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三菱パワー株式会社(旧:三菱日立パワーシステムズ株式会社)

三菱パワーの本選考対策方法・選考フロー

三菱パワー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三菱パワーの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

三菱パワーの 本選考体験記(5件)

21卒 内定入社

技術系
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
今年はコロナの影響でOB訪問が少なくなったり説明会が中止になるなどしたが、そのようなイベントには積極的に参加し質問をするといい。そこで自分の志望動機や入社後何をやりたいかなどを補強するような質問ができればベスト。私は説明会などに参加できなかったが例年は名札を付けられ質問をメモしているらしいので第一志望の方はたかが説明会などと軽く見ない方がいいと思う。 志望動機は「どの部署に行きたいか」ではなく「入社して何をしたいか」ということを重視されるのでいわゆるアニュアルレポートや志望業界の動向をよく調査したり、実際に社員に会って話したりして自分がこの会社に合っているか、この会社でやっていけるかを考えることが大事。 参考にした情報源 ・onecareer ・unistyle ・就活会議 ・openwork 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

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三菱パワーの 直近の本選考の選考フロー

三菱パワーの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 技術系
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 三菱パワーを志望する理由を教えてください。
A.
社会を支えるものづくりに携わりたいと思ったためです。 ○○の経験から、ものづくりを通して何かの役に立つことのできる仕事をしたいと思った また、○○で、○○をきっかけに、人々の生活にはエネルギーが必要不可欠であり、それを支え続けることの難しさを学びました。そこで私は、技術の力で社会に必要不可欠なエネルギーを守っていかなければならないと強く思い、ものづくりでエネルギーを支える企業に興味を持った 特に御社は、創業から国を支えるものづくりをしてきたという歴史をもち、歴史に裏付けされた高い技術力と、製品・ものづくりに対する信頼度の高さに魅力を感じた。 このように高い技術力を持つ御社であれば、ものづくりを通し世界のエネルギーを支えることができると思い、御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

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三菱パワーの エントリーシート

22卒 本選考ES

技術系
22卒 | 中央大学大学院 | 女性
Q. 志望理由(当社)
A.
グローバルに展開するエネルギー企業であるが故に、生活基盤の貢献に深く携われると考え、貴社を志望します。私には「新時代における社会や人々の暮らしに寄与し、人々の幸福を追求したい」という目標があります。中でもエネルギーは我々にとって必要不可欠な資源であり、少しの変化で社会に直接的かつ大規模な影響を及ぼすため、人々の暮らしに貢献できると考えます。近年再生可能エネルギーに注目が集まっていますが、未だ不確実的要素を持つエネルギーであるため、完全に供給元を移行させることは現状厳しいと感じます。一方で、貴社は安定的な供給を支える火力発電システムに特化した技術を有しているとともに、そのシステムと環境との調和を配慮した技術を展開しており、世の中の動向を素早くキャッチし柔軟に適応する力があります。そこで、サークル活動を通じて培った「和を大切にする共創力・調和力」を活かして、周辺環境との調整ができる技術者として貴社の価値創造および将来のエネルギー安定供給に貢献できると確信します。世界中のエネルギー問題に対して率先して解決手法を考える姿勢および挑戦する思いに共感し、貴社を通じて社会に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月1日
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三菱パワーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

技術系
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 自己紹介を自己PRを含めてしてください。
A.
わたしは○○大学大学院○○研究科○○専攻の(自分の名前)と申します。 現在、研究室では○○への応用を目的とした○○と○○の○○に関する研究を行っています。 私は「粘り強く物事に取り組む」ことのできる人間だと自覚しています。 この強みを活かし、(所属サークル)の(役職)ではチームのメンバーと協力しながら○○の効率化に貢献しました。 御社においても、困難に対しあきらめずに粘り強く取り組み、チームで成果を出すことで、業務に貢献していけます。 本日はどうぞよろしくお願いいたします。 一番初めの質問なのでなるべく簡潔に話すよう心掛けた。一通り話し終わった後、聞きたいことは面接官の方から聞いてくれるので質問に対する回答は簡潔にするのベター。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日
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三菱パワーの 内定者のアドバイス

21卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
「どの部署に行きたいか」ではなく、「この部署で何をやりたいか」を明確にしておく必要があると思う。そのうえで、自分の性格や経験に基づいて、なぜこの業界にしたか、なぜこの会社を選んだか、なぜこの仕事がしたいかを論理的に話せるようになっておくといいと思う。実際の仕事ややはりやってみないとわからないところも多いので、機会があるならOB訪問や説明会などで積極的に質問したり、インターンに参加していきたい部署の雰囲気を実際に感じてみるとよい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対し論理的に、簡潔に話せたこと。結論ファーストを意識して対応した。 自分が経験してきたことに対して、なんとなくではなく自分の考えをもって行動してきたこと。 また、それを自分の言葉で話していたこと。 品質保証の分野ということで学校ではあまりなじみのない分野ではあるが、自分にとって新しい分野に対しても熱意を持って取り組んでくれそうと感じさせられたこと。それを自分の経験や性格に基づいて話すことができたこと。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
三菱重工グループでの選考ということではあるが、本社入社の選考では2次面接がいわゆる確認程度の面接のところもあるのに対し、MHPSでは2次面接でもしっかり質問されるしちゃんと見られているから最後まで気を抜いてはいけない。 続きを読む
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三菱パワーの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社神戸製鋼所

2
入社を決めた理由を教えてください。
神戸製鋼は自分の専門分野と一番近しいところであり就職しても十分自分の今までやってきたことが生かせそうな会社ではあるが、「幅広い分野で活躍できるエンジニアになる」という自分の夢を軸に考えたところ、三菱日立パワーシステムズの品質保証で働くことが自分にとってよりベターな選択だと思ったから。また、どちらの会社も実家からは通えない距離であり一人暮らしをする必要があるが、三菱日立パワーシステムズの方が福利厚生が充実していると感じたため。 続きを読む

三菱パワーの 会社情報

基本データ
会社名 三菱パワー株式会社
フリガナ ミツビシパワー
設立日 2014年2月
資本金 1000億円
従業員数 9,934人
売上高 3635億8200万円
決算月 3月
代表者 河相健
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
電話番号 045-200-6100
URL https://power.mhi.com/jp/
NOKIZAL ID: 1205720

三菱パワーの 選考対策

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