この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている印象。カフェテリア制度もあり、好きなことに会社からの補助を受けることができる。(さすがになんでもOKではない...続きを読む(全85文字)
株式会社ユニバーサルエンターテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている印象。カフェテリア制度もあり、好きなことに会社からの補助を受けることができる。(さすがになんでもOKではない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
カフェテリアプランの申請で、年間5万円を自由に使えることができる。住宅費や趣味など、基本的には何にでも使える。
持株制度で若い人でも資産運用...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由です。要するに仕事の結果如何で福利厚生のいい企業だと感じる人もいるでしょうし、逆に全く福利厚生がない企業だと感じる人もいるで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生以外の特徴的な点として、定時後に自由に使えるスポーツジムが完備されていた。ヨガのインストラクターも在籍し、予約ナシで受けるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン年間50000円の補助がある。内容は割と何でもよく、日用品購入や教育資金、保険料支払いや車や自転車の購入、病院の通院代、薬...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生でカフェテリアプランなる、趣味等に使える補助金制度がありました。年間5万円まで本の購入や車のメンテナンス等自分の為に使うことであれば...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで毎年5万円貰えます。ただし先に貰える訳ではなく、なにかを購入した分、支払ってくれる形です。
その際レシートの提出が求めら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
株式会社上場なので持ち株制度がある。また15%の奨励金もあるり月5万まで持株制度へ給料天引きで投資できる。年々株価が上昇しているのでおススメ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで年間5万円、持株会の奨励金で最大で年間135千円出ます。退職金の代わりに掛けている方が多かったです。また、社内に無料のジ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ネームバリューがあるのでローンの審査は通りやすい。ホームページとかかっこよく作られているので良い会社に勤務しているようにみられる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、自己投資に補助をしてくれます。
自己投資内容についても、それが自身に対してどのような効果をもたらすのか
を...続きを読む(全198文字)
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毎年使途自由のお小遣いがもらえる制度があります。それ以外で特筆する特典はないですね。休暇もほぼカレンダー通りです。逆にスタッフ部門はカレンダー通りの休暇...続きを読む(全158文字)
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カフェテリアプランという、年に一回、自己啓発や家賃補助等、5万円まで会社が負担してくれる制度があります。有給休暇はそれなりに使える社風かと思います。
...続きを読む(全170文字)
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GPSで位置確認されていて15分おきに位置確認されます。1時間は休憩が取れるので車の中で適当にとればいいので気楽で良い。労働時間は強烈w。朝9:30~2...続きを読む(全159文字)
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労働時間は長く12時を超えることも多かったが、休みはきちんととれた。
今はわからないが、住宅補助は7割補助で新入社員の場合でも、上限12万円の物件で7...続きを読む(全177文字)
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人をモノのように使う会社でした。
トップがモノづくりには興味がないようで、あまり現場で働いていて気持ちの良い会社ではありませんでした。
開発の人間も...続きを読む(全232文字)
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休暇については営業所により様々です。個人予算もありますが営業所でも予算があるので未達の場合は基本的には休日返上で働かされます。就業時間もこれも営業所によ...続きを読む(全171文字)
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休暇は土日祝、長期連休中は問題なく取れるので満足でした。
ただ労働時間に関しては労働基準法が有名無実化しています。
パチンコ店への営業、製品を売った後...続きを読む(全171文字)
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お金はある会社だから色んな福利厚生があったのでしょうが 使用しないまま退職しました
日曜夜から 金曜夜までほぼプライベートはない働きっぱなしです
なの...続きを読む(全205文字)
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福利厚生は年間5万円の補助金がでます。
後払いではありますが、使用先はそこまで制限されていないので助かります。
また、営業マンには賃貸の場合賃料の7...続きを読む(全186文字)
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休暇・勤務時間について、開発部の納期前等はやはり残業・休日出勤が発生するようです。
管理系職種の休日出勤・残業については、あまり発生しないようです。
...続きを読む(全403文字)
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仕事については忙しい時期は忙しく、厳しい状況が続くがプロジェクト終了とともに休みは取りやすい状況であったと記憶している。
オンオフがとてもはっきりして...続きを読む(全157文字)
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退職金ないからデザイナーならいつ辞めても全然問題なし。住宅補助・食事補助(お弁当代20円引きはあったが度々盗みがあった)・出産育児支援・レクリエーション...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私が入社した時は、ちょうどカジノに投資を始めたばかりの時期だったので会社が夢に向かっていたこともあり活気があったと思う。
創業者がカジノ中心...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署ではわからないが、スキルアップやキャリアアップに対しての会社からのサポートは一切ないと言っていい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理部門では女性の方が多く活躍されている印象。強い発言権を持っている方も女性なので、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が一代で築き上げた会社で、社長が何度か変わり、今後会社がどうなっていくのか読めないため退職を検討。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
下がることは滅多にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給があるが、上がり幅は微々たるもの。評価制度も、何を持って...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、不必要な残業はしないという方針。有給も取得しやすく、ワークライフバランスの満足度は高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間でのパワーバランスがかなりあり、パワハラとも取れるような発言が多々ある。相手によって態度を変える人もかなり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人に仕事がつくことが多いため、自由度が高くて仕事がやりやすい。1人で複数のタスクを持つことが多く、他部門との接点を持ちならが仕事ができるので...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
遊技機業界の先導者でもあるため、この業界の今後を握る存在としてお仕事することが出来る。新規事業として、遊技機業界のプラットフォーマーをめざし...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
勤務態度に大きな問題がなければ、翌年度に年収が下がることはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中には明確な評価...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内持ち株制度が福利厚生として良い制度です。社員の負担金に対して会社から補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内表彰制度があり10年勤める事に金一封があり、今後のモチベーションにもつながる。男性でも育児休暇がとりやすい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースに住宅手当が含まれていたが、既に自宅を購入している場合、手当の対象外で、入社前に気がつかなかったです...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業と引けを取らないレベルで充実しています。転勤もほぼ無いため地元に根付いて生活することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
家賃補助については申し分ない。
充実していると思う。
その他の福利厚生についても一般的な内容だと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでありませんでした。社員のみなさんは色々な補助があったようです。くわしくはわかりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的なものはあります。
夕食が無料で食べれますか、食べない日が多いのでその分を昼食に還元して欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
通勤手当、作業手当、昼食手当、住宅手当(実家住みなので利用したことはない)などがあります。
あと、通信教育制度もあります。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費(車通勤の方は距離によってはガソリン代)が出ること、健康診断を近くの病院で受けられることくらいですかね。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
企業は充実した福利厚生を提供しており、健康保険や年金制度、各種手当が整っています。社員の健康をサポートするためのフィットネスプログラムやメン...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント |
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フリガナ | ユニバーサルエンターテインメント |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 6,983人 |
売上高 | 1789億9500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岡田 知裕 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-5530-3055 |
URL | https://www.universal-777.com/ |
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