立教大学
Q. 支店見学をした感想を教えてください
A.
行員の方の笑顔がとても素敵だと感じました。また、作業中の行員の方も、お客様が来店すると必ず顔を上げて挨拶をしており、好印象でした。アポイントを取らずに伺ったのですが、親切に対応してくださり、自由に支店内も見学させてくださいました。個人的には銀行は常に忙しそうで、殺伐とした印象が強いように思っていましたが、そのような印象は全くなく、また来店したいと思える支店でした。時間がなく、行員の方とお話することができなかったことが残念です。自分が支店を見学して感じたことを素直に伝えました。また、行員の方とお話できなかったことも正直に伝えました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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神奈川銀行の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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22卒 / 國學院大學 / 女性
職種: 一般職
1
内定に必要なことは何だと思うか
銀行業はたくさんの企業がありますが、そのなかでも神奈川銀行を選ぶ強い理由を持つことが大切だと思います。差別化を図るのは難しいと感じるかもしれませんが、実際に支店に足を運ぶことで感じるものがあったり、OBOGの方とお話しすることで具体性の強い志望理由ができると思います。内定後に人事の方とお話しさせていただいた際に、支店訪問を早くから行っていたことを評価していただいたので、神奈川銀行で働きたいという気持ちを持って行動してください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーションがしっかりできるか、話していることに説得力があるか、は非常に大切だと思う。突飛な質問は無かったので、面接の準備をしている人としていない人はすぐに分かる。自分は笑顔やハキハキした態度を意識した。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考までのインターンシップや説明会、支店訪問の機会に、自分が疑問に感じていることはたくさん質問し、面接で自信を持って話せるようにしておくべきだと思う。特に志望理由は納得がいくまで推敲して説得力を持たせるべき。 続きを読む
20卒 / 明治学院大学 / 女性
職種: 一般職
1
内定に必要なことは何だと思うか
地方銀行を目指すのであれば、銀行ごとの特色をつかむためにも熱意を伝える為にも支店訪問をするべきだ。地方銀行や信用金庫は他行との違いを面接で聞かれる。その際に効果的なのが実際に足を運んだという経験に基づく答えである。また自分の働くイメージも出来る。また、インターンシップに参加する事も効果的である。人事の人に顔を覚えてもらうチャンスでもあり業界研究にもなる。またその銀行の特徴を質問するとその答えを面接で話すことが出来る。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがぶれずに話せることと簡潔に話しが出来ることです。自分の考えの軸がしっかりしている人はすべての話に説得力があるように感じる。また簡潔に結論ファーストで話せる人は話が分かりやすく内容が理解しやすいため堂々としてはなせている。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の際に説明会のなかでかくESの内容から質問をされること。説明会は3月に行われ採取面接は5月なので2ヶ月間があくので内容を忘れないようにメモしておく必要がある。聞かれたのは職場に求めること3つのうちの1つについてです。 続きを読む
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神奈川銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社神奈川銀行
フリガナ カナガワギンコウ
設立日 1953年7月
資本金 61億9100万円
従業員数 362人
売上高 84億8200万円
決算月 3月
代表者 近藤和明
本社所在地 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地
平均年齢 38.5歳
平均給与 526万3000円
電話番号 045-261-2641
URL https://www.kanagawabank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579582

神奈川銀行の 選考対策

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