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NBCメッシュテックの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全13件)

株式会社NBCメッシュテックの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NBCメッシュテックの 本選考体験記一覧

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13件中13件表示 (全2体験記)

ES

事務系職種
25卒 | 非公開 | 女性   内定

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】当社ないしは当業界(素材メーカー)について興味を持たれた理由(200〜400)、入社後に取り組みたい/実現したいこと(200〜400)、学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容(〜250字)、自己PR(〜400)...

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公開日:2024年10月29日

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1次面接

事務系職種
25卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンライン(何かのソフトで、Web上ではなかったと思います)で実施。自己紹介→面接→逆質問の流れ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目くらい...

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公開日:2024年10月29日

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筆記試験

事務系職種
25卒 | 非公開 | 女性   内定

【実施場所】東京本社(日野市)【筆記試験の内容・科目】SPI言語・非言語、適性検査(クレペリン検査)【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】制限時間はSPIと適性検査でそれぞれ約1時間だったと思います。【筆記試験対策で行ったこと】人事から、「紙ベースのSP...

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公開日:2024年10月29日

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2次面接

事務系職種
25卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社(日野市)【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→SPI→面接→クレペリン検査(計算するテスト)会場には受験者が4人いましたが、2:2で別れて、面接→テストか、テスト→面接かで別れて受験しました。【学生の人数...

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公開日:2024年10月29日

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最終面接

事務系職種
25卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社(日野市)【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接室へ移動→面接→終了・解散【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】社長、いつもの若手人事、人事部長、それぞれの部署の偉い方(部長クラス?)...

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公開日:2024年10月29日

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企業研究

研究開発職
18卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まずはこの会社の事業内容を理解することが大切である。この会社は主にメッシュ製品を生産している会社であり、メッシュ製品を様々な分野の会社に卸している会社である。事業の種類としては、スクリーン印刷用資材部門、産業用資材部門、化成品部門と分けられる。すべての分野でメッシュが使われており、メッシュテクノロジーがこの会社の根幹の技術となっている。それに関連付けて自分が会社に入って何がしたいのか、何ができるのかを話せるといいと思う。また、この会社は説明会の直後に面接が始まるので、説明会の内容から話すことを練り直して面接に臨むということが少し難しい。あらかじめネットなどで会社について調べて、どんなことを話すかを決めていくとよい。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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志望動機

研究開発職
18卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は大学院で合成繊維について研究しており、様々な紡糸法や高分子物性、高次構造解析などについて学んできました。繊維についての知識はほかの学生に負けない自信があります。この知識を活かすために、将来は繊維系のメーカーで研究や製品開発をしたいと考えております。今現在アジア各国の安価な人員コストなどの影響を受けて、日本の繊維業界は斜陽産業であるという風に言われております。しかし、日本の繊維高性能かつ高品質であり、技術力という点では日本は他国より先を走っていると私は信じております。貴社はメッシュテクノロジーにおいて非常に高い技術力を有しており、そのような技術に触れることで私も一流の技術者になりたいと考え、貴社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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1次面接

研究開発職
18卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接の時期が早かったので経験もほとんどなく緊張していたが、人事の方もそれをわかっており、私たちの緊張をほぐしてから面接に入ってもらえた。【あなたはどのような人間か教えてください。】私は自分のことを環境順応型人間であると考えております。私は高校までは運動部に所属しており、大学では文化系の部に所属し、部長を務めておりました。また、大学院では自分の研究のほかに他大学との連携のプログラムにも参加しており、そのプログラムの中では他大学の研究室で研究をさせていただいたり、他大学のコース生と企業OBの方と泊まり込みでグループワークをしたりしました。このように私は様々な特色を持った組織に今まで所属して参りました。その中で様々な経験を通してその組織になじみ、いい関係を築くことができました。また、部長の経験もあり、組織の上に立ち引っ張っていくこともできると考えております。これらの経験を社会人になった後も生かしていきたいと考えております。【人生で最もつらかった時期はいつか。どのように乗り越えたか。】私は人生で最もつらかった時期は大学受験の受験勉強の時期です。高校3年生の夏から本格的に受験勉強に取り組んで参りましたが、思うように結果が伸びずにもうやめたいと思うことが多々ありました。それでも先生に相談、質問をして友達ともお互いに励ましあい切磋琢磨しながら目標に向かって努力をし、結果的に大学に合格することができました。大学に合格した時はこれまでの苦労がすべて報われたような気持ちになったと同時に、これまで励ましあってきた友達や指導してくださった先生方や応援してくれた両親への感謝の気持ちはあふれてきました。この経験からつらいことも一人ではなく多くの方の支えがあり、それを忘れずにいることで乗り越えられるのだと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】難しい質問はなかったのではきはきと答えた姿勢がよかったのだと思う。学生2人で受けたのでもう一人と違う印象を与えてアピールできればいいと思う。

