回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の特性上、完全週休二日制で土日は原則休み。一部技術部門の社員は休出することもあるようだ。祝日が稼働の代わりに年末年始、GW、夏季休暇は世...続きを読む(全350文字)
河西工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河西工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に河西工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の特性上、完全週休二日制で土日は原則休み。一部技術部門の社員は休出することもあるようだ。祝日が稼働の代わりに年末年始、GW、夏季休暇は世...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
メンバーはいい人はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はかなり残業があった。月100時間を超える時もあった
海外に出張もあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
設計などは残業規制、在宅勤務などかなり進んでいると同期から聞いています。
私のいる人事は残業0時間なのでオフはとても充実できます。
(部内で...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
本社が緊急事態宣言下に置かれているので、在宅勤務への移行は比較的スムーズであった。
およそ50~70%の社員が在宅勤務している。
リモートへ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
管理職には、人事部門から毎月残業の実績が報告される。
残業の多い社員には印が付くようになっていて、フォローをしやすい所。
また、部門毎に残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ここ最近は経費削減の影響もあり、残業が厳しく規制されている。残業0化の目標に対する達成率は部署によってまちまちだが、プライベートの時間は取り...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
身体のキツさは場所にもよるが、疲れ果てる事はほぼないと思う。
工場も空調設備は少しイマイチの所もあるが、あることにはある。
食堂も1食安いの...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。
長時間残業が当たり前の部署もあるし、定時退社、あっても残業1時間程という部署もある。
基本的には残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給はとりやすい。有給取ったからと言って、変な目で見られることはまずない。管理職も取る傾向にある。フレックスも導入している為...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
場所にもよるが、ワークライフバランスは取りやすい。珍しいところでは、コアタイム無しのスーパーフレックス製を採用しており、2時間ほど会社にいれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休申請などは比較的通りやすいと思われる。
前日申請は流石に厳しいが、1週間前程度に申請したものは業務に支障がない限りは取得可能。
また長期...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は役員のコミットメントにもなっているため、取得が足りていないと年度末に近づくにつれ取得を催促されます。先に取得を宣言しておけばよほど業務...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
全社的に残業は少なくする方向です。業務負荷が過多になってる場合、それを放置される事は基本的にはないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業や休日出勤がかなりありました。徹夜して職場で朝日を見ることもありました。でも。退職するときに...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部の平均残業時間は大体15〜20時間となっているが、シミュレーションを行うチームはほとんどの人が定時で上がっており残業が少ない。製品実験を行...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昔は、部署によってはサービス残業が多く、身体を壊してしまう人がいましたが、今は改善されて良くなったと思います。早退したい日や定時で帰りたい日...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
基本的には有給などは取り易いと思う。
年初に有給促進日が決まり、それを含めて取得計画を作成する。
多少、日にちや月がずれても構わない。
但し...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署はとてつもなく忙しく、なんでも責任を押し付けられる傾向があり、なんでも屋と化している。また仕事量に対し、...続きを読む(全181文字)
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設計はワークライフバランスはあまりない。
特に地方は激務と聞く。
本社も設計は常に忙しく、仕事量は減る要素がない。
上層部には言葉遣いが汚い人がい...続きを読む(全202文字)
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もともとN系列、系列離れしたはずが年間10数名の天下りがきます。
社風は堅実経営だったが拡大路線にシフト。最近はN外の受注も好調
部署によって負担が...続きを読む(全182文字)
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フレックスタイム制度があり、残業で夜遅くなれば、翌日の出勤を遅めにする等の調整が出来ます。ただ、部門によっては残業が常態化してしまっているかもしてません...続きを読む(全163文字)
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毎日定時に終わるので、終業後の予定が立てやすい。残業もなく、予想外の出来事もない。安定してると言えば、安定している。実際、産休を取る人も多いので、そうい...続きを読む(全181文字)
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定時上がりが出来る為、スキルアップや趣味の時間がちゃんととれる。
ただし、自己意識が高くなければ怠惰な生活になる可能性大。
部署によっては土日出勤が...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率がとても高く、中間層がおらず、年上ばかりで、相談しづらく、孤立しやすい環境だっため。また、体育会な雰...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は穏やかな雰囲気を感じ取っていたが、いざ入ってみると、上下関係が厳しく、少しやりづらい雰囲気があった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いい人は多い印象。社員と派遣が50:50くらい。
派遣さんにも割と裁量がある仕事を任せる。その下に年数が若い社員をつけて、結局社員が説明する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人はいい人が多い気がする。
現在もかはわからないがフルリモートも可能な環境。育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
面談が実施され、個人の意見も聞いてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価になり、年功序列や出世待ちのような状況なの...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が難しいところ。日本での大手OEMとは基本的に全て取引があるが、ほぼ厚木のOEMに依存しているのでもしその...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務系職であれば女性の管理職登用も積極的にされている印象。在宅勤務やフレックスも使いやすく、子育て世帯にも優しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コロナショックで社員の削減が行われた為、管理職になるチャンスは増えているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス領域...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自動車部品の中で、ドライバーのみならず同乗者が100%手で触れることになる、数少ない部品を作ることができるのはやりがいを感じる。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
副業は最近解禁になった。雇用や夜職などでなければ積極的に行って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や扶養手当てについては...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日はしっかり休みがあり
平日はしっかり働く
ワークライフバランスがあり
充実した日々でした。
いい思い出です続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が他の企業と比べたら多いほうかと思います。稼ぎたい人にとってはいいです。
昼の勤務夜の勤務があるので、慣れる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業は、1ヶ月につき20時間ほどであったので、多くはないと思う。業務内容が単純作業がほとんどのため、悩んだりメンタルがやられたりすることはな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本フル残業と思った方がいいです。立ち上げフェーズになると休日出勤も必...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休みは固定の場合とバラバラの場合があり部署によって違うが基本日曜休みは取れるので嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ強...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていると思う。部署にもよるが基本的には休みは取りやすいと思う。また、サービス残業は許さない雰囲気がある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートで仕事のことを考える必要がなく、プライベートを自由に楽しめる。残業時間は操業によるので残業が多い月もあれば少ない月もある。少なけ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
事技職はフレックス制度を導入しているため、時差出勤や早退が業務に支障をきたさない範囲であれば可能である。
また、テレワークも積極的に取り入れ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業がない部署もあり、自分自身で業務計画をしっかり立てて業務を行っていれば、有給もほぼ100%とれます。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
土日休みで、祝日は出勤になりますが、かなり自由に有給休暇を取得できる為、祝日に有給を取得される方も多いです。
有給取得率は95%以上はあった...続きを読む(全221文字)
| 会社名 | 河西工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カサイコウギョウ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 58億2110万円 |
| 従業員数 | 8,147人 |
| 売上高 | 1754億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古川 幸二 |
| 本社所在地 | 〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山3316番地 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 0467-75-1125 |
| URL | https://www.kasai.co.jp/ |
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