この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理部門では女性の方が多く活躍されている印象。強い発言権を持っている方も女性なので、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
株式会社ユニバーサルエンターテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理部門では女性の方が多く活躍されている印象。強い発言権を持っている方も女性なので、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育児している方は時短勤務や仕事内容の見直しに応じてくれるなど、非常に理解がある職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも現場で活躍している方は結構多いので、特に気にする必要はないと思います。
また、当然ですが全体的な女性の人数は少なめです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に女性だからと仕事を与えないとかはないと思う。能力さえあれば男女平等です。
実際に仕事ができる方は役職にもついています。
セクハラ問題にも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務は一人でコツコツやる人には向いてると思います。
残業もほとんどなく毎日定時で帰ることができます。仕事の内容的にも難しいものはないので時間...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が多くない部署でしたのでくわしくは把握しかねますが、セクハラ、モラハラ等の噂話は聞いたことはありません。一応大企業なのでハラスメント対策...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている方が多数く、評価体制はしっかりしていた。福利厚生も手厚かったし、利益さえ出ていれば賞与も大きかった。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業に女性はいないが、事務職は基本的に女性。年収も他の企業に比べるとかなり待遇が良く、ボーナスも年2回必ず支給されている。休日出勤もなく、残...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業部もしくは、支店の場合。
女性の社員も多く、一般企業と変わらない。制服着用。女性での役職者はあまり聞かない(主任レベルはチラホラいた)
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【良い点】
産休や育休はとくに問題なく取得可能なため、結婚後や出産後も働きやすい環境にあるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1日の仕事が決まっていて、スケジュールを管理することが比較的容易です。また月単位の仕事も大筋で決まっていますので、休暇を取ることも容易にでき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育児休暇を取得後仕事復帰している人もいる。本人の裁量で残業なしで定時退社が可能なので子供がいる人は働きやすい環境です。部署によりますが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今はまったく分かりませんが昔は女性社員も稼げていたのでよかったんじゃないでしょうか。上司に媚び売ってる女性社員が立場もよくなるし給料も大幅に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によりますが事務職だと仕事量に比較的余裕があります。産休育休の取得率も高めです。女性でも主任や係長などの役職に就くことが可能です。
【気...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業務内容においては男性と同等の業務をすることが可能。
未経験分野からの転職でも採用されることが多いように感じる。業務内容に興味があり、意欲が...続きを読む(全262文字)
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男女比率は半々までいかないにしても、女性の人数はそれなりに多いです(営業以外)。
産休を取られている方もいて、その後ちゃんと復帰していました。
数は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平等なので特に問題ないかと。
【気になること・改善した方がいい点】
特にはないと思います。
業界的に女性なのに仕事量がとかいう人は...続きを読む(全161文字)
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制度として男女格差があるわけでもないですし、女性管理職の登用などもありますが、職業柄なのかやはり男性優位の雰囲気はあります。
また、女性の出産後につい...続きを読む(全210文字)
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営業所事務員ならそれほど夜も遅くなく(新台発売時などは別ですが・・・。)普通に両立して働けると思います。ただ、本社、営業など、仕事上やむをえないことだと...続きを読む(全156文字)
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1事業所ですが、女性社員は事務職の二人しかいませんでした。
営業周りで求人は取っておらず、力仕事も多い、夜中もパチンコ店に呼ばれ
パチンコ台の設置な...続きを読む(全175文字)
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出産・育児に関する特別な制度、女性のキャリアパスに配慮した取り組み、女性の労働環境向上のための施策、全てありません。
しかしながら事務職の労働環境は現...続きを読む(全159文字)
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女性に配慮した会社としての取り組みは制度上ある程度だと思います。
ただ、営業所単位での女性の待遇は平均的、環境としては悪くないように見えました。
営業...続きを読む(全183文字)
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一時期女性営業を雇用していましたが ことごとく失敗していました
パチンコ パチスロやったことがない人間の営業は全く説得力がなく
しかも 閉店後の納品作...続きを読む(全214文字)
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女性の仕事環境を鑑みる施策はほぼ皆無。
たまに、女性の営業マンが入社してくるが、基本的には1年圏内で退社するパターンが多い。
また、事務員に関しても...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私が入社した時は、ちょうどカジノに投資を始めたばかりの時期だったので会社が夢に向かっていたこともあり活気があったと思う。
創業者がカジノ中心...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間でのパワーバランスがかなりあり、パワハラとも取れるような発言が多々ある。相手によって態度を変える人もかなり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、不必要な残業はしないという方針。有給も取得しやすく、ワークライフバランスの満足度は高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が一代で築き上げた会社で、社長が何度か変わり、今後会社がどうなっていくのか読めないため退職を検討。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
下がることは滅多にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給があるが、上がり幅は微々たるもの。評価制度も、何を持って...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署ではわからないが、スキルアップやキャリアアップに対しての会社からのサポートは一切ないと言っていい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている印象。カフェテリア制度もあり、好きなことに会社からの補助を受けることができる。(さすがになんでもOKではない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人に仕事がつくことが多いため、自由度が高くて仕事がやりやすい。1人で複数のタスクを持つことが多く、他部門との接点を持ちならが仕事ができるので...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
遊技機業界の先導者でもあるため、この業界の今後を握る存在としてお仕事することが出来る。新規事業として、遊技機業界のプラットフォーマーをめざし...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
勤務態度に大きな問題がなければ、翌年度に年収が下がることはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中には明確な評価...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性も製造に携わっていた人が居るので働きやすいのかも。基本的に女性は事務にあたる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務歴が長い女性もサブリーダーから昇格していない。してもいいはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性への理解が足りてい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業制度はあるが、拠点によっては良い顔をしない社員がいるので気まずい。セクハラはあるので受け流すスキルが必要続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内容が被りますが、キャリア採用への研修が少ない(又は無い)のが辞められる大きな原因じゃないかと思います。マニュア...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境。女性社員がイキイキしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男性社員が多いため、なにかしらの働きづ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性も結構働いておりました。
割合で言うと(男性)7:3(女性)くらいかな?と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しており、子育て中の方にも寄り添う姿勢があった。時短勤務もあったり、休みも取りやすい印象だった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員は出張や現場労働は少なめになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員のエンジニアがほとんどいないのでコメン...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女比で言えばもちろん女性の方がかなり少ない比率ではあったものの、人事や営業だけでなく開発部門にもいらっしゃった。開発部門の女性でも特に男性...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
フレックスタイムや育児休暇制度があるため、うまく利用すれば、保育園等の送り迎えは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
納品...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント |
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フリガナ | ユニバーサルエンターテインメント |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 6,983人 |
売上高 | 1789億9500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岡田 知裕 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-5530-3055 |
URL | https://www.universal-777.com/ |
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