ＦＤＫの評判・口コミ一覧（全137件） 5ページ目

部署によるが一人にかかる仕事量が多く残業が多い。
ただし子供を持っている方は仕事量が調整されているようで定時退社の人も多い。
最近は男女参画をうたった...続きを読む(全161文字)

評価は実際のところ社内にいてもどう評価されているのかわからないこともある。
仮に高い評価を受けたとしても社内の中でバランスをとっていることもあるので、い...続きを読む(全158文字)

将来性はあまりない。
現行品のコストダウンでどこまで持ちこたえられるかが焦点となりつつある、特に電子部門についてはなくなってしまうのではないかと思うほど...続きを読む(全172文字)

求人ではグループ会社の集まりの中にありました。
1次面接は人事の人と1対1での面接です。ありふれた内容ですが、志望動機、学生時代何をやってきたかなど、聞...続きを読む(全421文字)

自分で試作品を作成し、その評価試験を行いました。
その試作品を基盤に実装し、信頼性試験を行いデータの測定と解析を行いました。
試作品の状態では特性効率...続きを読む(全235文字)

部署によっては忙しさに偏りがあるので、不公平感は少なからずあります。また、昇進昇給については学歴優先でアホでも大学出ていれば昇給が早いので、地元の高校出て...続きを読む(全173文字)

会社が債務超過になったことで、社内の雰囲気が一段と悪くなった。必要な経費であるにも関わらず、将来への投資も全て取り下げてしまったため、一部の社員に極端な負...続きを読む(全214文字)

ITバブル崩壊以降、10年以上赤字経営が続いています。最近はバッテリー事業に経営資源を多く配分しており、儲からない電子部品事業はあまり積極的ではありません...続きを読む(全191文字)

賞与にかんしては通年で2か月弱は出ます。
半期で1か月くらいです。業績によってはプラスアルファがあります。
何年か前の不況時でもボーナスが0.5か月出...続きを読む(全177文字)

一番の理由は仕事内容にやりがいを感じなくなった事です。
年に2回ある上司との面談で、職種変更を申し出しましたが、
“まだ早い”とか“もう少しがんばれ”...続きを読む(全206文字)

社員の人は皆スキルが非常に高く、特に年齢層が高い人が頑張っている職場。3,40代の人が他の企業と比べると非常に少なく、今後そういった課長クラスの人間が不足...続きを読む(全158文字)

私は開発の仕事を行っています。弊社では上司と部下の年齢差が大きく、自分の上は幹部社員になってしまいます。つまり、幹部社員なので担当レベルの仕事はやりません...続きを読む(全208文字)

補助はあまりなかった。育児制度もあったが上手く活用できてる状態でなく
結婚→退職というのが多かった。異動は上が決めるので自己意思でするような
制度もな...続きを読む(全232文字)

福利厚生はとてもしっかりしており、有給はちゃんと消化させてもらえます。
ただ人間関係に難があり、上司に嫌われたら出世、昇給はまずありません。契約社員等も...続きを読む(全179文字)

意外と主務になると担当でも裁量をもって仕事ができる環境がある。
但し、規模でいうと大小あるので満足度は仕事による。
もっともどちらかというと職人的な感...続きを読む(全179文字)

マーケティング能力が低いせいか、いつも後追い傾向が強かった。
独自で切り開く開発というのは及び腰みたいに感じた。
光や磁気ヘッドで大失敗したのが後遺症...続きを読む(全345文字)

退職する理由 仕事内容
仕事内容と量に収入が見合わなくなった。
人間関係
上司のパワハラを訴えても人事が対処できなかった。
以前の他の上司...続きを読む(全174文字)

現在FDKがコアにしている産業はどれも競合他社がウヨウヨいるものばかり。
社内のコスト体制が重いのに、現場の人件費だけを圧縮してばかりで疲弊が心配。
...続きを読む(全277文字)

女性の場合、技術部門や営業でないと、余程上司に恵まれない限り見合った昇給は
難しいようです。最近大幅な給与体系の見直しをし、ほとんどの場合で基本給の大幅...続きを読む(全238文字)

配属される所属長の価値観に左右される為、理解がある場合と、最低限の理解がある場合とで職場環境が左右される。
基本的には男性社会だが、実務内容によってかな...続きを読む(全175文字)

時期が来れば社員研修の打診が上司からあるが、1990年代とは違って近年は社員研修に力を入れていないように見受けた。
営業は主にルート営業で納期の管理が多...続きを読む(全356文字)

入社理由の1つめは、大学院では電気化学を専攻しており、この知識が生かせる仕事がしたいと考えたため。2つめは、企業の規模が大きすぎず、企業の歯車の一部として...続きを読む(全179文字)

【休暇・休職制度】慶弔休暇・半日有休・誕生日有休・産前産後休暇・育児休職・介護休職など、休暇・休職制度は豊富。 また、有給休暇は規定に従い繰り越し・積立が...続きを読む(全153文字)

所属部署にもよりますが比較的有給休暇(20日/年支給)は取りやすいと思います。通常の有給休暇とは別に積立休暇制度(5日/年支給)があり、長期の療養、家族の...続きを読む(全158文字)

業績が惨憺たるもの リストラ後に買収した事業もある 経営側は富士通からの天下りばかりで自分の役員報酬のことしか考えていない。この富士通からの天下りシステム...続きを読む(全167文字)