スタッフサービスのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
配属先でやりがいや面白みはかなり異なる。
ただし、もし配属後に自分に合わなくても、営業に相談することも可能であるため、自分の希望をある程度叶え...続きを読む(全160文字)

【良い点】
もちろん人によって異なるとは思うが、私自身はかなり年収は良いと感じている。ただし、昇給は固定であるため、年収の伸びは感じられない。
【気になる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
プロジェクトの数は豊富であり、ある程度のプロジェクトは選べるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には派遣業務であり、将来的に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年間で自己学習に使用できるポイントが配布される。かなりの数のeラーニングで使用できるため、向上心のある人は学習しやすい環境であると思う。
【気...続きを読む(全173文字)

【良い点】
他の派遣よりは給料が良いと聞きます。派遣先に配属するときの給料から殆ど昇給しないため、派遣先を転々とするほうが給料が上がります。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
書籍購入の補助がある。
社内研修や講習などは一切ないので、書籍購入して自分で学習してスキルを磨いていかなくてはいけない。
福利厚生はこれといっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収は前年度ベースで見てくれる。
評価は、現場を見てくれていないので適切なのかもよくわからない。
あくまで派遣を社員、契約社員化しただけである...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場に入った後は営業や上司との接触はほぼなし。月末にレポート提出と、年に一度テクニカルスキル、ヒューマンスキルを報告し、目標を設定することとな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各地方のテクニカルセンターによるが
営業職人がかなりおおくに人を担当しているので社員１人１人に対してのフォローが無...続きを読む(全201文字)

【良い点】
未経験者は、今後のキャリアを考えての最初ステップとしては言いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランに厳しい 、あまり長期の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
職種にもよるが20代前半で
業務経験を積みやすいので比較的未経験でもそれなりの給料は頂けます。
特に独身者は借り上げ社宅なので、
家賃の半分程...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先によりますが
やはり女性を理解した上での福利厚生になっているかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップをど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給も少なくはないのかな、、、？
2年目で月一取れるくらいだったかと。

私は利用しようと思っていないけど、
資格の応援とかもあるのでそれは良...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については派遣先によると思います。
私が派遣された企業は専門知識のいる企業で未経験にはと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業代は全額頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣のため、社内で評価されるということはなかったように感じました。
定期...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特定派遣だか、正社員に未経験で採用していただけたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を変更してほしいと申し出たが、変更までに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特定派遣のため、未経験でも採用されました。
初めてのプログラマの仕事でしたが、ファームウェアの開発を行えたのは良い経験となりました。
未経験で...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者管理がずさんです。営業が多人数を担当するため、ないがしろにされることがあります。客先要望からすぐ営業へ連絡し...続きを読む(全173文字)

評価制度について、様々な業種や環境の違いにより公平な評価を取るのが難しいかとは思うが、あまりにも自己申告の要素が強い為、妥当な評価結果に繋がっていないのが...続きを読む(全158文字)

派遣事業をしている企業です。元は一般事務派遣からエンジニア派遣を業務としていますが、会社自体に技術力が無いため、派遣先でキャリアアップしていかなければなり...続きを読む(全173文字)

派遣エンジニアには必須であるコミュニケーションスキルアップの研修が豊富です。
ただ、支店などの拠点に定時以降に出向く必要があり、また残業扱いにならないの...続きを読む(全154文字)

元々は一般事務派遣の企業です。事務派遣の基盤からエンジニアリング事業を開始し、特定労働者派遣を行っていました。正社員は全国転勤ありが条件で、地域派遣は契約...続きを読む(全177文字)

報連相、ヒューマンスキルがないと、成長しないと聞きましたが、現実はスキルがないと人と話す余裕もないうえに、特定派遣の場合は周囲がお客様なので、アウトプット...続きを読む(全180文字)

研修については強制的な研修は特になくスタッフサービス社員による研修が月1で開催があります。
自身で応募できる研修としては通信教育制度があり大体3ヶ月ほど...続きを読む(全152文字)

アウトソーシングの会社のため入社時に受けた説明通りの業務内容でした。
各テクニカルセンターのセンター長は勤続6年の間に3人も変わりましたし、毎年のスキル...続きを読む(全167文字)