ユニバーサルエンターテインメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
育休制度はしっかりしている。使う側への負担は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業にも言える事だが、育休や育児時短で皺...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務は女性が多い。女性が多い職場は若干コミュニケーションを
とる姿もみられる。一部の部門は働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理部門では女性の方が多く活躍されている印象。強い発言権を持っている方も女性なので、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育児している方は時短勤務や仕事内容の見直しに応じてくれるなど、非常に理解がある職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも現場で活躍している方は結構多いので、特に気にする必要はないと思います。
また、当然ですが全体的な女性の人数は少なめです。続きを読む(全70文字)

女性でも居心地が悪いと言うことはありませんでした。続きを読む(全25文字)

【良い点】
特に女性だからと仕事を与えないとかはないと思う。能力さえあれば男女平等です。
実際に仕事ができる方は役職にもついています。
セクハラ問題にも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務は一人でコツコツやる人には向いてると思います。
残業もほとんどなく毎日定時で帰ることができます。仕事の内容的にも難しいものはないので時間...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性が多くない部署でしたのでくわしくは把握しかねますが、セクハラ、モラハラ等の噂話は聞いたことはありません。一応大企業なのでハラスメント対策...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている方が多数く、評価体制はしっかりしていた。福利厚生も手厚かったし、利益さえ出ていれば賞与も大きかった。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業に女性はいないが、事務職は基本的に女性。年収も他の企業に比べるとかなり待遇が良く、ボーナスも年2回必ず支給されている。休日出勤もなく、残...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業部もしくは、支店の場合。
女性の社員も多く、一般企業と変わらない。制服着用。女性での役職者はあまり聞かない（主任レベルはチラホラいた）
...続きを読む(全273文字)

【良い点】
産休や育休はとくに問題なく取得可能なため、結婚後や出産後も働きやすい環境にあるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
１日の仕事が決まっていて、スケジュールを管理することが比較的容易です。また月単位の仕事も大筋で決まっていますので、休暇を取ることも容易にでき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休、育児休暇を取得後仕事復帰している人もいる。本人の裁量で残業なしで定時退社が可能なので子供がいる人は働きやすい環境です。部署によりますが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今はまったく分かりませんが昔は女性社員も稼げていたのでよかったんじゃないでしょうか。上司に媚び売ってる女性社員が立場もよくなるし給料も大幅に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によりますが事務職だと仕事量に比較的余裕があります。産休育休の取得率も高めです。女性でも主任や係長などの役職に就くことが可能です。
【気...続きを読む(全232文字)

【良い点】
業務内容においては男性と同等の業務をすることが可能。
未経験分野からの転職でも採用されることが多いように感じる。業務内容に興味があり、意欲が...続きを読む(全262文字)

男女比率は半々までいかないにしても、女性の人数はそれなりに多いです(営業以外)。
産休を取られている方もいて、その後ちゃんと復帰していました。
数は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平等なので特に問題ないかと。
【気になること・改善した方がいい点】
特にはないと思います。
業界的に女性なのに仕事量がとかいう人は...続きを読む(全161文字)

制度として男女格差があるわけでもないですし、女性管理職の登用などもありますが、職業柄なのかやはり男性優位の雰囲気はあります。
また、女性の出産後につい...続きを読む(全210文字)

営業所事務員ならそれほど夜も遅くなく(新台発売時などは別ですが・・・。)普通に両立して働けると思います。ただ、本社、営業など、仕事上やむをえないことだと...続きを読む(全156文字)

1事業所ですが、女性社員は事務職の二人しかいませんでした。
営業周りで求人は取っておらず、力仕事も多い、夜中もパチンコ店に呼ばれ
パチンコ台の設置な...続きを読む(全175文字)

出産・育児に関する特別な制度、女性のキャリアパスに配慮した取り組み、女性の労働環境向上のための施策、全てありません。
しかしながら事務職の労働環境は現...続きを読む(全159文字)

女性に配慮した会社としての取り組みは制度上ある程度だと思います。
ただ、営業所単位での女性の待遇は平均的、環境としては悪くないように見えました。
営業...続きを読む(全183文字)