ＦＤＫの評判・口コミ一覧（全158件） 5ページ目

【良い点】
独自技術をもちいた製品がある。時には新聞やニュースになって誇らしい気分になることもある。
いっぽうでこの頃の社長はいわゆる「再建屋」

ニッ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
アカウントそれぞれに対しシステムが構築されているのでシステムに慣れればある程度のフォーマットに即した仕事が出来る。

【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほのぼのしてるところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業統治ができるところとできないところがある。そういう意味で管理職...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育児休暇は一年近く取れている印象
取った後の復帰率も高く
時短勤務あり。

特に事業部製造をやっていれば過保護かというくらい。
ファミリーア...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員のやる気が高く、モチベーションが高い。福利厚生も豊で、定時で帰れ、ワークライフバランスが取りやすい。上司も仕事を全面的にバックアップして...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どの会社もそうだか業績が良ければ非正規雇用でも安定した仕事が得られる。残業も100パーセントでる。業績が悪化するとかんたんに切られる。正社員...続きを読む(全180文字)

【良い点】
それまで電池に関しては、アルカリ乾電池、ボビン型リチウム電池、コイン型二次電池程度しか取り扱ってこなかったが、
棚ぼた的に三洋のグループ会社...続きを読む(全500文字)

【良い点】
時間外の勤務は事前申請となっており、抜き打ちで人事担当者や労働組合の担当者が残業パトロールを実施しているため会社に残りにくい環境となっている...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ある意味、自由な開発環境。ポジション次第だが裁量はある程度あって任せて貰える環境になることもあるが上位からの指示は
かなりある。もっと親会社...続きを読む(全166文字)

【良い点】
高崎の食堂だか、サンヨー時代は本当にあまり美味しいとは言えない食事であったが、頑張ってそこそこうまい飯になった。
流行に敏感になったてシャリ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
主任級は20時間程度まで残業代がつかないが、
等級・年齢で保証されている最低金額は給与として出る。

製造にいる直労は定時ぴったりで退社
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
2010年度に譲り受けた事業が好調で2012年頃から電機連合の目指す賞与の最低水準である4ヶ月以上出るようになった。業界全体と比べると劣って...続きを読む(全207文字)

【良い点】
(湖西工場)後に無くなるが売店があった。
直接小会社のライフテックによる運営。
社員食堂と併設であったが、建物自体が非常に古かったため廃止
...続きを読む(全266文字)

【良い点】
やりやすい雰囲気がある。なんといっても人の好さということがよかった。社員の方は年齢層が高めということの影響もあるのか、おおらかな人が多いと感...続きを読む(全179文字)

【良い点】
従業員同士、仲が良く、職場の雰囲気がよいため、精神的に良く、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことなのか悪いこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後、ある程度の社員教育がありました。配属先でも先ずは教育係の先輩から指導があり、仕事に慣れた上で、客先担当となったり、プロジェクトに参加...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は多く在籍している。休みも比較的取りやすいと思います。
女性支援も充実させる活動を開始しており、今後、キャリアアップなどの面も含めて良化...続きを読む(全184文字)

工場はいくらか研修制度があるが、営業への研修制度は無いに等しい。主任級への通過点として1年間の研修があるが、通常業務を並行して行うのと、期間が長いために...続きを読む(全103文字)

電池事業についてはいわゆるニッチ産業の為、大きな損益になることは無いが、近年の輸入電池などに対抗する為、コストダウンをメインとした開発環境にあるようだ。...続きを読む(全122文字)

最近、社内セミナーが多くなっている。色々とやってほしいとの提案があるみたい。電気・電子工学セミナーから、化学関係のものもある。また、信頼性工学セミナー、...続きを読む(全180文字)

残業は書類ベースでの申請なので、控えめに付けなくてはならない。
また、電子申請では残業の時間のうち、30分休憩として扱われる。
部署によっては、(特に...続きを読む(全158文字)

部署によるが一人にかかる仕事量が多く残業が多い。
ただし子供を持っている方は仕事量が調整されているようで定時退社の人も多い。
最近は男女参画をうたっ...続きを読む(全161文字)

評価は実際のところ社内にいてもどう評価されているのかわからないこともある。
仮に高い評価を受けたとしても社内の中でバランスをとっていることもあるので、...続きを読む(全158文字)

将来性はあまりない。
現行品のコストダウンでどこまで持ちこたえられるかが焦点となりつつある、特に電子部門についてはなくなってしまうのではないかと思うほ...続きを読む(全172文字)

求人ではグループ会社の集まりの中にありました。
1次面接は人事の人と1対1での面接です。ありふれた内容ですが、志望動機、学生時代何をやってきたかなど、...続きを読む(全421文字)