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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りがひどく発展的な取り組みがなく、毎PJ同じような業務を実施していることに辟易した。続きを読む(全77文字)
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三菱パワー株式会社
社員・元社員による三菱パワー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三菱パワー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給料はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りがひどく発展的な取り組みがなく、毎PJ同じような業務を実施していることに辟易した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
脱炭素化の潮流が加速しているため、将来性が明るくなく、社内でもいつまで現在の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
平均的な会社に比べて給与面が高いため、退職には躊躇した。だが、全体的に給与が高い事、従業員数が多い事が会社の負担に繋がっている事は間違いない...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界的な脱炭素化の流れから、特に石炭火力発電への風当たりが強いため、事業環境が厳しくなっており、製品ごとの拠点集...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内ルールに従って仕事をしている限り評価が下がる方はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールに従っていれば、受注やプロジェ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
旧態依然とした典型的な日本の大企業の体質は残るものの、ここ数年は急速にWLBや働き方の改善を進めようとしている意思が感じられる。
【気になる...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
福利厚生や給与はいいので、会社から首にされることは基本ないため、生活を安定をしたい方はこの会社はオススメです。MHPS⇒三菱パワーを経て、2...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収、福利厚生、年間休日は大企業であるため、他の企業と比べてもいいと思う。残業は部門によるけれど、残業代はちゃんと付くのと、コンプライアンス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日本の大企業のグループ会社なので、ワークライフバランス、福利厚生、ある程度の年収等、比較的に安定している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コンプライアンス教育も徹底している事と大手なので職場環境は良いと思います。私の部署は上司にも相談しやすかったのでその点はとても有難かったです...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大企業同士の合併であり、給与や福利厚生は文句なし。地方勤務でも給与体系は本社と同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉塞感のある社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人優先の仕事が多いために、属人的な仕事に片寄りがちなのが気になった。例えば、ある...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
火力発電市場は縮小しており、将来も同じ仕事をし続けるのは難しい。石炭火力発電の新規の仕事は年々減っており、202...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若いうちから責任の大きな仕事を任せてもらえる点。また社会貢献度の高い仕事であることから、苦労してできた発電所が試運転まで完了し、電力を世の中...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代がでる。
定期昇給がある。
通勤手当がある。
食堂がある。
場所が郊外だから、お金使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生含め待遇は良い。社員も非常に優秀な人材が揃っており、刺激を受ける。
しかし完全な年功序列なので、何となく一生働きたい人には良いが、成...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全く違う社風である三菱重工と日立製作所が統合した会社であるため、仕事のプロセスや考え方、価値観が様々である。良い刺激を得ることもできるが、仕...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては大体のメーカーよりもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーならよくあることかもしれないが、社内行事...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定のプロセスが多く、非常に時間がかかっている。結果的にビジネスチャンスを逃していることも多々あり。担当、主...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの傾向がかなり強く、自分の考えを通すのにはかなり時間と労力が必要。
話も上司が気に入らなければろくに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
関西色の強い会社。本社は横浜にあるが実際には長崎や兵庫県などの工場がパワーを持っており人数も圧倒的に多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
未来永劫、同じ商品やサービスが売れ続けることなどなく、新しいことにチャレンジしたいとの思いが強くありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
給料・福利厚生に関しては、不満なくそれなりの生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なビジョンが無い。短期的売上を追い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とくにやりたいことなどない人は、この会社で一生を終えた方がいいと思います。なぜならば、基本給こそ高くはないが、残業代はしっかり出ますし、ボー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プロセス管理が徹底している。いい上司であれば、社員が結果を出そうとするプロセス(調達であれば予算・前値からの低減)に適切なコメントをし、社員...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
天下の三菱グループであり給与水準、福利厚生制度の充実度は非常に高い。
社内の風通しはとても良く、教育制度、評価制度が整っている。
業務におい...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
もの大きくダイナミックである。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が絶対のため意見をしたり、目的を細かく聞くと、答えてくれない。ど...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本若い人は真面目で自身のスキルアップを強く望んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足であるが上に上がる人ほど怠惰になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長が見込まれる部署は限られるがあり、将来の日本政府が補助金を出すような注力する産業に携わることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている人は多く感じる。
人員の調整は非常に得意で、上司も積極に実施してくれる。ただし部署によるかもしれない。
【気になること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
寮があり非常に安くすめる。学習支援もある。福祉サービスと提携があり、色々な面でディスカウントもできる。続きを読む(全57文字)
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年功序列で上がって行くために仕事の出来高と一致していない。昇進を諦めた人が多く仕事をしない人が多い印象。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックス制度があり所属長が許せば自由にしようできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本PJ業務が優先であり、不良が発生すると一...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事技1級から事技5級まであり、数字が大きいほど職位は上となる。
事技4級、5級の職位に到達した時に、専用の研修が用意されている。
またその上...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事技5級までは基本進級でき、その時点で年収700万程度になる為、世間一般の平均年収からすると、とても恵まれている様に感じる。
ボーナスも5ヶ...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がスタートしたタイミングである程度高めにしておかないと後々上げていくのは難しいと感じた。
うまく短期での評価...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門では残業が当たり前、定時で帰るだけで白い目で見られる。それを誰もおかしいと指摘しない同調圧力の雰囲気があ...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えると一応他部署への異動提案はある。辞表が受理された後はスムーズに退職出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮設足...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
法律を考えれば当然ですが、当初は有給取得を一切認めない旨、会社の意向を伝達されましたが、職場から労基へ電話して相談して確認した結果、明らかに...続きを読む(全745文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職報告があると、「何処に行っても同じ」を常套句としている。
転職したこともない・他の会社のことも知らない上司が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本1ヶ月前までに言えば辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり癖の強い人はいるためあう、あわないができてしまう。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が80hを常に超えていた為、退職をしました。残業は40hを超えると申請するにも組合の承認などもあり、規制...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本的に引き留め等はないと思われるため、両者の関係性の悪化などはなく退職ができると感じた。
工場にもよると思うが、退職時の書類提出なども親身...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来が不安すぎる。
活気も感じられない。
50代の方達はあと数年の辛抱ぐらいにしか考えていない。
このままでいい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。またシステム周りが古かったりカンパニーごとで異なったりと非効率な働き方に嫌気がさしたこと。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 三菱パワー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシパワー |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 9,934人 |
| 売上高 | 3635億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河相健 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 電話番号 | 045-200-6100 |
| URL | https://power.mhi.com/jp/ |
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