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公開日:2017年12月12日

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筆記試験

研究開発職
18卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性   最終面接

【筆記試験の内容・科目】中学卒業程度の数学や社会、理科などの知識に関する問題60分【筆記試験対策で行ったこと】一般常識のような内容であり制限時間も半分ほど余る試験であった。特に対策はしていないが対策しようもないような気もした。

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公開日:2017年12月12日

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2次面接

研究開発職
18卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】1次選考から期間が短くまだ他社の選考もほとんど始まってない状況であった。そのことを面接官も理解しておられたので緊張をほぐしてから面接してもらえた。【会社に入り部下を持った際にどのように接するか。】私は大学の時に所属していた部で部長を務めておりましたが、その時も私は部長だからと言って上から指示をするような人間ではありませんでした。私はどちらかというとカリスマ性を発揮するよりも、周りに助けられながら力を借りて部長の仕事をして部をまとめていました。その分、部員一人一人のことのよく見てどのような性格をしていて、どんな考えを持っていて、どんなことに向いているのかというのを把握することを心がけました。一人一人の細かい性格を知るために部活動の時も多くの部員にこまめに声をかけ、部活の時間以外もご飯に誘ったりして様々な話をしたりしました。会社に入って部下を持った際も、この経験を活かしてうまく部下と付き合っていけたらよいと考えております。【研究において大切だと思うことを教えてください。】私は研究において、しっかりとなぜなのかということを考えながら研究に取り組むことが大切だであると考えております。研究において壁にぶち当たることは避けられないことであると思います。その際に普段から実験中になぜこのような測定を行っているのか、このような結果が出るのはなぜなのかということを考えていれば、壁にぶち当たった際の解決に向かっていくための考察をする際に正しい方向に向かっていくためのヒントになるのではないかと私は考えております。しかし普段の考察にとらわれると考え方が固まってしまい、それもまた実験の考察の際には良いものではないので、普段から様々な可能性について考えておき、広い思考を常に持つことが重要ではないかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究についても聞かれるので自信をもって答えることが大切である。自分の研究に対してその場で自分より詳しい人はいないというような気で面接に臨むといい。

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公開日:2017年12月12日

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最終面接

研究開発職
18卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接であり役員の方々との面接で非常に緊張した。当たり障りない雰囲気で面接が進んだがもう少し打ち解けられたほうがよかった。【この会社に受かったら就活をやめますか。】まだ4月ですので今の時点でエントリーしている会社は受けたいと考えております。人生に1回の新卒での就職活動という機会ですので、業界勉強もかねて様々な会社の意見を聞いてみたいと考えており、その中で私を必要としてくれているところ、私が技術者として成長できるところに最終的に就職できたらいいという風に考えております。正直このような質問に対する回答を考えたことがなかったので正直な気持ちを話した。後から考えると嘘でも就活をやめると話しておいたほうがよかったとも思えたのだが、この回答のために落ちたかどうかもわからないし嘘をついてまで内定を取りに行く必要もないとも思えたので最終的に正直に話してよかったと思っている。この手の質問に対しては内定を取りに行くのであれば嘘をつくのもいいのではとも思う。【会社に入ったらどのような仕事がしたいか。】私は会社に入ったら様々なことを経験して広い知識を得て、広い人脈を経験したいと考えております。技術者として一つのことを研究し続けて一つの知識を深くまで掘り下げていくということは素晴らしいことであると思います。しかし、製品化して流通させるまでには研究のみならず、製品開発から生産技術などの様々な過程を経てやっと一つの製品として世間に出回っていきます。私は広い知識を得ることで一つだけではなく様々な製品にできるだけ長くかかわっていきたいというように考えております。また、製品化までのプロセスは一人が持つ知識で成り立たせることは困難であり、広い人脈を形成することで多くの知識のもとでよりよい製品を作ることができると考えていますので様々な職種を経験したいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではその会社に貢献するという気持ちをもっと見せられたらいいと感じた。この会社しかないというくらいの熱を見せられれば結果もいいものになるのではないかと思う。

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公開日:2017年12月12日

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NBCメッシュテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NBCメッシュテック
フリガナ エヌビーシーメッシュテック
設立日 1934年11月
資本金 19億9200万円
従業員数 489人
売上高 154億3300万円
決算月 3月
代表者 梶哲也
本社所在地 〒191-0053 東京都日野市豊田2丁目50番地の3
電話番号 042-582-2411
URL https://www.nbc-jp.com/
NOKIZAL ID: 1579738

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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