河西工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
給与制度：給与体系は一般的だと思います。上場企業でもあり世間的には良い方だと思います。ただし、中途採用の場合は、新卒と同じ時点からスタートと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収の面では申し分がない、新卒として入社するのは、3年間以内にほぼ自立生活ができる。冬と夏のボーナスが多く、貯金できる社員が多い。社内食堂も...続きを読む(全206文字)

【良い点】
月給は年功序列制度だったが、現在は評価されれば若くても上がる。
ただ10年以上は勤務しないと、幾ら頑張っても上がらない印象はあるが、年々の昇...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価の仕方は決まっている。担当者、管理職ともに決められている制度に基づいている為評価の仕方は明確になっている。但し運用のされ方は部門によって...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同年代の製造業担当者と比較したらもらっている方かと思う。評価については上司次第で、仕事が認められれば周りよりも早く昇格させてもらえることもで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功序列な部分があり、ふつうに仕事をしていれば毎年昇給はあります。ボーナスも円高や上位会社の不況などもありながら毎年同程度支給して頂いている...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大企業のため、給料水準は普通。
残業代で稼ぐような文化。
そのため付き合い残業も多く、先輩社員がそのような考え方だと、早く仕事を終わらせよう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
設計は残業代は100%支給される。ただし私が在籍していた当時は長時間残業が常態化しており、設計に業務が集中していた。現在は働き方改革等の影響...続きを読む(全152文字)

【良い点】
MBO制度が存在すること。ただし、上級層のみが対象となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級層になるまで、基本的に評価についてF...続きを読む(全197文字)

【良い点】
管理職にならなければ、年収が下がることはあまりない。人事評価は緩い。良くも悪くも適当。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評...続きを読む(全226文字)

【良い点】
上場企業の為安定しています。
当時は特に感じませんでしたが、今思うと組合もあり、給与の安定している企業でした。
ベースアップもしっかりある為...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与はそこそこ。
対業務量ベースで考えれば決して悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ては住宅手当、家族手当等あるが額は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によって差はありますが人は割といいと思います。
初任給は業界では一般水準レベルの給与を貰うことができます。また最近は多少景気が良かったこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は基本的に全額支払われる。
が、三六協定以内であることが当たり前ではあるが条件。賞与は毎年一定額は貰えるが大幅に多い年は仕組み上ないよ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
あまり思いつかず、、、応援の為の海外出張が多く、長期にわたるため、アメリカなど恵まれた地域だと楽しめる。仕事はつらいが。
【気になること...続きを読む(全178文字)

職位によってMBOシートなるものがあった。
期初に部・課のわりあて目標やテーマによって4～5の目標値設定を掲げる。
評価は5段階で冬季賞与、定期昇給...続きを読む(全239文字)

正直に言うと給料、ボーナスだけでの年収はかなり安かった。月に70時間プラスアルファの残業、
休日出勤でそこそこの生活ができる程度であった。仕事は出来る...続きを読む(全205文字)

上半期と下半期で自分の課題を設定し、上長と面談して課題を確定させる。
結果は上長と面談したあとに上長が判断して決定する。
賞与の計算もこの評価によっ...続きを読む(全219文字)

各部署によって異なるかもしれないが、MBOによる人事評価。目標をクリアしていれば、淡々と仕事をこなせると思う。自分で目標を設定して、さらに仕事をこなせば...続きを読む(全151文字)

給与は残業次第で結構変わる。
期待されていれば、はやくから重要な仕事や会議に参加出来るが、完成車メーカーからの出向者が管理職のポストに着いたりすること...続きを読む(全151文字)

年功序列、過程重視。
仕事の基準が確立されていない面があり、自らの手でルール作りが出来る事は会社の経営に直接関る事になる為、非常に有意義である。
海...続きを読む(全150文字)