エクセルコンピュータサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
良くも悪くも会社の業績に給料やボーナスはあまり左右されませんが、それは元の額面がそんなに大きくない為です。
社内での評価制度は上司が従業員を褒...続きを読む(全247文字)

【良い点】
売り上げの構成は、プログラムの開発部門と請負(派遣)です。
プログラムの開発はそんなに力を入れてなく、派遣が主になりつつあり、社員(契約社員)...続きを読む(全247文字)

【良い点】
契約社員として勤務、請負という名の派遣です。
従事した業務はそんなに難しくない。
エンドユーザーのデータセンター勤務でサーバーやネットワークの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現在のプロジェクトでは問題無いかと思います。
有給も自分が取りたい時にとれますし、
残業も全くないです。
プロジェクトによってシフト制だと
不...続きを読む(全198文字)

【良い点】
コロナ禍の中でも給与を削減される事は無かった。コロナ禍によってボーナスが出ない、カットされている会社があると聞いたが、コロナ禍の中でもしっかり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近は社内で業務効率化プロジェクトを行っている。
ひとつは勤怠状況を管理するアプリが導入され、毎月シフトを入力する。
有給の申請もこのアプリ内...続きを読む(全229文字)

【良い点】
意外なことに人柄がブラックな方は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望に沿って案件に参画できると聞いていましたが、
実際は...続きを読む(全249文字)

【良い点】
経営の視点で考えると、人数が増えた分を、確保できた派遣先に押し込めれば売上が大きくなる商売です。離職者が大変多いにも関わらず、何故か年間トータ...続きを読む(全504文字)

【良い点】
異業種からの参入組が増えてきて、人柄が良い（普通にコミュニケーションが取れる程度ですが…）方が増えてきた印象がありました。
【気になること・改...続きを読む(全420文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、資格の勉強や、プログラムの学習が会社で行われていましたが

講義の時間が
仕事が終わってからや、
休日だった...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前の話ですので現状は知りませんので悪しからず。

入社後、新人歓迎会で和気あいあいと飲み会をし
このメンバーで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
色々な会社から転職する人が多くいるため、
多種多様な性格の人が多い。
面白い人もいれば、変わった人もいて
人間関係について、色々な意味で大変勉...続きを読む(全845文字)

【良い点】
放任主義であるため口うるさく言われない。強制的にセミナー参加を余儀なくされることはない。社外セミナーやeラーニングなどを利用できるため、自身の...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が意味不明。資格手当の金額も同業他社に比べて低く、取得する意義が全く見受けられない。住宅手当は打ち切りが早...続きを読む(全216文字)

【良い点】
・放任主義
・去る者追わず
他の同業他社では執拗に面談をし、IT資格取れというがうちはそれはないので自分のペースで資格が取れる分のんびり屋さん...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なのに正社員？

ハローワークにありえない給与を載せるのはやめたほうがいい。

技術力がない。
営業力もな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どうせ上は見ていないであろうスキル評価シートを出させる意味もないのに、催促だけはしてくる。本社勤...続きを読む(全228文字)

【良い点】
顧客先の現場で数年働き、そこで得た知識や経験を活かして次の現場に行き、ステップアップをしていくのが流れですが、地道に努力を続けていけば自己の成...続きを読む(全199文字)

【良い点】
現場にも寄るが、休日はしっかりとれる。土日祝出勤でも代休がある。
人数が多い現場に当たるとシフトの休日をある程度自由に申請できる為、休日を重視...続きを読む(全195文字)

【良い点】
東京本社では現状インフラ構築や運用(契約9割は3直有)に絡む仕事は豊富
大阪支社では開発関係が多い(らしい。自分は東京なので詳しくはは知ら...続きを読む(全244文字)

私は男性ですが失礼します。
結論から言うと現場で働くのはきついと思われます。
理由としては現場に男性が多いことが挙げられます。
また多いと言っても比...続きを読む(全164文字)

オペレータという職業柄もあってかかなり不規則な生活を強いられます。
そのため、仕事とプライベートのバランスをプライベート側に傾けて仕事はまったりゆとりを...続きを読む(全167文字)

社内のスキルアップ制度に関しては会社全体で奨励されており、
報告日の度に資格試験の勉強の進捗具合を聞かれます。
業務だけやってその他は何もやりたくあり...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいについてですが、人によりけりです。
上司の判断基準がかなり偏っているのと
社内でハブられると徹底的にハブられる土壌が既に出来上がっていま...続きを読む(全164文字)