ユニバーサルエンターテインメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部内の雰囲気が悪い。
平均年齢が高めであるからか、今の自分の居場所に固執して偏った考え方をしている人が多く、成長意...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるとクビの対象になりやすかった。
（特に営業）
女性社員はまずその対象になることはない。
また、開発や法...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部署にもよるが、仕事はゆるゆるで有給も取りやすい。
大体の人間が音楽を聞きながら作業をしているかYouTubeを見ている
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【良い点】
パチンコスロットが好きな人は楽しく仕事ができる。まわりも、好きな人が多くやりがいも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は全くありません。毎日定時に帰ることができます。営業さんは事務所にほとんどいないため静かに仕事ができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
無い。
業界全体が縮小傾向であり、IR事業の有利度で安泰かと考えていたが、有利でなくなった。
部門別で言えば、開発系部門は雰囲気が悪く、事務系...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全体的には退職率が高いため、中途で入社してもやる気次第ではいろんな業務が経験できる。ただし、部署によって上司によっては違いはあるため注意は必要...続きを読む(全220文字)

【良い点】
業界は先細りながらも何とか持ち堪えているような状況ですが、20年先の将来性が不明瞭なために、また他業界へのジョブチェンジを考えると早期の検討が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本社での１ヶ月研修。研修内容は座学、P店で設置されている機械の稼働視察。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をもっとよくした方が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界が縮小気味なので多くの人が退職している。40代以上の人間が多く残っていて、30代は仕事の量が多くなる割には評価されない事もあるので転職した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
開発にとっては今で言うところのベンチャー企業のように私服勤務だったり、社内にフィットネスルームがあったり、福利厚生は充実していた。フィットネス...続きを読む(全211文字)

【良い点】
上場企業という安定性、財務基盤が堅実なところ。
部署によって人数がやたら多いのでサボろうと思えば簡単にできる環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあり、年間で5万円好きな事に使えた。残業代はすべて支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってと...続きを読む(全312文字)

【良い点】
パチスロメーカーの営業として当時は業界ナンバーワンだったので新機種の提案はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新機...続きを読む(全236文字)

【良い点】
業界を引っ張るリーディングカンパニーであることは間違いないです。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業になりつつあるな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
所属した部署は比較的自由で風通しの良い環境でした。上司もフランクで親しみやすい方でした。仕事終わりに飲みに誘ってくれたり優しかったです。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の好きなスロットに携わる事が出来る。ホールと打ち手の考えが分かる。インセンティブも入り、収入的には良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務としてはかなり楽ではあります。
メーカーとしての立ち位置が高いため、他メーカーに比べて導入しやすいのは間違いないです。
ただここ数年で人件...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ネームバリュがあるのでローンの申請とかは比較的通りやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなミスをしたわけでもないのに給料改...続きを読む(全343文字)

【良い点】
休みたいと休める可能性が高い。遅刻もそんなに怒られないようです。寝ていても怒られない人もよく見ました。働くないようですが言われたことに従うとい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
完全実力主義。個人で業績、能力上げたい方は非常に向いている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が非常に長く、決定権者に会う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
土日があり、長期休暇があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
合理化を進めるにあたり、半ば強引すぎる要求が求められる。一人一人の意...続きを読む(全247文字)

業績は常に悪くないのに、社員の給与（インセンティブ）カット
単純に能力の無い社歴のある人間が総取りする様なゴミ会社
業界業績全体の縮小傾向と共に、売れなき...続きを読む(全113文字)

上司が頻繁に代わり、統制がとれていない。現在も後輩が在籍しているが、現状も同じようとのこと。また問題が起こると責任はすべて中間管理職がとることとなり、退職...続きを読む(全185文字)

他の部署は比較的、以前とは変わってきてやりがいのある環境がある所は増えてきているがデザインの部署は逆で古い人たちが中心になり、昔の悪い印象をさらに悪化させ...続きを読む(全263文字)