プリマジェストの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
プリマジェストの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
プリマジェストの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月、4月〜6月
- WEBテスト
- 2026年1月
- 1次面接
- 2026年2月〜3月、5月
- 2次面接
- 2026年1月〜2月、4月
- 3次面接以降
- 2026年1月、5月
- 内定
- 2026年1月、3月
プリマジェストの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている13,218件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
プリマジェストの 本選考の通過率
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プリマジェストの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
プリマジェストの 本選考対策
志望動機
エンジニア職 システムエンジニア
22卒 / 学習院大学 / 男性
- Q. プリマジェストを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目に、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができる点です。システムの提案から運用・保守までの最初から最後まで、お客様とかかわることができ、それにより、お客様のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することができると考えました。2つ目に、DX化への取り組みに力を入れていて、特にペーパーレス化に強みを持っているからです。私は、「日本の企業の業務効率化を進める」ことを目標にしています。そのためには、DX化は必須であると考えていて、特にペーパーレス化は環境保全の観点からも早急に進めるべきものだと考えています。DX化において幅広い事例を持っている御社でなら、私の目標を達成することができると考えたので、私は御社を志望しています。
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総合職
18卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. プリマジェストを志望する理由を教えてください。
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A. 自分が学んできた情報の分野の知識を活かせると思ったことと、IT企業ではありつつもスキャナー本体も扱っているという点ではメーカー的な側面も持っていたり、システム開発においてはクライアントの要望からそれに見合ったシステム設計を行うというSE的な側面を持ちわせていたり、と一度に全ての仕事をこなすのは難しいとしても、長いキャリアで考えると色々な業務に携わることのできるチャンスがあるのではないかと考え、その点に大きな魅力を感じました。加えて、取引先となる業界が本当に多種多様で、金融であったり通信事業、はたまた官公庁に関わる仕事もあるということだったので、そういうところから全く違う業界のことも勉強することができる機会が他よりも多くあるのではないかと考え、それが自分自身のプラスにもなると感じたので志望しました。
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エントリーシート
エンジニア職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. プリマジェストに関心を持った理由は?
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A. 安定感を持ちつつ、幅広く様々な業界や技術に携わることができることに関心を持った。貴社はプライム案件が9割を占め、また国から依頼を受ける程の高い技術力や信頼性を持っており、また、AIなどの最新技術も積極的に取り入れている。さらに研修制度も整っていることから、お客様に対して真に役立つサービスを提供できる人材になれると感じた。
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エンジニア職 システムエンジニア
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. プリマジェストに関心を持った理由は?
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A. 貴社のイメージソリューションという事業が、私が現在研究室で提案しているテーマに近いものであるためです。私は、大学の研究室でPythonを使ってAIの研究を行う予定です。その中でも提案したテーマというのが、法的文章を中学生でもわかるような文章に変換するといったテーマを提案致しました。私が提案しているテーマと貴社で行っている事業領域には親しいものを感じました。また、AI事業は他の企業でもやっているところはありますが、多くの企業は実装はできていません。その点では貴社は既に実装をしており、最先端を行っていると感じました。以上のことから貴社に関心を持ちました。
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面接
エンジニア職 システムエンジニア
22卒 / 学習院大学 / 男性
- Q. お客さまと話すときに必要なこと/自分が正しいのに、頑固なお客様に否定されたときどうするか
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A. お客さまと話すうえで、聞く力が必要だと考えています。なぜなら、システムを扱うのはお客さまであるので、お客さまの要望をしっかり引き出し、それを反映したシステムを提供する必要があるからです。そのため、何気ない会話の中でも、お客さまの課題は何なのか聞き取る力が必要だと考えています。/もう一度お客さまの要望を聞き、一度持ち帰り、本当に自分の提案が正しいのか考えなおします。もし、自分の提案が本当に正しかったのであれば、納得してもらえるようにもう一度説明し、もし、自分の提案がお客さまの要望に即していなかったら、もう一度お客さまの課題が何なのか考えなおし、一から提案を作り直します。あくまでも、システムを扱うのはお客さまであることを忘れずに働きたいです。
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エンジニア職 システムエンジニア
22卒 / 学習院大学 / 男性
- Q. 弊社に興味を持った理由としてDXを上げているが、研究したいのか扱いたいのか
