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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プリマジェストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プリマジェストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プリマジェストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プリマジェストの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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プリマジェストの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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プリマジェストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に教えてくれます。
上司が優しく丁寧に辛抱強く教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく派遣の人が派遣の人を教えるの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社から認められた一部の資格を取得すると、報奨金がもらえます。また資格取得のためのテキスト代や受験費、交通費などを補助する制度もあります。
上...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
プライムベンダーであるため、プリセールスから、プロマネ、保守運用まで一通りの経験は積める。PMを目指すなら悪くない選択肢だと思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者には管理者教育があるようです。どのような内容かはよく知りませんが、外部からの講師を招いて研修しているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事実上、オーナー企業であるため指揮系統がわかりやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修が月2回ほど定期的に...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
基本的にスキルアップは各個人に任せているため、均一に「○○の資格を持っている」ということはない。また、上長から部下への研修はあるがどれほどスキ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員であれば、若いうちから協力会社のメンバーを管理することになり、ある程度の責任をもたせて仕事をさせる。中企業という規模だからこそ出来ることだ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的、流動的に仕事に携われる雰囲気はありましたので、その気になれば少し違うことをやってみたり、関係する領域の別プロジェクトにヘルプで入ったり...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
授業力を高めるために、入社前の研修、入社後も授業力判定会や知識テストなど割と定期的にあり、教育体制が充実していた。また、先輩方の授業を視聴、見...続きを読む(全181文字)
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チャンスは比較的多くあると思います。
給料はなかなか上がりません。
上が詰まっており、若い人の出世には時間がかかります。
後から入ってきた同年代の中途採用...続きを読む(全107文字)
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教育などの人材に対する投資は、基本的に新卒入社後の新入社員教育のみとなるため、自発的に、かつ、意識的に自己啓発によるキャリア開発を心がけておかないと、世間...続きを読む(全172文字)
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研修なども受講でき、任される仕事もやりがいを感じるものが多かったように思う。新卒を多く採用すると言うよりは中途採用の人が働いている人数の多くを占めるため、...続きを読む(全152文字)
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そのごろ色々な技術に力を入れましたが、いま現在はかえって弱っている感じです。
新卒なら教育期間が半年があり、色々経験できると思います。
ただ、実プロジ...続きを読む(全168文字)
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身につくことはほとんどなかった。記憶がまったくございません。
まったくないと言ってさしつかえございません。技術系にいましたのでメーカーにおいて、部品を作成...続きを読む(全152文字)
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定期的に社内および社外で研修を実施しており、受講したい研修を受けることができる。通信教育等の制度も整っており、申込み時は自己負担だが、通信教育のテストで、...続きを読む(全197文字)
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会社の教育制度は、少しづつ改善されてきています。
ただし、利用する側がこれを活用しないと意味がなく、本人の努力次第かとおもいます。
会社が、あなた、こ...続きを読む(全160文字)
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スキルアップ制度としては「資格奨励制度」があります。それ以外には少ないですが社内の研修や、社外セミナーへの参加などがあります。
案件も規模も大小さまざま...続きを読む(全198文字)
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スキルアップ制度としてあるのは、「資格奨励制度」である。
それ以外の教育制度やキャリアアッププランなどはほとんどない。
新人研修等もあるが、全て本人の...続きを読む(全154文字)
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プリマジェストの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
総合的な営業スキルが身につく可能性が高い。リード獲得、ナーチャリング、マーケイベント企画、BDR的な動き、業界勉強、差別化戦略、アライアンス活...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途採用が多いせいか、良くも悪くもプライベート・仕事以外のつながりが薄いです。飲み会なども非常に少ないと思います。仲の良い人同士が少人数で飲み...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
役職者含め「さん」付けで呼ぶ文化。風通しは良い方だと思います。
中途採用の人間が多いので、縦社会の意識も薄いと思います。
また、人当たりが良い...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
有給は、わりと直前にとっても問題ないような社風でした。
産休・育休も取得しやすく、復職のサポートもしっかりしています。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大きな顧客を相手にするので、作業量や要求される質は非常に高いです。
顧客との対話も多いので、常に自分から提案できる人であれば非常にやりがいがあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
直接業務を見ている所属長に部下の評価の裁量権が大きく、よほど上司との折り合いが悪くない限り、貢献度に応じた適正な評価が期待できる。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
無理をしすぎずに働こうとする人には、それを守れる雰囲気があった。
体調を崩した社員に関しては、人事部門が相応の配慮をしていた。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人情熱い社員が多いため、仕事に対する社員間の評価も適切に行われて自己肯定感が高い社員が多かった。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
退職が決定した後、残った有給休暇をすべて消化できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者に向けての、会社に向けての忌憚のない改...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業手当は分刻みで申請出来る。サービス残業は一切なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には、20時間の見込み残業手当が支給...続きを読む(全108文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶ内容はあまり役に立たないことが多い。
チームに配属されて初めてどういう業務を行うのか知ることになる。
配...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
かなりハードな環境でしたが、どこに行っても恥ずかしくない営業力は身についたと思います。ポジティブで仕事のできる方非常に多く勉強になりましたし、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。自己研鑽168時間年間で必要であり、補助も出るので、やる気がある人にはもってこいの環境。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所にもよるかとは思いますが、マニュアル通りに仕事をしていく形になりますので、基本的にはスキルアップには...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代の若手にもマネージャーを任せたり新設部署の推進に抜擢したりなど、若手の育成には力を入れていると思います。
やりたいと言えばやらせてくれる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修や教育の機会が多く、自ら手を挙げれば、研修を受けさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修が非常に多く、必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アメリカ人の先生を呼んで勉強会として取り組んでいるのは高く評価しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとは役職に従った階級別の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務に必要な、あるいは持っていると役立つスキルを研修を通じて多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独学になる点も多く、身につく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
2週間ほど社内で使う業界用語や、礼儀作法、マナー、パソコンの使用方法などをまなべる研修があるのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場によるとしか言いようがないですが、上司に運よく目をかけてもらえば出世の機会はあります。積極性が大事です。続きを読む(全60文字)
プリマジェストの 会社情報
会社名 | 株式会社プリマジェスト |
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フリガナ | プリマジェスト |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 571人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 稲垣秀秋 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア東館12階 |
電話番号 | 044-578-5111 |
URL | https://www.primagest.co.jp/ |
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