ジョンソンコントロールズの設備工事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
入社時の給料交渉さえうまくいけばたいして結果をだしていなくてもそこそこの給料がもらえてしまうこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全224文字)

【良い点】
中途で実力のある人や前職で自動計装関連の経験のある人は比較的自由にできて働きやすいと思う。よく言えば自由、裁量大、悪く言えば放置。
【気になる...続きを読む(全244文字)

【良い点】
３年目ぐらいからそこそこの規模の現場の主任技術者を任されるようになり、実力はついた。自分の実力のなさにも気づき、天狗にならずに真摯に向き合えた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格取得にかかる費用を全て負担してくれる。講習にかかる費用やテキスト代、受験料など全て負担してくれる点はとてもいいと思います。また、社内の研修...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はみなしで頭打ち。全額出ることはない。一方で休日出勤代は満額で出る。施工管理の場合、1年目から年収で500万〜600万程度になる。しかし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
施工管理の場合、現場における裁量が大きい為、調整すればそれなりにバランスは取れると思う。全ては現場（サブコン、ゼネコン）次第。仮に悪い現場であ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
技術系でも、設計やメンテナンス部署には少なからず女子はいます。しかし、建設業界は男社会ですので慣れずに辞めていくひとも多いのは確かです。
産休...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務上必要な資格であれば補助金が出ますので、積極的に利用すべきです。新人研修に関しても東京で３ヶ月みっちりありますので名刺の渡し方からいろいろ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業は非常に多いです。それに伴い年収は非常に多く、５年目でも７００万円近くあったと記憶しています。
私が退職してからは土日出勤も制限されるよう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
現場の竣工が重なるとホントに忙しく、３ヶ月休みが１日もなかったので体を壊し辞めました。
どうしても上司の好き嫌いがあり、気に入られない限りはぼ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料がそこそこ良い。残業が半分を占めていますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多いため、転職を検討しております。残業代...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修制度が非常にしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに人手不足で一人一人に対する負荷が非常に大きく、日々の残業が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料がそこそこ良い。研修制度がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い。また、みなし残業制のため、ある程...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の意識が低いのでやる気ぐあれば自分自信の経験やスキルアップは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がクソ。ベテランな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
給料は同年代に比べると非常に高い。学歴は関係なく利益を上げればいい評価を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。
...続きを読む(全130文字)

サービス業務をしています。上司によると思うが、自分で仕事を取って売り上げをあげていかなくてはいけない。周りの人と協力して仕事をするわけではないので、困って...続きを読む(全224文字)

横河ジョンソンの時代から働いてきたので、
年功序列的に給与が上がった。
目標管理制度やみなし労働時間制度の導入で
社員の給与を減らそうとする意図がミ...続きを読む(全157文字)

計装業界は徐々に下火。
新築物件はダイキン等のエアコンばかりになり、
空調機制御がどんどん減っている。
エアコンメーカーのスイッチ工事部隊みたいな感...続きを読む(全186文字)

とにかく人材不足で忙しい。
現場の竣工が重なり、3ヶ月間1日も休みがなかった上に転勤の話が出た。
さすがにその頃は心身ともに疲れきっていたので退職を決...続きを読む(全212文字)