ＦＤＫの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
事業の集中と選択を進めており、不採算事業の整理が徐々に行われている。
柱となる事業確立に向けて、収益性の高いB to Bビジネス中心とした事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はとても厚い。扶養している家族に対するものはもちろん、慶弔に対するものも充実しています。長く働くつもりなら福利厚生は重視すべき点だと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は決して高くない。上までいければというとこだろうか。残業が多い部署であれば、特に製造部などは手当が厚い。やる気次第では高収入になれるかも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
比較的風通しの良い社内でいい社風だと思う。グループ全体の人員が多いため研修等もかなり多い。有給休暇の取得を推奨されており、ワークライフバラン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇や半休が取りやすく、フレックスタイム制度も一部ではあるが導入されており、働きやすい環境にはあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
熟練の技術があり、素材技術などの強みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと思われます。古い技術も重要ですが、次...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上長は、業務内容をしっかりと理解し、それに伴う評価をしてくれる。成果が出た時はしっかりと良い評価をいただき、もう少しの時や悪い時はそれに伴う...続きを読む(全181文字)

【良い点】
電池事業では国内トップシェアを誇っており、安定事業の一つだと思う。部品から製造まで一つの会社でできるのは魅力的なところだと思う。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時間外の勤務は事前申請となっており、抜き打ちで人事担当者や労働組合の担当者が残業パトロールを実施しているため会社に残りにくい環境となっている...続きを読む(全207文字)

【良い点】
高崎の食堂だか、サンヨー時代は本当にあまり美味しいとは言えない食事であったが、頑張ってそこそこうまい飯になった。
流行に敏感になったてシャリ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2010年度に譲り受けた事業が好調で2012年頃から電機連合の目指す賞与の最低水準である4ヶ月以上出るようになった。業界全体と比べると劣って...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社後、ある程度の社員教育がありました。配属先でも先ずは教育係の先輩から指導があり、仕事に慣れた上で、客先担当となったり、プロジェクトに参加...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は多く在籍している。休みも比較的取りやすいと思います。
女性支援も充実させる活動を開始しており、今後、キャリアアップなどの面も含めて良化...続きを読む(全184文字)

工場はいくらか研修制度があるが、営業への研修制度は無いに等しい。主任級への通過点として1年間の研修があるが、通常業務を並行して行うのと、期間が長いために...続きを読む(全103文字)

求人ではグループ会社の集まりの中にありました。
1次面接は人事の人と1対1での面接です。ありふれた内容ですが、志望動機、学生時代何をやってきたかなど、...続きを読む(全421文字)

自分で試作品を作成し、その評価試験を行いました。
その試作品を基盤に実装し、信頼性試験を行いデータの測定と解析を行いました。
試作品の状態では特性効...続きを読む(全235文字)

賞与にかんしては通年で2か月弱は出ます。
半期で1か月くらいです。業績によってはプラスアルファがあります。
何年か前の不況時でもボーナスが0.5か月...続きを読む(全177文字)

一番の理由は仕事内容にやりがいを感じなくなった事です。
年に2回ある上司との面談で、職種変更を申し出しましたが、
“まだ早い”とか“もう少しがんばれ...続きを読む(全206文字)

私は開発の仕事を行っています。弊社では上司と部下の年齢差が大きく、自分の上は幹部社員になってしまいます。つまり、幹部社員なので担当レベルの仕事はやりませ...続きを読む(全208文字)

補助はあまりなかった。育児制度もあったが上手く活用できてる状態でなく
結婚→退職というのが多かった。異動は上が決めるので自己意思でするような
制度も...続きを読む(全232文字)

意外と主務になると担当でも裁量をもって仕事ができる環境がある。
但し、規模でいうと大小あるので満足度は仕事による。
もっともどちらかというと職人的な...続きを読む(全179文字)

マーケティング能力が低いせいか、いつも後追い傾向が強かった。
独自で切り開く開発というのは及び腰みたいに感じた。
光や磁気ヘッドで大失敗したのが後遺...続きを読む(全345文字)

退職する理由 仕事内容
仕事内容と量に収入が見合わなくなった。
人間関係
上司のパワハラを訴えても人事が対処できなかった。
以前の他の上...続きを読む(全174文字)

現在FDKがコアにしている産業はどれも競合他社がウヨウヨいるものばかり。
社内のコスト体制が重いのに、現場の人件費だけを圧縮してばかりで疲弊が心配。
...続きを読む(全277文字)

女性の場合、技術部門や営業でないと、余程上司に恵まれない限り見合った昇給は
難しいようです。最近大幅な給与体系の見直しをし、ほとんどの場合で基本給の大...続きを読む(全238文字)