グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから事前説明してディスカッション【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新規出店するなら味か立地か【グループディスカッションの流れ】最初に役割を決めその後10分個人で考えるその後20分でディスカッ...
株式会社神奈川銀行 報酬UP
株式会社神奈川銀行の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから事前説明してディスカッション【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新規出店するなら味か立地か【グループディスカッションの流れ】最初に役割を決めその後10分個人で考えるその後20分でディスカッ...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクに接続し待機→時間になったら参加【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】国語、算数、理科、社会、英語の中で2番目に重要なのはなにか【グループディスカッションの流れ】①人事の方に指名され順番に自...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。10分前に入室。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】新入社員だからこそできること【グループディスカッションの流れ】30分間の所要時間。5分で資料を読み、その後5分で個人ワーク...
【学生の人数】10人【テーマ】野菜嫌いな子どもに野菜を好きにさせるためにどうするか【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人の話を聞く姿勢や反応、また人数の多い中で発言出来ているか。またメモに他の人の意見も記入してそれをまとめられているか。リーダーシップを取れなかったとしても話の輪の中に入り意見を言えたり楽しそうに話し合うことがポイント。
続きを読む【学生の人数】12人【テーマ】現代社会の子育ての功罪について【評価されていると感じたことや注意したこと】最後に結論をまとめて提出することになっていましたが、結論を出すことよりも話し合いの姿勢が重視されていたように感じました。テーマに合った意見を積極的に出していた人が評価されていたように感じました。
続きを読む会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
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フリガナ | カナガワギンコウ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 61億9100万円 |
従業員数 | 362人 |
売上高 | 84億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤和明 |
本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 526万3000円 |
電話番号 | 045-261-2641 |
URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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