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総合職の男女比がひどい。25名中5名ほどしか女性がいないらしい。続きを読む(全32文字)
株式会社神奈川銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神奈川銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神奈川銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
総合職の男女比がひどい。25名中5名ほどしか女性がいないらしい。続きを読む(全32文字)
選考を通じて女性と出会うことがなかったため。女性の活躍をあまり実感しなかった。続きを読む(全39文字)
神奈川銀行は産育休取得率100%・復職率100%、時短勤務や柔軟休暇、支店で定時帰宅が可能など、女性が長く安心して働ける環境が整っています続きを読む(全69文字)
産休育休制度も整っており、それらの休暇後に職場復帰をする女性も多いと聞く。職場復帰できる環境があるという面では十分に働きやすい職場だと言えるのでは。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職の方が多いので、女性にとっては良い環境かなと思う。
また、女性は窓口に立つことが多く、長く働きたい方にはよい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休・育休をとる人も多い。復帰後も時短勤務などがあるため、戻る意思があれば叶うと思う。支店には女性が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一部の支店では女性は基本的に定時で帰ることができる。
急な休みでも特に嫌な顔をされることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般職の方は基本的に女性が多いので、比較的働きやすいのではないかと思います。
ただ支店によると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れる。
残業もないし定時で帰れていた。
子供の看護休暇も取れるし有給も比較的取りやすい。
ひとりで抱える業務も特段ないの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・定時であがれることが多いので、仕事帰りに買い物したり、習い事をしたりできる
・産休育休明けの人向けに時短勤務ができるので結婚しても辞めずに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
金融に共通することではあるが、総合職以外は女性が多いので、女性の働きやすさは保証されていると思う。時短や産休、育休ももちろん取れる。時短復帰...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は基本的に営業を求められることはなく、一日中窓口でお客様の入出金や雑談をするのみでありストレスを抱えにくい職場であり、男性に関しても1日...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休、育休を取得し復帰している職員はいた。また、時短勤務も取り入れていた為女性の働きやすい職場づくりはされていたと思う。2人、3人と子供のい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
随分前のことですが、女性も男性も平等に評価され昇進、昇格している。
むしろ女性の方がノルマ等少なかったりと、近年では男性差別と感じることも多...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい環境だと思う。
実際に取得している方は大勢いるし、復帰している方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は休日出勤をすることはなく、もしあったとしてもごくたまになので休日に関してはあまり問題はないとおもいます。役職がつくとまた違ってくるとは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休を取っている人は多く、その後戻ってくるひとも多かった。時短勤務も可能。良くも悪くも古風な会社であり、保守的で年功序列であるが、その分社員...続きを読む(全225文字)
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育児休暇は比較的取りやすく、産休明けも復帰しやすい環境。
比較的、女性には優しい環境にあると感じる。
ただ、近年業績悪化に伴い、預金業務のほかに投信...続きを読む(全168文字)
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長年の風潮で女性にはとことんあまい。例えば男性には残業をつけさせたくない傾向があるが、女性はきちんとつけても何も言われない。数字に対してもあまり詰められ...続きを読む(全157文字)
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女性は6時前には帰社できており、ワークライフバランスは充実していると思う。育児休暇を利用している人も多い。基本的には預金業務に従事することになるが、残っ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
辞めると伝えた時に、多少止めにあったが案外すんなりと受け入れてくれた。
殺伐とした雰囲気で話すわけではなく、一定ラフな感じに話せるので、切...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
神奈川銀行の福利厚生は、従業員が長く安心して働けるように多様な制度が整っています。まず基本的な就業時間や休暇制度が整っており、標準的な8:4...続きを読む(全496文字)
地元企業や個人のお金の相談に乗り、地域経済を支える実感があると話していた。続きを読む(全37文字)
全国的には人口減少と競争激化などで地域銀行の圧力が高まっているので、今後も対応が必要だと思った。続きを読む(全48文字)
地方銀行の中では年収がやや低めだが、若手も活躍しやすい環境があると聞いた。続きを読む(全37文字)
福利厚生内容は手厚いが、利用頻度には個人差があると聞いた。続きを読む(全29文字)
横浜や神奈川といった地域に根ざし、地域貢献や地域企業との関係が大切にされる文化があると思った。続きを読む(全47文字)
神奈川県にある中小企業に対して、幅広い金融アプローチを行える。続きを読む(全31文字)
横浜銀行とのグループ統合でシナジー創出が鍵。続きを読む(全22文字)
若手年収は控えめながら実績で昇給可能性あり。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
ご主人の都合で転勤せざるを得ない場合、エリアによって移動は可能。ただやりたい仕事ができるかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
向...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ここ最近は女性の昇給昇進が目立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望されている方が少ないという面もあるだろうが、それでも女性の役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時短勤務を活用している女性も多く、特に一般職の方は特にお子さんがいても働きやすいと思う。最近では男性の育休取得も1ヶ月程度であれば普通に見ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保育園から呼ばれた、子供が熱を出したなどで早退したり在宅勤務をしていたので、その辺りは柔軟だと思う。
ただその分、他の日や結果で残さないとい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して復帰している女性社員も多く、制度面では女性も働き続けやすい環境だと思いました。実際に育休取得率も高く、家庭と仕事を両立し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
制度が整っているので育児休暇等も取りやすい環境です。
看護休暇や病気休暇等、子どもへの配慮があり非常に助かっています。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性も活躍していると思う。
特に差別や特別扱いのようなこともなく、優秀な女性はキャリアを積んでいっている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
力仕事や営業用原付を用いた外回りなどは女性だからと配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休で不在となると、営業ノルマ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇・時短休暇等の制度が整っており、ほとんどの女性は育休取得後に復職している。復職後は時短勤務で働いている方が多い。子ども...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性行員の割合は比較的多く、制度面では産休・育休や時短勤務などが整備されているため、出産後も復帰して働く方は多い印象です。実際に子育てをしな...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワギンコウ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 61億9100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 84億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤和明 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 526万3000円 |
| 電話番号 | 045-261-2641 |
| URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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