この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度があり所属長が許せば自由にしようできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本PJ業務が優先であり、不良が発生すると一...続きを読む(全102文字)
三菱パワー株式会社(旧:三菱日立パワーシステムズ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱パワー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱パワー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度があり所属長が許せば自由にしようできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本PJ業務が優先であり、不良が発生すると一...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な休みでも、柔軟に取ることができる。
工場の休みとあわせて、夏と年末年始に長期休暇を取ることができる。
休むことに抵抗を感じることはなく、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署、担当案件にもよりますが、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署はアフターサービスの技術窓口だったのでトラブ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給:取りづらい雰囲気があった。またタイミングを逃せば多忙・出張で取得できない
残業:非...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大企業だけあり、年休は業務都合がつく範囲で比較的自由に取得可能。取得推奨日等もあり。会社としても積極的な取得を推奨している。コアタイムのない...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
一定の進級によって裁量労働制が適用可能になり、残業0時間でもみなし労働時間に従って賃金が支払われる。自身で業務をコントロールできる立場・能力...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
事務に関してはほぼ残業はなかった
また部署内でも女性が少ないため、仲良くしましょう
という雰囲気があり、わりとやりやすかった
設計者側も、...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
平日にプライベートな時間を取ることは基本的に難しい。出社は8時半からで帰りは21〜22時帰りになることが多い。
部署によるが定時帰りが設けら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
各人で抱える業務量に差があるので取得日数に差はあれど、年休消化には意欲的な職場が多い。最近は現業部門を除くと、残業規制が厳しくなっている印象...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
テレワーク(在宅勤務)が推奨され、私の部署では全員にノートパソコンが支給された。以前は、テレワークをしづらい雰囲気があったが、最近は課長以下...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れる。有給も使いやすい。休みも多い。しかし、周りを見ながら取る必要はある。コロナもあり、在宅勤務の比率は多い。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在宅勤務が奨励されており、派遣社員にもノートPCが支給されて、コロナ対策でフレックス出勤も自由に出来ています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昨年から在宅勤務を推奨している様子が見受けられる。在宅勤務と出社勤務を併用して業務に取り組んでいる方々もいる。(在宅勤務の場合、在宅勤務向き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一応、形式上ではあるが、週に2日定時退社日がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの考え方が根強く残っているため、残業する...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休暇の取りやすさは、部署や職種や個人の性格に大きく依存しており、平準化は全くなされていない。一部の会社に貢...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群。住宅手当、家族手当をはじめとする各種手当てや、休暇制度もしっかり。休暇も、積極的に使用するよう促される。もちろん、その分仕事...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
休暇取得のスケジュールはある程度自分自身でコントロールできる。基本的にどこの部署でも有給は月に1回以上取ることを推奨され、あまり休みを取って...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
近年の働き方改革により有給休暇は以前に比べて取りやすくなっている傾向にある。会社も一定日数消化するような指導があり最長40日まで取得が可能。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、所属で大きく差があります
現地系(発電所)の部署へ行けば工事状況によりますが残業は多く土曜出勤の方がほとんど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年休取得に対する抵抗がない雰囲気がある。会社側も一定日数以上の年休を消化することを推奨している。また、週に2回定時退勤日を設けているため、だ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取得しやすいと思う。
まず、断られることはない。
常識的に休暇を取れない時は取らないことが前提ではあるが。
また計画年休とし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には土日祝が休み。GWもほとんどが10連休程度の長期連休になる。また、平日は通常は20時までの勤務となっており、それ以降の残業には申請...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
拠点や職種毎で環境は異なるが、残業管理がしっかりされており、基本的には45時間/月を超えないように管理されている。また年休も消化するように促...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
夏季やGWなどまとまった休暇が取れる。有給も取得を推奨しているため、取りやすいと思う。休日出勤については最近厳しくなったため、ほとんどない。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の仕事のすすめ具合にもよりますが、手持ちの仕事があまりない時は定時に帰ることができます。残業することもありますが、派遣社員はあまり遅くま...続きを読む(全165文字)
会社名 | 三菱パワー株式会社 |
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フリガナ | ミツビシパワー |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 9,934人 |
売上高 | 3635億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河相健 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
電話番号 | 045-200-6100 |
URL | https://power.mhi.com/jp/ |
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