プリマジェストの評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

目標設定は、半期に1度あり、上長と決める。
評価時は、設定時はほぼ自己申告でとおるが、評価するときはシビアにみられてしまいます。最初から高い目標設定はし...続きを読む(全162文字)

自社製品のスキャナ、自社パッケージなどがあるので、HW/SWが自社でもっているので精通するといろんな案件で声がかかるのでやりがいを感じるかと思います。
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派遣で3年間の契約でしたが、リーマンショック後の受注高の急激な落ち込みによるリストラと、産休明けで復帰する正社員が戻り仕事量が減ったため、契約更新されませ...続きを読む(全168文字)

基本的に紙が無ければなりたたない会社のため、これらかのペーパーレスの時代では先細りしていくだろう。
他の大手企業からも安いスキャナを販売し始めているため...続きを読む(全155文字)

システム部全体にいえることだが、何度も同じミスを繰り返し、客先に多大な迷惑をかけた。
他部署同士のつながりがなく、お互いに相手のせいにしている。
会社...続きを読む(全154文字)

・ある案件は他社へ取られてしまいましたが、自社製品はよくできており他社の追従を許さないでしょう。
・既存事業をそのままで、現状維持できればベストでしょう...続きを読む(全176文字)

業界ではトップクラスの企業ですが、人数もそれほど多くなく、手を挙げれば色々なことにチャレンジできる社風でした。
社内には、製品開発・ハードウェア・ソフト...続きを読む(全201文字)

イメージングシステムおよびそれらのアウトソーシングを行っているライバル企業は数社ありますが、さまざまな場面で同じ会社がベンダーセレクションにあがってくるよ...続きを読む(全188文字)

ハードウェア(スキャナ等)も取り扱っているが、ソフトウェアよりハードウエアの販売を重視していたようで、配属となったシステムインテグレーション部門の評価が低...続きを読む(全159文字)

生保や国保などの仕事で小さいプロジェクトも割と多く、要件定義から開発、テスト、運用保守まで顧客と直接接して仕事をする環境はあります。他社で2次受け以上の仕...続きを読む(全150文字)

プロジェクトに在籍しているメンバー同士は割りと仲がよく、飲みに行ったりとコミュニケーションは取れていると思います。ただし、上司との相性は多大にあり、相性の...続きを読む(全170文字)

スキルアップ制度としては「資格奨励制度」があります。それ以外には少ないですが社内の研修や、社外セミナーへの参加などがあります。
案件も規模も大小さまざま...続きを読む(全198文字)

社内はものすごく閉鎖的。考えられない会社。
在籍した部署では女性はどんどん病気になり休職か退職している。自分は上司の差別的発言・モラハラ・公然たるいじめ...続きを読む(全241文字)

出産、育児を行っていた方はあまりいないのではないか。また、給与水準は低いと思うので女性が都内で一人暮らしをするにはかなり厳しいと思う。自宅通勤などであれば...続きを読む(全183文字)

製品自体ははよいのかもしれないし、取引先も大手が多いものの将来性はないと思う。販売のメインはOCRのみで「レコードマネージメント」のようなデータを使って周...続きを読む(全211文字)

会社として組織をなしておらず、ちぐはぐ。会社はこれからどこに向かうの・・・といった不安が漂っており、将来が不安になりました。イメージ・認識といった分野に興...続きを読む(全151文字)

入社後の昇給はあまり期待できないのかもしれません。また、人事考課制度もありますが、上司によって評価のばらつきが激しく、当然ながらこの人事評価が賞与にはねま...続きを読む(全150文字)

イメージワークフロー、認識といった分野の技術力は高いのですが、ニッチな分野でもあり、今後の将来性は不透明だと思います。この手の技術に興味のある方ならやりが...続きを読む(全160文字)

入力から出力まで、
開発部門から営業、SE CS部 すべてのシステム ハード ソフト
あわせて一社で出来ますので、面白みもありますし、それぞれの分野の...続きを読む(全164文字)

時期によります。
CS部 SE、を含め機器の導入作業(インスト作業)が入るとなかなか休めませんが、その他の時期にはキチンと休めます。(どの会社でもおそら...続きを読む(全174文字)

ドキュメントのデータ化と言うのが主な事業だと思います。
現在ドキュメント(紙)をスキャナーでデータ化する事よりも
ネットなど 直接入力の普及により事業...続きを読む(全154文字)

上流工程から保守にわたる一通りの開発プロセスを見渡すことができる。また、抱えている案件の規模も大小さまざまであるため、本人の希望が通れば様々な経験を積むこ...続きを読む(全174文字)

スキルアップ制度としてあるのは、「資格奨励制度」である。
それ以外の教育制度やキャリアアッププランなどはほとんどない。
新人研修等もあるが、全て本人の...続きを読む(全154文字)

マネージャー職になるまでは、ほぼ年功序列で昇格/昇給することができます。
ただし、数年前から導入された評価制度により、上期/下期の初めに設定した目標が達...続きを読む(全150文字)