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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を通してスキルアップしていると感じることが多い.
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の力でスキルアップすることはできるが,教育...続きを読む(全97文字)
FDK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FDK株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にFDK株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事を通してスキルアップしていると感じることが多い.
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の力でスキルアップすることはできるが,教育...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
eラーニングなどの教育制度がある。
希望すればセミナーなどもうけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所にいる社員しか身...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内教育はあまりある訳ではないが、社外での研修などのは希望すれば受講できた。知ってる人で会社に所属しておそらく自費だと思うが勉強されれている...続きを読む(全188文字)
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工場はいくらか研修制度があるが、営業への研修制度は無いに等しい。主任級への通過点として1年間の研修があるが、通常業務を並行して行うのと、期間が長いために...続きを読む(全103文字)
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最近、社内セミナーが多くなっている。色々とやってほしいとの提案があるみたい。電気・電子工学セミナーから、化学関係のものもある。また、信頼性工学セミナー、...続きを読む(全180文字)
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時期が来れば社員研修の打診が上司からあるが、1990年代とは違って近年は社員研修に力を入れていないように見受けた。
営業は主にルート営業で納期の管理が...続きを読む(全356文字)
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本人にやる気があれば、また上司の理解があれば、スキルアップのための後押しはあった。社外の有償トレーニング受講や、希望者には、資格の、社内での団体受験もあ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業ではあるが、会社規模に対して、年収がとても低い。話を聞くかぎり、10年以上勤めている人でも、あまり年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に、のんびりした会社です。
技術的には、ものすごい詳しい方もいるので、上司ガチャに当たれば、
かなり技術は身につくとおもいます。
逆に...続きを読む(全198文字)
電池を作る会社で競合他社が少なく、安定した需要のもとで安心して働ける。会社の規模や知名度はあまり無いが組織のなかで裁量をもってやりがいをもって働けそうだった。続きを読む(全79文字)
競争が少ないので、需要がなくなる可能性は限りなく少なく、これからも堅実な成長が見込まれる事業。ただ、外国企業からの買収を受け、その中でどういった変化や成長...続きを読む(全86文字)
初任給27万円くらいあり、十分な条件。
年に複数回評価されるシステムで、他社と大きく変わらない。続きを読む(全49文字)
人に投資していると感じた。資格取得や通信教育、経営層や外部の経営陣の講習を聞ける制度があるとか。私が見てきた中ではかなりユニークな取り組みが多く、興味深かった。続きを読む(全80文字)
オンオフのメリハリをつけた働き方をしている印象を受け、仕事とプライベートの両方を充実できそう。続きを読む(全47文字)
人事の方の様子を見る限り、あまり縦の関係を感じることなくのびのびと働ける環境だと思った。
堅実な事業が軸であるため、バリバリに刺激されまくりの環境ではないが。続きを読む(全80文字)
人事の方が女性で出産や子育てを経験したあとでもしっかり復帰して働ける環境があると感じた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
基本的には、のんびりした会社かと思います。兎に角、休みは多いです。
もう少ししっかり、働けよと
思う時もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シスターブラザー制度で先輩が相談に乗ってくれる。外部研修などにも積極的に参加させてくれるので勉強はしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
公的資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下手に公的資格を取得すると責任者に抜擢され、負担が大きくなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
LLMの利活用には会社として力を入れており、Gen-AIの使い方を外部講師を招いて大々的に研修を運営している。また、いわゆる海外派遣要員とな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各種研修や、web上で様々なカリキュラムを受講出来たり、上司の方も積極的に提案してくれます。勿論、業務中に研修ですし、研修中の業務も他のメン...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員教育、研修制度はとても充実した会社だと思います。Udemyのようなオンライン研修も準備されているので、向上心のある方には良い環境です。対...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員の自主性を重視した多層的な研修体系が整備されています。
入社後の基礎形成期間を設け、社会人基礎・日立の事業理解を体系的に学ぶ
多岐に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イーラーニングの制度が充実していて、大企業としてコンプライアンスをしっかり意識していることが感じられた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | FDK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフディーケイ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 317億900万円 |
| 従業員数 | 2,479人 |
| 売上高 | 631億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長野 良 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番41号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 566万円 |
| 電話番号 | 03-5715-7400 |
| URL | https://www.fdk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。