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株式会社プリマジェスト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プリマジェストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プリマジェストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プリマジェストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プリマジェストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.2

プリマジェストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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プリマジェストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社プリマジェストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書類を数える早さが早くなる
注意力が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待出来ない
社内でしか今後使わないスキル...続きを読む(全83文字)

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    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:1996年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 内部統制 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のために補助金がでます。
    また、取得出来ると資格によって、祝い金が頂ける。続きを読む(全47文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    丁寧に教えてくれます。
    上司が優しく丁寧に辛抱強く教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じく派遣の人が派遣の人を教える...続きを読む(全97文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社から認められた一部の資格を取得すると、報奨金がもらえます。また資格取得のためのテキスト代や受験費、交通費などを補助する制度もあります。
    ...続きを読む(全227文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライムベンダーであるため、プリセールスから、プロマネ、保守運用まで一通りの経験は積める。PMを目指すなら悪くない選択肢だと思う。
    【気にな...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理者には管理者教育があるようです。どのような内容かはよく知りませんが、外部からの講師を招いて研修しているようです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    事実上、オーナー企業であるため指揮系統がわかりやすい点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップのための研修が月2回ほど定期的...続きを読む(全307文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    基本的にスキルアップは各個人に任せているため、均一に「○○の資格を持っている」ということはない。また、上長から部下への研修はあるがどれほどス...続きを読む(全219文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社員であれば、若いうちから協力会社のメンバーを管理することになり、ある程度の責任をもたせて仕事をさせる。中企業という規模だからこそ出来ること...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年9月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    比較的、流動的に仕事に携われる雰囲気はありましたので、その気になれば少し違うことをやってみたり、関係する領域の別プロジェクトにヘルプで入った...続きを読む(全248文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    授業力を高めるために、入社前の研修、入社後も授業力判定会や知識テストなど割と定期的にあり、教育体制が充実していた。また、先輩方の授業を視聴、...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    チャンスは比較的多くあると思います。
    給料はなかなか上がりません。
    上が詰まっており、若い人の出世には時間がかかります。
    後から入ってきた同年代の中途採...続きを読む(全107文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育などの人材に対する投資は、基本的に新卒入社後の新入社員教育のみとなるため、自発的に、かつ、意識的に自己啓発によるキャリア開発を心がけておかないと、世...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    研修なども受講でき、任される仕事もやりがいを感じるものが多かったように思う。新卒を多く採用すると言うよりは中途採用の人が働いている人数の多くを占めるため...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    そのごろ色々な技術に力を入れましたが、いま現在はかえって弱っている感じです。
    新卒なら教育期間が半年があり、色々経験できると思います。
    ただ、実プロ...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員

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    身につくことはほとんどなかった。記憶がまったくございません。
    まったくないと言ってさしつかえございません。技術系にいましたのでメーカーにおいて、部品を作...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    定期的に社内および社外で研修を実施しており、受講したい研修を受けることができる。通信教育等の制度も整っており、申込み時は自己負担だが、通信教育のテストで...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 正社員

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    会社の教育制度は、少しづつ改善されてきています。
    ただし、利用する側がこれを活用しないと意味がなく、本人の努力次第かとおもいます。
    会社が、あなた、...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 社内SE 非正社員

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    スキルアップ制度としては「資格奨励制度」があります。それ以外には少ないですが社内の研修や、社外セミナーへの参加などがあります。
    案件も規模も大小さまざ...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

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    スキルアップ制度としてあるのは、「資格奨励制度」である。
    それ以外の教育制度やキャリアアッププランなどはほとんどない。
    新人研修等もあるが、全て本人...続きを読む(全154文字)

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    20件中20件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    プリマジェストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    同じパート内での同僚同士のコミュニケーションはとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職はあたりはずれがあるように思う。いい...続きを読む(全101文字)

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    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    時間が過ぎるのが早く感じる
    周りが協力的、研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が終わったら帰らなくてはならないので給料が...続きを読む(全82文字)

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    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ローテーション様々なことをやるので飽きがこない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械の扱いがあるので年配の方は苦戦していたイメージが...続きを読む(全98文字)

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    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    扶養内で稼ぎたい人は大変おすすめ
    勤務時間も調整してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    沢山稼ぎたい人にはおすすめ出来ない
    勤務...続きを読む(全90文字)

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    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    仕事が終わったら帰宅して良いので自分の時間は沢山取れる
    子育て中のひとにもおすすめ出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期は仕...続きを読む(全111文字)

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    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    繁忙期以外はお休みが取りやすく、有給も取得しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給で働いているが仕事が終了した時点で退勤しなく...続きを読む(全97文字)

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    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給はあまり高くなく、賞与で大きく補填する方式。
    だいたい4ヶ月分ほど出る。
    ただし賞与は全社の目標達成度×個人の目標達成度で計算されるた...続きを読む(全233文字)

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    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幹部クラスにも女性の方はいる。育児休暇を使っている人もちらほらいると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量労働制になるためか、...続きを読む(全108文字)

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    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    システム課については出社の必要がない時はリモートワーク可。プロジェクトが炎上していない場合はそれほど残業もない。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社プリマジェストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限のものしかない。在宅手当は雀の涙で、住宅手当も存在しない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々なグループに入ったことをアピー...続きを読む(全104文字)

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    IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことはやりたいと言えばやらせてもらえる環境ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたくないことも仕事をふられてしまう。続きを読む(全77文字)

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    株式会社サイバードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJT制度など新卒、中途で入社しても問題なく働けると思う。
    また、プロジェクト内で情報をメンバーで共有する発表会のような会がある部署もある、続きを読む(全76文字)

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    株式会社東洋信号通信社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 1年前 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資料やテスト、オンライントレーニングなどハード面はそろっていると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修体制は整っていません。...続きを読む(全166文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)

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    東芝情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他の半導体関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術研修は受けたいと申し出ればほぼ受けさせてもらえます
    新規で使用する可能性があるツールなどあればベンダーの研修を検討してもらえます
    また、...続きを読む(全208文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)

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    パーソルコミュニケーションサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コールセンターやITサポートのアウトソーシングがメインのため、コミュニケーション力や調整・交渉力などのポータブルスキルが中心に身につきます。...続きを読む(全106文字)

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    エンパワーヘルスケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務を通じて医療業界×Web・IT分野の経験を幅広く積めるため、現場対応力や課題解決力は確実に伸びます。業務の裁量も比較的大きく、自分で考え...続きを読む(全339文字)

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    キリンビジネスエキスパート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によっては不明点を質問しても答えだけ教えて詳しい説明が無いため、後でまた同じ質問をしなければならない二度手間...続きを読む(全110文字)

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    プリマジェストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プリマジェスト
    フリガナ プリマジェスト
    設立日 1968年7月
    資本金 1億円
    従業員数 571人
    決算月 12月
    代表者 稲垣秀秋
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川3丁目32番42号
    電話番号 044-578-5111
    URL https://www.primagest.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1390861

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