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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が居た頃はセミナーの案内や、社内での英語教育などを受けられました。数年に一度、社内研修も行われましたし何かと教育体制は充実していました。続きを読む(全69文字)
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河西工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河西工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に河西工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が居た頃はセミナーの案内や、社内での英語教育などを受けられました。数年に一度、社内研修も行われましたし何かと教育体制は充実していました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
オーソドックスな新人社員研修。良く言えばとても汎用的で、転職をしても恥をかかない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
・技術講座が初級・中級・上級編に分かれており、会社の技術に関する専門的且つ実用的な知識を学習することが出来る。
・管理職、非管理職の階層別教...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内に技術系や管理系ともに初級・上級の教育講座が1年に1回有り、自由に受けることが出来ます。自部門の業務だけでなく、幅広く知識を身に着ける事...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
外部含め教育には熱心な印象は、入社前後で変わりませんでした。特に語学力アップには力を入れており、社員に対して割と積極的に教育プログラムへの参...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社に食堂、コンビニがある。
30歳まで(独身)で遠方社枠であれば家賃補助が月3万円出る。
社内の技術教育は定期的に行われる。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人事部門主催による研修は、
新入社員、中間社員、管理職
と各段階に設定されている。
河西技術講座(初級)と(上級)の2種類が、1年に一回...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後の研修・教育以外にも、様々な人を対象とした講座や研修などが開かれているため、知識を身につけることができる。
裁量が大きく、自分のやり...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
所属した部や課のマネージャーに恵まれれば、重要な業務にアサインされスキルアップ・キャリアの積み上げが可能。海外出張・赴任のチャンスも多くある...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部門内教育や全社的なコンプライアンス教育など頻繁に行われる。
希望者には英語研修を行なっている為、英語力を向上させたい方にはありがたいと思わ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
設計が全てを掌握し、コントロールしていくことが求められます。同業他社の設計と比べても要する知識の領域はとても広いと思います。ただ、転職後、身...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若いうちから大きなプロジェクトに携わることが可能な為、早い段階で成長をすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い内から責任ある仕事を任せられる。割と自分の判断で仕事を進められるため、スキルアップにつながると思います。海外とのやりとりも多く、直接コミ...続きを読む(全179文字)
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教育には力を入れていると思う。
勉強会が結構ある。受けたい講義を選ぶこともできる。スキルアップのための教育体制は、他の普通の会社と比較しても良いほうだ...続きを読む(全160文字)
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就職難の時代に大卒で就職させて頂けた会社。
今後も(2014年時点)グローバル企業としてさらなる発展が見込める優良企業でしょう。
ただ、グローバル企業で...続きを読む(全202文字)
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「河西技術講座」という座学の社内研修があります。
現在は19講座程になっているようです。私の在籍時も、各講座の科目に関係した部門の管理職が講師になって...続きを読む(全253文字)
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教育がしっかりしているので、新卒でも無理なく仕事ができます。
ただし、実務と違う場合もあるので努力が必要となります。
難しいことも多々あるかと思いま...続きを読む(全155文字)
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技術講座という研修が毎年あり、多岐に渡り知識を深められる。
新入社員は全員受講必須、中途社員も希望者は受講可能
事業のグローバル化に伴い、社員全員T...続きを読む(全166文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルが身につけられますか?
全社員にTOEIC研修があります。部署によってはクレーン扱いの資格や3D開発ツールの...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は穏やかな雰囲気を感じ取っていたが、いざ入ってみると、上下関係が厳しく、少しやりづらい雰囲気があった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。部署によると思うが、いまだに体育会系の気質が残っており、残業を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率がとても高く、中間層がおらず、年上ばかりで、相談しづらく、孤立しやすい環境だっため。また、体育会な雰...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が難しいところ。日本での大手OEMとは基本的に全て取引があるが、ほぼ厚木のOEMに依存しているのでもしその...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いい人は多い印象。社員と派遣が50:50くらい。
派遣さんにも割と裁量がある仕事を任せる。その下に年数が若い社員をつけて、結局社員が説明する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
面談が実施され、個人の意見も聞いてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価になり、年功序列や出世待ちのような状況なの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フルリモートも可能だった。出社したい人は出社しても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいとは言えない。実業務はかなりタスク...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人はいい人が多い気がする。
現在もかはわからないがフルリモートも可能な環境。育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事務系職であれば在宅勤務がしやすい。
各部門の設定時間によってPCの強制シャットダウンがされるシステムを導入している為、タイムリミットを意識...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務系職であれば女性の管理職登用も積極的にされている印象。在宅勤務やフレックスも使いやすく、子育て世帯にも優しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
毎日が学び学びの日々で誰かからしか学べないではなく全員が何を聞いても答えられるそんな環境であったと思います。
毎日同じ繰り返しではありますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
学校で勉強した人たちが大勢いるので、質問すれば何でも答えてくれますが、実際にはやったこともないことまで答えてくれます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
外部の研修は相談すれば行かせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を身につけられるかは部署によると思う。1人の守備範囲が多...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スキルもなにもないですね、一般の人は同じ作業繰り返すだけなので誰でもできるのでなにも考えたくない人はいいかもです。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎年年度初めに上司と相談しながら年間および中長期的なキャリア目標を立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望がな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
経験年数別、階級別で教育は揃っていると思う。業務に必要な資格なら取得支援はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により教育体制...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
安全に対してとても厳しかった印象です。一つ一つの動作が徹底して決められていた工程もありました。しかし、決められたルールを守っていれば何も干渉...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、一通りの業務内容の経験を積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
機材や業務内容も昭和・平成時代からあまり変わ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員で入社すれば、工場見学を月単位でとってくれて現場を見ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったマニュア...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に即したものが大半であり、ポータブルスキルの教育は全くと言っていいほどない。資格などよりは、現場で覚え...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 河西工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カサイコウギョウ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 58億2110万円 |
| 従業員数 | 8,147人 |
| 売上高 | 1754億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古川 幸二 |
| 本社所在地 | 〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山3316番地 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 0467-75-1125 |
| URL | https://www.kasai.co.jp/ |
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