ユニバース情報システムのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
初任給は低くないと思う。給与テーブルがグレード×評価なので、グレードが低くても評価が高ければ、上位グレードより高い給与となる可能性もある。
【...続きを読む(全218文字)

【良い点】
納期やカットオーバー前は多忙になるが、業界標準からすると残業は少ないため、プライベートは十分確保できる。
また過剰な要求等もないため、バランス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
金融やクレジットカード事業を手掛ける大手Sierとパイプがある。
その金融やクレジットカードの基幹系システムを触る機会を得ることができる可...続きを読む(全182文字)

【教育体制】
要望をすれば、外部研修やセミナーなどに参加することができる。
そして、そこで得た情報を勉強会・報告会で、フィードバックするなど意欲のある社員...続きを読む(全115文字)

1年前後で現場が変わるため、特定のスキルを伸ばしたいと思ってもなかなか難しいと思います。
こういう案件がいい、という希望は言えますが、希望にあった案件にア...続きを読む(全208文字)

社長は大阪支社に出社していたため、
大阪支社以外の社員が顔を合わせる機会が殆どありません。
取締役会が大阪以外の支社で開催される時や、新人歓迎会や忘年...続きを読む(全158文字)

●キャリアパスがない
絶対評価ではなく相対評価。「Bランクの定員は●名で、今は一杯だから」という理由で成果をアピールしてもランクが上がることは少ない。...続きを読む(全547文字)

・産休、育休の取得のしやすさ
産休と育休は、必ず取得できる。
育休後の時短勤務は、客先常駐が基本のため案件次第であるが、
時間外が少ないプロジェクト...続きを読む(全178文字)

【休暇】
派遣先との調整をすれば、希望通りに有給休暇は取得できる。
夏季休暇や年末年始の休暇においても、基本的には派遣先との調整のみ。
【手当】
住...続きを読む(全156文字)

個人の努力次第で多少は解決できるが、
基本的には技術者の派遣業務のため、新しい技術や能力を身につける機会を得ることができない。
そのため、向上心や探求心...続きを読む(全153文字)

評価のもと昇給するため、評価次第で昇給金額は大きく変わる。
毎年数千円程度の昇給で、昇格すると一気に数万円上がる。
その評価制度は、表向きは成果主義であ...続きを読む(全154文字)