ＦＤＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年収は、同業他社に対し低め。また、残業規制があり残業代も見込めない。
また、上のポストになっても給与が低い状況。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若いうちは、かなり給与が少ないと感じる。
近年は、残業時間削減の取り組みも行っているため、同規模のメーカーと比較し、手取りで比較するとかなり低...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司の評価によります。上司との関係性によってボーナスは変わるので、客観的に評価してほしいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ランク別評価制度がある。
半期ごとに評価が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、人によって様々。社員ランクが高ければ年収...続きを読む(全155文字)

【良い点】
上長に好かれるかどうかに決まる。残業は多い。評価も優秀な方しかほとんど上がらなく、正直仮定ではなく、どんなに周りをけり落してでも結果が出るかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とくになし。一年に昇給やボーナスがなどが関わる面談があるくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に複雑でどのよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収面で特にいい事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が有るには有るがハッキリしないところが多いと思いました。また...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣でも賄える仕事を社員がしているため、給与の割に楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社にならって、目標管理制度があり、半期...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生がいいので年収の低さはそこでカバーしている。富士通健康保険組合、労働組合、退職金制度などがやはり強み。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は決して高くない。上までいければというとこだろうか。残業が多い部署であれば、特に製造部などは手当が厚い。やる気次第では高収入になれるかもし...続きを読む(全159文字)

【良い点】
上長は、業務内容をしっかりと理解し、それに伴う評価をしてくれる。成果が出た時はしっかりと良い評価をいただき、もう少しの時や悪い時はそれに伴う評...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与面や福利厚生の面で富士通の影響を受けているため、同程度の規模の企業の中では悪い条件ではないかと思います。
雰囲気は部署によりますが、風通し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員のやる気が高く、モチベーションが高い。福利厚生も豊で、定時で帰れ、ワークライフバランスが取りやすい。上司も仕事を全面的にバックアップしてく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どの会社もそうだか業績が良ければ非正規雇用でも安定した仕事が得られる。残業も100パーセントでる。業績が悪化するとかんたんに切られる。正社員は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある意味、自由な開発環境。ポジション次第だが裁量はある程度あって任せて貰える環境になることもあるが上位からの指示は
かなりある。もっと親会社の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
2010年度に譲り受けた事業が好調で2012年頃から電機連合の目指す賞与の最低水準である4ヶ月以上出るようになった。業界全体と比べると劣ってい...続きを読む(全207文字)

評価は実際のところ社内にいてもどう評価されているのかわからないこともある。
仮に高い評価を受けたとしても社内の中でバランスをとっていることもあるので、い...続きを読む(全158文字)

部署によっては忙しさに偏りがあるので、不公平感は少なからずあります。また、昇進昇給については学歴優先でアホでも大学出ていれば昇給が早いので、地元の高校出て...続きを読む(全173文字)

賞与にかんしては通年で2か月弱は出ます。
半期で1か月くらいです。業績によってはプラスアルファがあります。
何年か前の不況時でもボーナスが0.5か月出...続きを読む(全177文字)

女性の場合、技術部門や営業でないと、余程上司に恵まれない限り見合った昇給は
難しいようです。最近大幅な給与体系の見直しをし、ほとんどの場合で基本給の大幅...続きを読む(全238文字)