この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事技5級までは基本進級でき、その時点で年収700万程度になる為、世間一般の平均年収からすると、とても恵まれている様に感じる。
ボーナスも5ヶ月...続きを読む(全295文字)
三菱パワー株式会社(旧:三菱日立パワーシステムズ株式会社) 報酬UP
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【良い点】
事技5級までは基本進級でき、その時点で年収700万程度になる為、世間一般の平均年収からすると、とても恵まれている様に感じる。
ボーナスも5ヶ月...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
事技1級から事技5級まであり、数字が大きいほど職位は上となる。
事技4級、5級の職位に到達した時に、専用の研修が用意されている。
またその上の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に評価は年功序列で行われるので一定職位までは順当に昇進できる。年収に関しては右肩上がりで上がっていくため、課長クラスになれればある程度も...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで、自分の裁量がある管理職はだいぶ少ない。残業時間の制限も組合員と比較すると青天井であるため、ほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社がつぶれることは考えにくく、一つの事業がダメになっても他の事業で補うことが出来ている。脱炭素社会に向けた事業が多い点も強み。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にこれといって特筆すべき点はない。ただ優秀な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて規則・マニュアルへの準拠を強く求めてき...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
急な休みでも、柔軟に取ることができる。
工場の休みとあわせて、夏と年末年始に長期休暇を取ることができる。
休むことに抵抗を感じることはなく、思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普通。目標設定に対する評価が半期ごとに行われ、給与・賞与がきまる。
スタッフクラスのうちは5~600万、主任に昇格すれば6~700程度、上席主...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
扱っている製品は多いため、どれかの製品の需要が減ったとしても、他の製品でカバーするなど、多製品を扱っているメリットは大きい。またカーボンニュー...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本業務に関してはOJTで先輩社員の仕事を見ながら学ぶことになるため、業務に直結した教育体系となっている。また、多数の研修制度があり、自ら受講...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
脱炭素化の潮流が加速しているため、将来性が明るくなく、社内でもいつまで現在の部...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
平均的な会社に比べて給与面が高いため、退職には躊躇した。だが、全体的に給与が高い事、従業員数が多い事が会社の負担に繋がっている事は間違いないと...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
30歳 残業月25時間 年収600万円
30代中盤で主任になるまでは年収は低く抑えられる。平均的なメーカーと比較すると給料は良い。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社10年程度で主任に上がると給与は大きく上昇する。
特に問題を起こさなければ主任まではほぼ全員が上がれるので一定以上の収入は得ることができる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
これまで積み上げてきた技術や実績及び各国でのコネクションは今後も事業継続していく上で大きな財産であると思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
発電所建設など海外の非常に大きなプロジェクト携わることができ、実際に現地に行機会もあり自分が関わったものが地域の発展に貢献していることを実感で...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界的な脱炭素化の流れから、特に石炭火力発電への風当たりが強いため、事業環境が厳しくなっており、製品ごとの拠点集約...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
火力発電機器では世界トップ3にはいる日本のグローバルメーカー。多種多様なスキルかある部門と連携し、一丸となって対応している。
トップダウン組織...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っている。出来る人に仕事が集中する。責任感ある人は身を削って業務遂行するが、要領良い人は自分で手を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
水素ガスタービン、二酸化炭素回収に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
化石燃料は悪という世界の流れなので、なかなか胸を張...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Web会議で海外の顧客と会議をしている際に自分で話さず「あれを言え。これを言え。」と操ろうとする人がいる。会議が終...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社内ルールに従って仕事をしている限り評価が下がる方はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールに従っていれば、受注やプロジェク...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
部署、担当案件にもよりますが、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署はアフターサービスの技術窓口だったのでトラブル...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給:取りづらい雰囲気があった。またタイミングを逃せば多忙・出張で取得できない
残業:非常...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
火力発電プラント事業の先行きに不安はあるが、会社がなくなる事はないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
火力発電プラント事業を主...続きを読む(全207文字)
会社名 | 三菱パワー株式会社 |
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フリガナ | ミツビシパワー |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 9,934人 |
売上高 | 3635億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河相健 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
電話番号 | 045-200-6100 |
URL | https://power.mhi.com/jp/ |
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