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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度があり所属長が許せば自由にしようできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本PJ業務が優先であり、不良が発生すると一...続きを読む(全102文字)
三菱パワー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱パワー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱パワー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックス制度があり所属長が許せば自由にしようできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本PJ業務が優先であり、不良が発生すると一...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
急な休みでも、柔軟に取ることができる。
工場の休みとあわせて、夏と年末年始に長期休暇を取ることができる。
休むことに抵抗を感じることはなく、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署、担当案件にもよりますが、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署はアフターサービスの技術窓口だったのでトラブ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給:取りづらい雰囲気があった。またタイミングを逃せば多忙・出張で取得できない
残業:非...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大企業だけあり、年休は業務都合がつく範囲で比較的自由に取得可能。取得推奨日等もあり。会社としても積極的な取得を推奨している。コアタイムのない...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
一定の進級によって裁量労働制が適用可能になり、残業0時間でもみなし労働時間に従って賃金が支払われる。自身で業務をコントロールできる立場・能力...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
事務に関してはほぼ残業はなかった
また部署内でも女性が少ないため、仲良くしましょう
という雰囲気があり、わりとやりやすかった
設計者側も、...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
平日にプライベートな時間を取ることは基本的に難しい。出社は8時半からで帰りは21〜22時帰りになることが多い。
部署によるが定時帰りが設けら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
各人で抱える業務量に差があるので取得日数に差はあれど、年休消化には意欲的な職場が多い。最近は現業部門を除くと、残業規制が厳しくなっている印象...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
テレワーク(在宅勤務)が推奨され、私の部署では全員にノートパソコンが支給された。以前は、テレワークをしづらい雰囲気があったが、最近は課長以下...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れる。有給も使いやすい。休みも多い。しかし、周りを見ながら取る必要はある。コロナもあり、在宅勤務の比率は多い。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在宅勤務が奨励されており、派遣社員にもノートPCが支給されて、コロナ対策でフレックス出勤も自由に出来ています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昨年から在宅勤務を推奨している様子が見受けられる。在宅勤務と出社勤務を併用して業務に取り組んでいる方々もいる。(在宅勤務の場合、在宅勤務向き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一応、形式上ではあるが、週に2日定時退社日がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの考え方が根強く残っているため、残業する...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休暇の取りやすさは、部署や職種や個人の性格に大きく依存しており、平準化は全くなされていない。一部の会社に貢...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群。住宅手当、家族手当をはじめとする各種手当てや、休暇制度もしっかり。休暇も、積極的に使用するよう促される。もちろん、その分仕事...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
休暇取得のスケジュールはある程度自分自身でコントロールできる。基本的にどこの部署でも有給は月に1回以上取ることを推奨され、あまり休みを取って...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
近年の働き方改革により有給休暇は以前に比べて取りやすくなっている傾向にある。会社も一定日数消化するような指導があり最長40日まで取得が可能。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、所属で大きく差があります
現地系(発電所)の部署へ行けば工事状況によりますが残業は多く土曜出勤の方がほとんど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年休取得に対する抵抗がない雰囲気がある。会社側も一定日数以上の年休を消化することを推奨している。また、週に2回定時退勤日を設けているため、だ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取得しやすいと思う。
まず、断られることはない。
常識的に休暇を取れない時は取らないことが前提ではあるが。
また計画年休とし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には土日祝が休み。GWもほとんどが10連休程度の長期連休になる。また、平日は通常は20時までの勤務となっており、それ以降の残業には申請...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
拠点や職種毎で環境は異なるが、残業管理がしっかりされており、基本的には45時間/月を超えないように管理されている。また年休も消化するように促...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
夏季やGWなどまとまった休暇が取れる。有給も取得を推奨しているため、取りやすいと思う。休日出勤については最近厳しくなったため、ほとんどない。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の仕事のすすめ具合にもよりますが、手持ちの仕事があまりない時は定時に帰ることができます。残業することもありますが、派遣社員はあまり遅くま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒入社なので、研修等は充実していた。TOEICや希望した研修も何度でも無料で受けることができ、研修出張などで他の拠点にいくこともできた。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
天下の三菱グループであり給与水準、福利厚生制度の充実度は非常に高い。
社内の風通しはとても良く、教育制度、評価制度が整っている。
業務におい...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
もの大きくダイナミックである。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が絶対のため意見をしたり、目的を細かく聞くと、答えてくれない。ど...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本若い人は真面目で自身のスキルアップを強く望んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足であるが上に上がる人ほど怠惰になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長が見込まれる部署は限られるがあり、将来の日本政府が補助金を出すような注力する産業に携わることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りがひどく発展的な取り組みがなく、毎PJ同じような業務を実施していることに辟易した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている人は多く感じる。
人員の調整は非常に得意で、上司も積極に実施してくれる。ただし部署によるかもしれない。
【気になること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
寮があり非常に安くすめる。学習支援もある。福祉サービスと提携があり、色々な面でディスカウントもできる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がって行くために仕事の出来高と一致していない。昇進を諦めた人が多く仕事をしない人が多い印象。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事技1級から事技5級まであり、数字が大きいほど職位は上となる。
事技4級、5級の職位に到達した時に、専用の研修が用意されている。
またその上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プライベート優先で働ける。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休は取りずらい。GW・夏休みはないので有給で取る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業時間は基本的に36協定で守られている。45h超過は年間6回までと定められている。
有給使用は推奨されており、コーポレート部門であれば有給...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一日丸ごとの有休、半休、時間給があり、前日や当日の申請でも通る。また、時差出勤が導入されており、4つほどある時間帯から選択できる。部署による...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
子育て世代が多く在籍しているので、毎日何人か突発的な休みの人がいる印象でした。比較的休みが取りやすい企業です。長期的なお休みもとっているひと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が30時間程度なので、比較的ワークライフバランスは整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は80時間近くいくこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給をとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローはないので有給とると自分がキツくなる
QC活動なるものをやらされるが、通常業務...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署、担当業務によってはリモート可能。全体的に有給は取得しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は担当病院にもよるが年末年始関係なく出勤します。属人化しているので代わりに行ってくれる人がいないので旅行中で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業は土日祝日は休めた
しかし、トラブるとお客様が土日祝を営業としていたり、夜間帯しか工場に立ち入れず、休み返上となることもたまにあった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業が多いので、平日は帰って寝るだけ、夜勤もあるので休日は中々思うように行動できないかもしれません。
休...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 三菱パワー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシパワー |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 9,934人 |
| 売上高 | 3635億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河相健 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 電話番号 | 045-200-6100 |
| URL | https://power.mhi.com/jp/ |
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