河西工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
設計などは残業規制、在宅勤務などかなり進んでいると同期から聞いています。
私のいる人事は残業0時間なのでオフはとても充実できます。
（部内で...続きを読む(全267文字)

【良い点】
本社が緊急事態宣言下に置かれているので、在宅勤務への移行は比較的スムーズであった。
およそ50～70%の社員が在宅勤務している。
リモートへ...続きを読む(全318文字)

【良い点】
管理職には、人事部門から毎月残業の実績が報告される。
残業の多い社員には印が付くようになっていて、フォローをしやすい所。

また、部門毎に残...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ここ最近は経費削減の影響もあり、残業が厳しく規制されている。残業0化の目標に対する達成率は部署によってまちまちだが、プライベートの時間は取り...続きを読む(全223文字)

【良い点】
身体のキツさは場所にもよるが、疲れ果てる事はほぼないと思う。
工場も空調設備は少しイマイチの所もあるが、あることにはある。
食堂も1食安いの...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。
長時間残業が当たり前の部署もあるし、定時退社、あっても残業1時間程という部署もある。
基本的には残...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給はとりやすい。有給取ったからと言って、変な目で見られることはまずない。管理職も取る傾向にある。フレックスも導入している為...続きを読む(全187文字)

【良い点】
場所にもよるが、ワークライフバランスは取りやすい。珍しいところでは、コアタイム無しのスーパーフレックス製を採用しており、2時間ほど会社にいれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休申請などは比較的通りやすいと思われる。
前日申請は流石に厳しいが、1週間前程度に申請したものは業務に支障がない限りは取得可能。
また長期...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給は役員のコミットメントにもなっているため、取得が足りていないと年度末に近づくにつれ取得を催促されます。先に取得を宣言しておけばよほど業務...続きを読む(全163文字)

【良い点】
全社的に残業は少なくする方向です。業務負荷が過多になってる場合、それを放置される事は基本的にはないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業や休日出勤がかなりありました。徹夜して職場で朝日を見ることもありました。でも。退職するときに...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部の平均残業時間は大体15〜20時間となっているが、シミュレーションを行うチームはほとんどの人が定時で上がっており残業が少ない。製品実験を行...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昔は、部署によってはサービス残業が多く、身体を壊してしまう人がいましたが、今は改善されて良くなったと思います。早退したい日や定時で帰りたい日...続きを読む(全264文字)

【良い点】
基本的には有給などは取り易いと思う。
年初に有給促進日が決まり、それを含めて取得計画を作成する。
多少、日にちや月がずれても構わない。
但し...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署はとてつもなく忙しく、なんでも責任を押し付けられる傾向があり、なんでも屋と化している。また仕事量に対し、...続きを読む(全181文字)

設計はワークライフバランスはあまりない。
特に地方は激務と聞く。
本社も設計は常に忙しく、仕事量は減る要素がない。
上層部には言葉遣いが汚い人がい...続きを読む(全202文字)

もともとN系列、系列離れしたはずが年間10数名の天下りがきます。
社風は堅実経営だったが拡大路線にシフト。最近はN外の受注も好調
部署によって負担が...続きを読む(全182文字)

フレックスタイム制度があり、残業で夜遅くなれば、翌日の出勤を遅めにする等の調整が出来ます。ただ、部門によっては残業が常態化してしまっているかもしてません...続きを読む(全163文字)

毎日定時に終わるので、終業後の予定が立てやすい。残業もなく、予想外の出来事もない。安定してると言えば、安定している。実際、産休を取る人も多いので、そうい...続きを読む(全181文字)

定時上がりが出来る為、スキルアップや趣味の時間がちゃんととれる。
ただし、自己意識が高くなければ怠惰な生活になる可能性大。
部署によっては土日出勤が...続きを読む(全181文字)