三菱パワーの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
一定の進級によって裁量労働制が適用可能になり、残業0時間でもみなし労働時間に従って賃金が支払われる。自身で業務をコントロールできる立場・能力が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
旧態依然とした典型的な日本の大企業の体質は残るものの、ここ数年は急速にWLBや働き方の改善を進めようとしている意思が感じられる。
【気になるこ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
休暇取得のスケジュールはある程度自分自身でコントロールできる。基本的にどこの部署でも有給は月に1回以上取ることを推奨され、あまり休みを取ってな...続きを読む(全272文字)

【良い点】
持株会、財形などはかなり優遇されている。社宅や寮も工場、本社近くに多くあり、社宅や寮に入らず賃貸物件に住む場合でも家賃補助が半額まででる。（2...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若いうちから数百億円規模のプロジェクトに携わることができ、海外出張のチャンスも多い。若手だろうが、基本的に手を挙げればチャンスを与えてもらえる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手にもどんどん仕事を任せる風潮もあり、若手でも色んな経験を積める。海外に行きたい人は、海外にもどんどん行ける。ただし、大企業であり、複雑な承...続きを読む(全191文字)

【良い点】
３０代後半になって役職がつけば年収はとても良い。４０代になると、年収は更に上がる。ほどほどに働き続けるにはとても良いかもしれない。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マーケットとしては、プレーヤーが少なく、ニーズもあるため、事業として困ることはなさそう。また、残存者利益をもらい受けることができている事実もあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大企業ということもあり、給与面では優遇されていると思う。残業代もしっかりと払われる。年2回のボーナス支給も有り。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定のプロセスが多く、非常に時間がかかっている。結果的にビジネスチャンスを逃していることも多々あり。担当、主任...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児休暇は最長3年。妊娠8ヶ月から産前休暇に入る人が多いが、本人の希望を尊重して、早めに休暇に入る人や逆にギリギリまで働く人もいて柔軟に対応し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
週に2日定時日があり、アフター5を充実させることも可能。有休も取りやすい。
パソコンは原則持ち帰り不可のため、自宅で業務することもなく、仮に業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業規制が厳しく部門によってはノー残業デーが週3日ある。全社的にも水曜の定時退社は厳格に守られている。また、メーカーの特性と思われるがGW,盆...続きを読む(全187文字)