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プリマジェストの本選考対策方法・選考フロー

株式会社プリマジェストの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

プリマジェストの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

プリマジェストの 本選考体験記(2件)

22卒 内定入社

エンジニア職 システムエンジニア
22卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
帳票処理などのペーパーレス化を進めている企業なので、それがどう社会に必要なのか、どうしてペーパーレス化を進めたいのかを、具体的に、論理的に話す必要があります。私は、企業がSDGｓや脱炭素化を進めることが社会的に求められていることに触れ、ペーパーレス化は今後社会全体で進める必要があることを話しました。また、企業の特徴として、プロジェクトマネジャーを目指す人が多く、人を蹴落として前を進む人より、できる人こそできない人の支援をできる人を求めているので、ベンチャー気質な人は落とされてしまいます。学生時代、チームでどう活躍してきたのか、入社後はどう活躍したいのかは、企業の特徴に合わせて答えた方がいいです。 続きを読む
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公開日：2021年6月6日

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全ての本選考体験記を見る（全2件）

プリマジェストの 直近の本選考の選考フロー

2022卒 本選考（エンジニア職 システムエンジニア）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 2次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2018卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 説明会・セミナー
  5. 1次面接
  6. 筆記試験
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス

プリマジェストの 志望動機

22卒 志望動機

職種: エンジニア職 システムエンジニア
22卒 | 学習院大学 | 男性
Q. プリマジェストを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目に、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができる点です。システムの提案から運用・保守までの最初から最後まで、お客様とかかわることができ、それにより、お客様のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することができると考えました。2つ目に、DX化への取り組みに力を入れていて、特にペーパーレス化に強みを持っているからです。私は、「日本の企業の業務効率化を進める」ことを目標にしています。そのためには、DX化は必須であると考えていて、特にペーパーレス化は環境保全の観点からも早急に進めるべきものだと考えています。DX化において幅広い事例を持っている御社でなら、私の目標を達成することができると考えたので、私は御社を志望しています。 続きを読む
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公開日：2021年6月6日

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全ての志望動機を見る（2件）

プリマジェストの エントリーシート

全てのエントリーシートを見る（3件）

プリマジェストの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

エンジニア職 システムエンジニア
22卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 説明会を受けた理由と感想
A.
DX化に力を入れていて、ワンストップでサービスを提供している点に魅力を感じました。また、説明会の前に、御社のホームページを拝見させていただき、「イメージソリューション」という聞きなれない言葉が気になり、興味を持ったので、説明会を受けようと考えました。沿革や事業内容、求める人物像などが気になっていたので、その点を詳しく聞けてかつ、とても分かりやすかったのでよかったです。中でも、オフィスツアーの映像がとても印象に残っていて、御社の雰囲気も伝わり、御社で働くイメージをすることができました。また、質疑応答の時間も取っていただいたので、説明会内で、しっかりと自分の疑問点や不安な点を解消することができました。 続きを読む
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公開日：2021年6月6日
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全ての面接を見る（5件）

プリマジェストの 内定者のアドバイス

22卒 / 学習院大学 / 男性
職種: エンジニア職 システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
会社の規模はさほど大きくはありませんが、ハードウェア販売がメインですので経営は安定しているので、挑戦的な人や技術のみを身に着けたいなどのベンチャー気質な人は好まれません。できるからこそできない人を助けることができる人や、技術よりリーダー気質な人が好まれます。なので、キャリアヴィジョンなども、プロジェクトマネジャーをやりたい寄りに回答するべきです。また、様々な人を受け入れる体制が整っているという話を説明会でしていたので、自分の考えをしっかり持っている必要があると思いました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的に話すことができる点、資格を取ってITに興味があるということをわかってもらえた点、キャリアヴィジョンが具体的である点、どんな質問に対しても物怖じせず答えることができた点が私が内定をもらえた理由だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業がどんな人が欲しいのか考え抜き、それに合った回答をする必要があります。採用人数は少ないので、企業に合うか会わないかをとても重視しているように見えたので、あらかじめ、求める人物像に合ったエピソードを用意しておいた方がいいです。 続きを読む
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プリマジェストの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 学習院大学 / 男性
職種: エンジニア職 システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

富士ソフト株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が、富士ソフトではなくプリマジェストを選んだ理由は、2つあります。1つ目に採用人数の差です。富士ソフトは数百人採用するのに対して、プリマジェストは20人しか採用せず、そのため、しっかりとした教育を受けることができると考えました。2つ目に、働き方の問題です。富士ソフトは客先常駐率が高く、働き方が常駐先によってしまうのに対して、プリマジェストは基本自社開発であり、働き方改革も進んでいて、働きやすいと思いました。 続きを読む
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プリマジェストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プリマジェスト
フリガナ プリマジェスト
設立日 1968年7月
資本金 1億円
従業員数 571人
決算月 12月
代表者 稲垣秀秋
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア東館12階
電話番号 044-578-5111
URL https://www.primagest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1390861

プリマジェストの 選考対策

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