この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児している方は時短勤務や仕事内容の見直しに応じてくれるなど、非常に理解がある職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)
株式会社ユニバーサルエンターテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児している方は時短勤務や仕事内容の見直しに応じてくれるなど、非常に理解がある職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも現場で活躍している方は結構多いので、特に気にする必要はないと思います。
また、当然ですが全体的な女性の人数は少なめです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に女性だからと仕事を与えないとかはないと思う。能力さえあれば男女平等です。
実際に仕事ができる方は役職にもついています。
セクハラ問題にも会...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事務は一人でコツコツやる人には向いてると思います。
残業もほとんどなく毎日定時で帰ることができます。仕事の内容的にも難しいものはないので時間内...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が多くない部署でしたのでくわしくは把握しかねますが、セクハラ、モラハラ等の噂話は聞いたことはありません。一応大企業なのでハラスメント対策、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている方が多数く、評価体制はしっかりしていた。福利厚生も手厚かったし、利益さえ出ていれば賞与も大きかった。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業に女性はいないが、事務職は基本的に女性。年収も他の企業に比べるとかなり待遇が良く、ボーナスも年2回必ず支給されている。休日出勤もなく、残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業部もしくは、支店の場合。
女性の社員も多く、一般企業と変わらない。制服着用。女性での役職者はあまり聞かない(主任レベルはチラホラいた)
給...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
産休や育休はとくに問題なく取得可能なため、結婚後や出産後も働きやすい環境にあるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1日の仕事が決まっていて、スケジュールを管理することが比較的容易です。また月単位の仕事も大筋で決まっていますので、休暇を取ることも容易にできる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育児休暇を取得後仕事復帰している人もいる。本人の裁量で残業なしで定時退社が可能なので子供がいる人は働きやすい環境です。部署によりますが女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今はまったく分かりませんが昔は女性社員も稼げていたのでよかったんじゃないでしょうか。上司に媚び売ってる女性社員が立場もよくなるし給料も大幅に増...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によりますが事務職だと仕事量に比較的余裕があります。産休育休の取得率も高めです。女性でも主任や係長などの役職に就くことが可能です。
【気に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業務内容においては男性と同等の業務をすることが可能。
未経験分野からの転職でも採用されることが多いように感じる。業務内容に興味があり、意欲が高...続きを読む(全262文字)
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男女比率は半々までいかないにしても、女性の人数はそれなりに多いです(営業以外)。
産休を取られている方もいて、その後ちゃんと復帰していました。
数は多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平等なので特に問題ないかと。
【気になること・改善した方がいい点】
特にはないと思います。
業界的に女性なのに仕事量がとかいう人はそ...続きを読む(全161文字)
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制度として男女格差があるわけでもないですし、女性管理職の登用などもありますが、職業柄なのかやはり男性優位の雰囲気はあります。
また、女性の出産後について...続きを読む(全210文字)
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営業所事務員ならそれほど夜も遅くなく(新台発売時などは別ですが・・・。)普通に両立して働けると思います。ただ、本社、営業など、仕事上やむをえないことだとは...続きを読む(全156文字)
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1事業所ですが、女性社員は事務職の二人しかいませんでした。
営業周りで求人は取っておらず、力仕事も多い、夜中もパチンコ店に呼ばれ
パチンコ台の設置など...続きを読む(全175文字)
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出産・育児に関する特別な制度、女性のキャリアパスに配慮した取り組み、女性の労働環境向上のための施策、全てありません。
しかしながら事務職の労働環境は現場...続きを読む(全159文字)
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女性に配慮した会社としての取り組みは制度上ある程度だと思います。
ただ、営業所単位での女性の待遇は平均的、環境としては悪くないように見えました。
営業マ...続きを読む(全183文字)
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一時期女性営業を雇用していましたが ことごとく失敗していました
パチンコ パチスロやったことがない人間の営業は全く説得力がなく
しかも 閉店後の納品作業...続きを読む(全214文字)
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女性の仕事環境を鑑みる施策はほぼ皆無。
たまに、女性の営業マンが入社してくるが、基本的には1年圏内で退社するパターンが多い。
また、事務員に関しても営...続きを読む(全154文字)
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女性でも積極的に働ける環境があると思います。
女性でも管理職もしくは経営メンバーにもなれる環境ですが、男性と同じように扱われますので想像以上に覚悟してい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生や有給の制度はきちんとしています。プライベートでもスロットを打ちに行く人が多かった印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
カフェテリアプランの申請で、年間5万円を自由に使えることができる。住宅費や趣味など、基本的には何にでも使える。
持株制度で若い人でも資産運用になる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務量は少なくないが人員も担当業務もバランスよく配分されているため、部署ほとんどの社員は残業が少なく、基本定時に退社している。コロナの影響で、...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遊技機業界自体がかなり下降傾向にあることに加え、新卒をあまり取らないので、社員の高年齢化が進んでいる。役職者の顔ぶ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部内の雰囲気が悪い。
平均年齢が高めであるからか、今の自分の居場所に固執して偏った考え方をしている人が多く、成長意...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ある程度は自分の裁量に任せてもらえるため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人とない人の差が大きく、意識の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日祝は基本休みで、休暇はしっかり取れるので、プライベートの時間は多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほど...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はプレイングマネージャーが多く、職位が上がるほど忙しい。
部下はその状況を目の当たりにしているため、管理...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手であるため、業界的には厳しい状況は続くが、営業が強いので販売に関しては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械評価の低...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によるが、ある程度まではしっかり上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の偏りをなくすためという理由で、もとの給与が高い...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント |
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フリガナ | ユニバーサルエンターテインメント |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 6,689人 |
売上高 | 1789億9500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 富士本淳 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 03-5530-3055 |
URL | https://www.universal-777.com/ |
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