この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の雰囲気が悪い。
平均年齢が高めであるからか、今の自分の居場所に固執して偏った考え方をしている人が多く、成長意...続きを読む(全129文字)
株式会社ユニバーサルエンターテインメント 報酬UP
社員・元社員による株式会社ユニバーサルエンターテインメントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の雰囲気が悪い。
平均年齢が高めであるからか、今の自分の居場所に固執して偏った考え方をしている人が多く、成長意...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるとクビの対象になりやすかった。
(特に営業)
女性社員はまずその対象になることはない。
また、開発や法...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署にもよるが、仕事はゆるゆるで有給も取りやすい。
大体の人間が音楽を聞きながら作業をしているかYouTubeを見ている
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
パチンコスロットが好きな人は楽しく仕事ができる。まわりも、好きな人が多くやりがいも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は全くありません。毎日定時に帰ることができます。営業さんは事務所にほとんどいないため静かに仕事ができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
無い。
業界全体が縮小傾向であり、IR事業の有利度で安泰かと考えていたが、有利でなくなった。
部門別で言えば、開発系部門は雰囲気が悪く、事務系...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的には退職率が高いため、中途で入社してもやる気次第ではいろんな業務が経験できる。ただし、部署によって上司によっては違いはあるため注意は必要...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業界は先細りながらも何とか持ち堪えているような状況ですが、20年先の将来性が不明瞭なために、また他業界へのジョブチェンジを考えると早期の検討が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社での1ヶ月研修。研修内容は座学、P店で設置されている機械の稼働視察。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をもっとよくした方が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界が縮小気味なので多くの人が退職している。40代以上の人間が多く残っていて、30代は仕事の量が多くなる割には評価されない事もあるので転職した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
開発にとっては今で言うところのベンチャー企業のように私服勤務だったり、社内にフィットネスルームがあったり、福利厚生は充実していた。フィットネス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上場企業という安定性、財務基盤が堅実なところ。
部署によって人数がやたら多いのでサボろうと思えば簡単にできる環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、年間で5万円好きな事に使えた。残業代はすべて支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってと...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
パチスロメーカーの営業として当時は業界ナンバーワンだったので新機種の提案はやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新機...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業界を引っ張るリーディングカンパニーであることは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業になりつつあるな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属した部署は比較的自由で風通しの良い環境でした。上司もフランクで親しみやすい方でした。仕事終わりに飲みに誘ってくれたり優しかったです。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の好きなスロットに携わる事が出来る。ホールと打ち手の考えが分かる。インセンティブも入り、収入的には良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務としてはかなり楽ではあります。
メーカーとしての立ち位置が高いため、他メーカーに比べて導入しやすいのは間違いないです。
ただここ数年で人件...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ネームバリュがあるのでローンの申請とかは比較的通りやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなミスをしたわけでもないのに給料改...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
休みたいと休める可能性が高い。遅刻もそんなに怒られないようです。寝ていても怒られない人もよく見ました。働くないようですが言われたことに従うとい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
完全実力主義。個人で業績、能力上げたい方は非常に向いている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が非常に長く、決定権者に会う...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日があり、長期休暇があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
合理化を進めるにあたり、半ば強引すぎる要求が求められる。一人一人の意...続きを読む(全247文字)
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業績は常に悪くないのに、社員の給与(インセンティブ)カット
単純に能力の無い社歴のある人間が総取りする様なゴミ会社
業界業績全体の縮小傾向と共に、売れなき...続きを読む(全113文字)
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上司が頻繁に代わり、統制がとれていない。現在も後輩が在籍しているが、現状も同じようとのこと。また問題が起こると責任はすべて中間管理職がとることとなり、退職...続きを読む(全185文字)
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他の部署は比較的、以前とは変わってきてやりがいのある環境がある所は増えてきているがデザインの部署は逆で古い人たちが中心になり、昔の悪い印象をさらに悪化させ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生や有給の制度はきちんとしています。プライベートでもスロットを打ちに行く人が多かった印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業務量は少なくないが人員も担当業務もバランスよく配分されているため、部署ほとんどの社員は残業が少なく、基本定時に退社している。コロナの影響で、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
カフェテリアプランの申請で、年間5万円を自由に使えることができる。住宅費や趣味など、基本的には何にでも使える。
持株制度で若い人でも資産運用になる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遊技機業界自体がかなり下降傾向にあることに加え、新卒をあまり取らないので、社員の高年齢化が進んでいる。役職者の顔ぶ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児している方は時短勤務や仕事内容の見直しに応じてくれるなど、非常に理解がある職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度は自分の裁量に任せてもらえるため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人とない人の差が大きく、意識の...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はプレイングマネージャーが多く、職位が上がるほど忙しい。
部下はその状況を目の当たりにしているため、管理...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
土日祝は基本休みで、休暇はしっかり取れるので、プライベートの時間は多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほど...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上司によるが、ある程度まではしっかり上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の偏りをなくすためという理由で、もとの給与が高い...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大手であるため、業界的には厳しい状況は続くが、営業が強いので販売に関しては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械評価の低...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人が結局大半辞めた背景を考えるべきです。
周りの会社を知らなすぎます。
人を駒のよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人が良い、部署にもよるが、割と理不尽なことを言われても言い返せたり、フラットで風通しが良い環境と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで働くイメージが湧かない。給料がそこまで高くないのに、退職金もあまり期待できない。実績を持っている転職紙が優...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時には主に退職理由に関するヒアリングがありました。ですが上層部にはこの内容は届かないみたいです。若手が辞めると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事考課制度を用いてから、退職率が一気に跳ね上がりました。毎月のように発表される退...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
関東ベースでの給料なので、それなり
田舎の給料からすればかなり良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが酷い
もっと上層部...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和の会社のため、共働きでワークライフバランスを考えるのは無理な会社。労働環境の改善よりもいかに受注残を取...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
辞めるのに時間がかかりました。
人数が少ないのもわかりますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の対応で深夜に働くことも多く、しん...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なくこれから先の不安を感じます。また会社の制度革新的に変わらないと仕事に対するモチベーションが上がっていか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
受注前の予算作成は実績を基にするので仕事はスムーズにしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
積算購買課自体が営業の言い値での予算組...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント |
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フリガナ | ユニバーサルエンターテインメント |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 6,408人 |
売上高 | 1409億9800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 富士本 淳 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5530-3055 |
URL | https://www.universal-777.com/ |