神奈川銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は上がった。最初に簡単な企業説明会があったがその際に非常にフランクな印象を受けた。また、社員の人数も多く無いことから一人一人の社員の仲が良い印象を受けた。 残業時間も少なく自身の時間もしっかりと取れる印象を受けた。 また、実務に関してもワークを通して理解する事ができたので志望度は高くなった。

現実的に仕方ないとは思うが、銀行で働く際には、契約を何としても取らなければ、という働き方になってしまうように感じたため。お客様のためにというよりも、数字ばかりを気にすることになりそうで、自分のやりたかったことを見失ってしまうのではないかと思った。

早期選考の案内や、インターンシップ参加者限定のイベント等は特になかったから。面接で話すネタになるかもしれない…という程度で、選考が有利になるということはないと思う。

人事の社員の方１人でしたので社員との関わりはありませんでした。 ワークの途中に様子を見にきてくださるのでその際に質問をする学生もいたがその程度の関わりでした。本来であれば、実際に銀行に出向いてのインターンだったのでその際にはお昼を一緒に食べるような交流もあったらしい。