三菱パワーのインターンシップの体験記一覧（全24件）

コロナの影響で、二週間のインターンシップが三日間になった。一日目は配属予定だった部の担当社員の方と一時間程度交流した。事前に質問を送り、それに回答するような流れだった。 二日目は自分が関心のある職種について、社員との座談会が行われた。サービス技術職とＩＴソリューションエンジニアの社員の話を聞き、業務内容や仕事のやりがいを中心に学んだ。三日目は人事面談。事前にＡＩ面接を受け、その結果をもとに、アドバイス等を頂いた。また、会社全体や福利厚生についての質問などを事前に送り、それに回答してもらった。

1日目は自己紹介、会社説明、工場見学を行い、最後にそれぞれ部署に配属され、夜は部署ごとで懇親会を行った。2日目はこれから自分がどういった業務をするのかを教えてもらったり、溶接課の工場の中を案内してもらった。1週目はPCを使ってタービンの製造プロセスフローの作成を行った。現場に行き、溶接順序やどこに補強材をつけるのかなどを聞き、事務所に持ち帰ってフロー内に書き込んだ。６日目は色々な部署の方が集まって座談会が行われた。自分が配属された部署だけでなく、他の部署の仕事も知れるようにと今年から実施された。７日目からは最終日の製造部全体での発表会に向けての準備を少しずつした。インターンシップの目的は業務体験なので１０日間自分はどのような事を行って何を学び感じたかを発表してほしいと言われたので、自分の業務内容と工場を見学していて思ったことや改善したほうが良いと思ったこと、コスト低減の案などを発表した。前日には課内でまずは発表の練習をして、アドバイスを頂いた。最終日発表が終わった後、インターンシップ生全員とお世話になった社員方々との慰労懇親会が行われた。

はじめに、人事の方から会社説明がおこなわれ、その後に詳しい業務内容を技術系の社員の方がプレゼンテーションしてくれました。その後に工場見学に行き、最後には座談会を行いました。

一日目は自己紹介、会社説明、工場見学を行った後、各自の部署に配属された。一週目は、本や文献を用いて火力発電の基礎的なことを調査することから始まった。その後は実際のプラントの数字を用いて課題の抽出を行った。二週目は、社員の方に教えていただきながら、一週目で抽出した課題に対してどのようなアプローチを行う必要があるのか考え、数値計算を行うことによって結果を出した。また、プレゼンを作成し、最終日に発表した。その後は工場の最上階にてお世話になった方々との懇親会が開かれた。

1日目は実習全体についての説明と会社の紹介が中心だった．最後に実習を行う部署に分かれて次の日以降の連絡を受けた．夜は所属部署ごとの懇親会があった．2日目は所属部署の社員に対する自己紹介用のパワポを作って自己紹介をした．その後，3，4，5日目は与えられたコンバインドサイクル発電の制御設計図を基に，コンバインドサイクル発電とその制御設計について調査した．二週目は最終日に行う成果発表に向けてのパワポづくりを調査と並行して行った．9日目には発表練習を行い，社員の方からアドバイスをいただき，最終調整を行った．10日目に配属部署の社員の方々の前で2週間の成果発表を行い，フィードバックをいただいた．最後に全体での懇親会が開かれ終了．

1日目は会社概要の説明や自己紹介を含むオリエンテーションを行った後、2箇所ある工場の見学をした。それぞれつくる製品が異なり、各工場でアテンダントについていき逐次質問しながら見学した。その後、それぞれの配属先へと移った。配属先で部署の概要説明や、これから行うインターンシップのテーマを決めた。その後は初日ながら仕事が始まった。始めは業界や火力発電に関する規制、法令、用いられる技術についてリサーチした。2日目も基本的には自分でリサーチを続けた。3日目から実際の設計に関する業務にとりかかった。どのように仕様を決定するのか、実際の材料をどうするのかなどについて簡単に教えてもらい、社内の教育に使う書類を使って実際の案件をなぞる形で設計業務についた。4日目から技術的な知識を得るため、別地区にある生産工場、研究所に行った。まず工場を1周し何をする装置か、何を作っているかの解説を受けた。次に研究がどのように行われるかを教えてもらい、実際に実験をした。5日目も同様に一日実験をした。1日目は先週に引き続き、別地区での実験を行った。なんのための実験なのか、普段どのように研究や仕事をすすめるのか聞きながらの作業だった。測定だけだったので特段難しいことはしていない。この段階で、最終日の発表に向けた資料作りも並行して行った。2日目は工場の環境測定を行い、近隣の民家へ光や音が漏れていないかの検査を行った。3日目は1週目の地区へ戻り、まとめの試料づくりや設計で終わっていない部分を仕上げた。この日に8割くらい、パワーポイントを仕上げた。4日目に部署内での発表リハーサルを行った。上長や指導員の前での発表でこの段階で緊張した。発表後は内容や発表の仕方について懇切丁寧なアドバイスを貰い、指導員と一緒に最終版を仕上げた。5日目の最終日、朝は各自でリハーサルを行った。昼過ぎからオリエンテーションを行った場所に集合し、ひとりひとり2週間何をやったか、の発表を行った。発表の後には質疑応答があり、内容というよりはインターンシップ全体についての質問が多かった。発表後に統括のまとめ、賞状授与をした。三菱のマークが入った賞状をもらった。その後、食堂へ移動し打ち上げを行い、そこで簡単な挨拶を全体にして終了。