この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は大変ではあるものの、暖かい環境ということを選考時には聞いていたが、実際にはそういったことはなかった。
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株式会社神奈川銀行 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は大変ではあるものの、暖かい環境ということを選考時には聞いていたが、実際にはそういったことはなかった。
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【良い点】
一般職の方は基本的に女性が多いので、比較的働きやすいのではないかと思います。
ただ支店によると思います。
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【良い点】
暦通りの休日。
取らなければならない資格の費用や教材は用意してくれる。
有給は自分からは言いにくいが、とるように予定の調整を上からしてくれる...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる体育会系でした。
支店にもよりますが、かなり大変な思いをしました。
人手不足もあり、一人一人の業務量はか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地域に根ざした企業であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存取引先との取引先は永年にわたり良好ですが、知名度が低いことから...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗設備更新やシステムのブラッシュアッブが必要かと思います。
店舗建物は古いものが多く、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日やることは決まっているが、来店客の対応が最優先なため常に時間に追われている。休憩...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗によって様々だが、一般職は忙しい支店でなければ定時に上がることができる。
定時が17時10分と早いため、アフターファイブの予定が立てやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
対面から非対面、窓口•来店による手続きからネット上での手続き完結など、銀行のあり方が急速に...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
地銀のため、お客さまから覚えていただき、深いお付き合いができること。
セールスに関しては、提案からクロージングまで一人で行える点では達成...続きを読む(全172文字)
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研修がしっかりしていて良いのだが、実際の現場はその支店によって様々。業務内容はともかく細かい。銀行だから当たり前なのだが、サバサバしている性格じゃないと...続きを読む(全155文字)
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人事の方をを始め、一人ひとりの人間は良い人が多いのは入社後も変わらない。しかし、本部と現場の温度差が激しくて、本部はまるで役所のような対応の時もあり、連...続きを読む(全156文字)
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長年の風潮で女性にはとことんあまい。例えば男性には残業をつけさせたくない傾向があるが、女性はきちんとつけても何も言われない。数字に対してもあまり詰められ...続きを読む(全157文字)
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管理職になれば社会的にみてもそれなりの年収をもらえると思う。しかし、責任が徐々に重くなっていき、現場を見ると毎日苦労している状況も見受けられる。
自分...続きを読む(全160文字)
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未来があるかないかは今全従業員が悩んでいる悩みの種である。数字は多少伸びているが、金利低下に伴い、収益面は年々減少傾向にある。
成果主義に移行して収益...続きを読む(全154文字)
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研修は数年前から3カ月研修制度を導入したが、結局は座学で勉強になる点、ならない点の差が激しい。通信教育が頻繁にあるのでそれをきちんとこなせば勉強になると...続きを読む(全153文字)
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業績が悪い。融資量は伸びているものの、金利の低下は下げ止まりせず、ボーナスカットや基本給の削減等も検討している状況。責任の重い仕事をしている割には給料が...続きを読む(全150文字)
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3代続けて、連携を取り合っている横浜銀行からの出向者が頭取となっている。一時期は不祥事も多く、成果主義そのものを見直していたが、最近は業界の競争も激化し...続きを読む(全171文字)
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預金のみ取り扱う連携店と融資と預金両方を取り扱う大型店舗の2種類に大きく分けられますが、連携店の配属となれば、定時近くに皆、退行しているイメージです。し...続きを読む(全175文字)
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人員削減に歯止めはかからず、休暇は徐々に取りづらい環境になっている。また大きな問題は給与の削減、賞与の削減。金利低下に伴い、収益面で苦戦を強いられている...続きを読む(全156文字)
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労働時間は他社とさほど変わりません。1~2時間程度の残業で済みます。私がいた頃はノルマなどの厳しい条件はありませんでしたが、退職後はかなりの組織改革があ...続きを読む(全206文字)
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人員不足により一人一人の仕事は年々増加している。そのためサービス残業も多く、プライベートの時間も取りづらい。役員はトップの意見に従うだけであり、仕事が出...続きを読む(全172文字)
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一般行員の間は給料が低いため入社後6年間は給料は低い。役職がつけば若くても600万円程度は稼げる。役席になるには支店長の評価が重要であるため、仕事ができ...続きを読む(全173文字)
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銀行員は責任が重く、社会的責任も大きいためそれに見合う給料かというと疑問ありますが社会的にみて低くはないかと思います。
また昇進すれば一般のサラリーマ...続きを読む(全160文字)
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法人、個人関係無く営業出来るのでかなりの知識量は必要とされますが、勉強にはなりますし、やりがいはあります。
また地方銀行ならではの条件面で顧客をとるの...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
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フリガナ | カナガワギンコウ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 61億9100万円 |
従業員数 | 362人 |
売上高 | 84億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤和明 |
本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 526万3000円 |
電話番号 | 045-261-2641 |
URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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