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A. 私は、DXの技術を扱うことで、企業の課題解決に携わりたいと考えています。そのため、研究をするより扱うことをメインにしたいと考えています。私は「日本の企業の業務効率化を進める」ということを目標としています。そのため、私は企業の課題解決に携わりたいと考えており、DXは企業の課題解決の際に、必ず必要になる技術だと考えています。技術を扱うには、知識を身に着けることが必要不可欠ですので、研究はしますが、あくまでも、扱うことをメインに働きたいです。御社には、DXにおいて幅広い事例を持っているので、すでに様々なノウハウがあると考えられます。そういったノウハウを生かすことで、私は、企業の課題解決に携わりたいです。
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エンジニア職 システムエンジニア
22卒 / 学習院大学 / 男性
- Q. 説明会を受けた理由と感想
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A. DX化に力を入れていて、ワンストップでサービスを提供している点に魅力を感じました。また、説明会の前に、御社のホームページを拝見させていただき、「イメージソリューション」という聞きなれない言葉が気になり、興味を持ったので、説明会を受けようと考えました。沿革や事業内容、求める人物像などが気になっていたので、その点を詳しく聞けてかつ、とても分かりやすかったのでよかったです。中でも、オフィスツアーの映像がとても印象に残っていて、御社の雰囲気も伝わり、御社で働くイメージをすることができました。また、質疑応答の時間も取っていただいたので、説明会内で、しっかりと自分の疑問点や不安な点を解消することができました。
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総合職
18卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. 志望動機をお聞かせください。
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A. 私は情報系学部の出身ということなので、システム開発などやはりIT部門の職が向いているのはないかと思っていたのが第一ですが、一般的に想像されるようなSEやSIerといった会社の説明会に参加してどこかしっくりきませんでした。というのも私自身、パソコンや物づくりは好きなのですがエンジニアとしてそういうことだけに没頭するタイプではないと思っていて、どちらかと言うと人と接しながらそういう技術的なことにも関わっていくことができる仕事が向いていると考えています。そういった点で御社のイメージソリューション事業は業務用スキャナーにまつわる専門的な技術や知識だけでなく、それを導入して頂くクライアントの方々とのコミュニケーション力も身につけることができるという点で私の考える理想像と合っていたので御社を志望させていただきました。
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総合職
18卒 / 関西学院大学 / 男性
- Q. 学生時代で苦労したエピソードをひとつお願いします。
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A. 私は一回生の頃からスキーサークルに所属していて、そのサークルは代々その年の三回生が幹部となって活動をしていくのですが、私が三回生だったとき、わたしは渉外という合宿でお世話になる宿やバスの手配を主に行う役職についていました。ただその年のシーズンが近年まれに見る深刻な雪不足のシーズンで、毎年12月のクリスマスあたりから全員で新大阪からバスに乗って合宿をしてシーズンインをしているのですが、あまりの雪不足でその時期にどこのゲレンデも完全にオープンしておらず、その影響でバスも出ず、毎年その時期に行っているスキー場へ行く手立てが絶たれたという出来事がありました。そういう状況だったので、一時は合宿自体を今年は中止にしようかと同期の仲間と話し合ったりもしたのですが、何とか他のゲレンデでいけないかと色々と探して何とか合宿が行えそうなところを見つけて無事合宿を行うことができた、という経験がありました。
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プリマジェストの 内定者のアドバイス
エンジニア職 システムエンジニア
22卒 / 学習院大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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会社の規模はさほど大きくはありませんが、ハードウェア販売がメインですので経営は安定しているので、挑戦的な人や技術のみを身に着けたいなどのベンチャー気質な人は好まれません。できるからこそできない人を助けることができる人や、技術よりリーダー気質な人が好まれます。なので、キャリアヴィジョンなども、プロジェクトマネジャーをやりたい寄りに回答するべきです。また、様々な人を受け入れる体制が整っているという話を説明会でしていたので、自分の考えをしっかり持っている必要があると思いました。
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総合職
18卒 / 関西学院大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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私の選考フローは極めて特殊だったので参考になる部分は少ないかもしれませんが、私が選考を通して感じたのはIT企業といえど必ずしもITに完璧に精通している必要は全くないということです。私もおそらく情報系出身ということよりもコミュニケーション力を買って頂けたと思いますし、プログラミングスキルなどは後からでもいくらでも付いてくるものだと会社は考えていると思います。技術的なことでは上には上がいますし、その道のエキスパートになろうっていう場合でない限りそこまで気にする必要はないと思います。(学部卒は特に)それよりも、そういう技術的なことに代わる、働く上で役に立つであろう自分のウリを見つけておくことのほうが重要だと思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
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プリマジェストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プリマジェスト |
|---|---|
| フリガナ | プリマジェスト |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 571人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 稲垣秀秋 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3丁目32番42号 |
| 電話番号 | 044-578-5111 |
| URL | https://www.primagest.co.jp/ |