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総合職の男女比がひどい。25名中5名ほどしか女性がいないらしい。続きを読む(全32文字)
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株式会社神奈川銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神奈川銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神奈川銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
総合職の男女比がひどい。25名中5名ほどしか女性がいないらしい。続きを読む(全32文字)
選考を通じて女性と出会うことがなかったため。女性の活躍をあまり実感しなかった。続きを読む(全39文字)
神奈川銀行は産育休取得率100%・復職率100%、時短勤務や柔軟休暇、支店で定時帰宅が可能など、女性が長く安心して働ける環境が整っています続きを読む(全69文字)
産休育休制度も整っており、それらの休暇後に職場復帰をする女性も多いと聞く。職場復帰できる環境があるという面では十分に働きやすい職場だと言えるのでは。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職の方が多いので、女性にとっては良い環境かなと思う。
また、女性は窓口に立つことが多く、長く働きたい方にはよい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休・育休をとる人も多い。復帰後も時短勤務などがあるため、戻る意思があれば叶うと思う。支店には女性が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一部の支店では女性は基本的に定時で帰ることができる。
急な休みでも特に嫌な顔をされることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職の方は基本的に女性が多いので、比較的働きやすいのではないかと思います。
ただ支店によると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れる。
残業もないし定時で帰れていた。
子供の看護休暇も取れるし有給も比較的取りやすい。
ひとりで抱える業務も特段ないの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・定時であがれることが多いので、仕事帰りに買い物したり、習い事をしたりできる
・産休育休明けの人向けに時短勤務ができるので結婚しても辞めずに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
金融に共通することではあるが、総合職以外は女性が多いので、女性の働きやすさは保証されていると思う。時短や産休、育休ももちろん取れる。時短復帰...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は基本的に営業を求められることはなく、一日中窓口でお客様の入出金や雑談をするのみでありストレスを抱えにくい職場であり、男性に関しても1日...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休、育休を取得し復帰している職員はいた。また、時短勤務も取り入れていた為女性の働きやすい職場づくりはされていたと思う。2人、3人と子供のい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
随分前のことですが、女性も男性も平等に評価され昇進、昇格している。
むしろ女性の方がノルマ等少なかったりと、近年では男性差別と感じることも多...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい環境だと思う。
実際に取得している方は大勢いるし、復帰している方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は休日出勤をすることはなく、もしあったとしてもごくたまになので休日に関してはあまり問題はないとおもいます。役職がつくとまた違ってくるとは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休を取っている人は多く、その後戻ってくるひとも多かった。時短勤務も可能。良くも悪くも古風な会社であり、保守的で年功序列であるが、その分社員...続きを読む(全225文字)
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育児休暇は比較的取りやすく、産休明けも復帰しやすい環境。
比較的、女性には優しい環境にあると感じる。
ただ、近年業績悪化に伴い、預金業務のほかに投信...続きを読む(全168文字)
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長年の風潮で女性にはとことんあまい。例えば男性には残業をつけさせたくない傾向があるが、女性はきちんとつけても何も言われない。数字に対してもあまり詰められ...続きを読む(全157文字)
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女性は6時前には帰社できており、ワークライフバランスは充実していると思う。育児休暇を利用している人も多い。基本的には預金業務に従事することになるが、残っ...続きを読む(全164文字)
地元企業や個人のお金の相談に乗り、地域経済を支える実感があると話していた。続きを読む(全37文字)
全国的には人口減少と競争激化などで地域銀行の圧力が高まっているので、今後も対応が必要だと思った。続きを読む(全48文字)
地方銀行の中では年収がやや低めだが、若手も活躍しやすい環境があると聞いた。続きを読む(全37文字)
福利厚生内容は手厚いが、利用頻度には個人差があると聞いた。続きを読む(全29文字)
横浜や神奈川といった地域に根ざし、地域貢献や地域企業との関係が大切にされる文化があると思った。続きを読む(全47文字)
神奈川県にある中小企業に対して、幅広い金融アプローチを行える。続きを読む(全31文字)
横浜銀行とのグループ統合でシナジー創出が鍵。続きを読む(全22文字)
若手年収は控えめながら実績で昇給可能性あり。続きを読む(全22文字)
本部専門チームとの連携研修や階層別教育が特徴である。続きを読む(全26文字)
地域密着でお客本意、風通し良く意見発信しやすい環境にある。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
女性社員は多く、産休・育休制度が整っており、実際に取得して復帰している方も多いです。
復職前には必ず面談が実施され、本人の希望(配属など)を...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職務上、男女での区別は全くなく、すべての従業員が軒並み平等に仕事が割り振られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け取り方によるが...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方は比較的休みを取りやすい環境であったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、男性も育休を取り...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
短時間契約のパートなのでキャリアアップはないが、残業はなく、シフトの相談もしやすく良かったと思う
社員の方をみていても女性も多く、福利厚生は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休•育休取得者は非常に多く、風土として醸成されている。産休入りまでの有給消化や復職時期も、希望に沿った形の実現が可能。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
女性管理職比率は34.4%であり、3大メガバンクよりも高い。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり女性が働きやすい職場。女性でキャリア形成したい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人系の職種でないと給与が低い。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元銀行員のパートさん等が若い正社員に親切で、仕事を丁寧に優しく教えてくれます 産休育休がとりやすくなっており、出産してからもパート勤務などで...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店は女性が多く、育児等で産休にはいるかたも多かったし、それが普通という感じでした。また、お子さんが熱を出したりした場合も、みなさん経験者だ...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は結婚退職が常だったので、産休育休を取る文化がなく、未婚者しかおらず、30歳でも古株扱いになる異常な状態だっ...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワギンコウ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 61億9100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 84億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤和明 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 526万3000円 |
| 電話番号 | 045-261-2641 |
| URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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