ユニバーサルエンターテインメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
部署ごとに異なりますが、有料の社会人向けセミナーへの参加に積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中は、ジョブローテーシ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
スキルアップは会社では環境が無いので、独学で学んでいくしかありませんが、一応評価だけはしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

未経験にも関わらず、挑戦させてくれる環境でした。スキルアップができたと思います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
業界としての知識は、非常につくと思いました。パチンコスロットに関しては最初から最後までどのように作っているのか一通り学べます。社員教育に関して...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職者が多いのでのやる気さえあればやりたいことができるため専門スキルの経験を積むのは良い。部門内で承認されれば外部研修を受けることも可能。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一応大手なのでそこそこの台数が捌けるのである程度のクオリティは求められる。結果として自分で学ばないといけないので、ある意味追い込まれる状況とな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
設備投資に関しては充実しており、個人スキルを伸ばすためには悪い環境ではないはず。ただし、「教育」という点に長けた上司やリーダーは特におらず、個...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制は全くありません。自ら進んで考えることのできる人には比較的のびのびできるので理想的な環境ではないでしょうか？
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)

【良い点】
やりたい事はお金が掛からなければ挑戦させてくれる気風です。本人のやる気があれば、さまざまな仕事を体験できるのではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い意味で自由な風潮があるので独自で学んでスキルアップはできます。資格取得の費用などは会社に相談すると出してもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
未経験者でも経理に携わることが出来るチャンスがあります。
当然、簿記の基本的知識を持って挑むことは基本ですが
経験に応じて、各社から連結まで専...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒社員はまず回胴式遊技機のノウハウを覚えるために、書類作成業務を徹底的に叩き込まれます。それは社会人になってこんなことをしていて何か役に立つ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
給料は良かったと思います。ただ残業や休暇においてはあまり期待しない方がよいでしょう。パチンコ業界特有の羽振りの良さもいまではだいぶなくなってき...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から下に見られてる。
罵声まで浴びる。
足元も見られている。
正社員であることがバカ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
何事にも自由な社風です。
プレッシャーも無く、社内で「資格を取れ」等と言う事は聞いた事が有りません。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全166文字)

経営トップの主催する会議の運営や営業データのとりまとめなどを行っていましたので、経営に近いところで経験することができました。やる気がある方には得られる経験...続きを読む(全151文字)

教育制度、研修というものはいっさい存在しない。また人を育てるという意識自体が会社全体に見ても無いと思う。また、身につけられる技術が限られているので同業にし...続きを読む(全155文字)

技術力はかなり高く、業界の中ではユニバーサル専門学校と呼ばれているくらいです。なので数年間働くだけでも、他のエンターテイメント系の企業で働く何倍ものノウハ...続きを読む(全199文字)

当時、私が所属していたのIT管理部門でしたが、特に教育体制はありませんでした。ただITに理解がある会社でしたのでセキュリティーや業務改善のためのプロジェク...続きを読む(全193文字)

パチスロだけつくっていた時代は退職金が出る良い会社でした。
いろいろ手を伸ばして企業拡大をしだしたころから退職金を廃止し自社株購入を勧められわ給料は下が...続きを読む(全163文字)

教育体制についてはしっかりしてるのかしてないのか微妙な感じ。私の時は本社に100人程新入社員が集められクッッッソ長い研修が行われました。朝早くから夜中まで...続きを読む(全176文字)

スキルアップ
研修はしっかりしているので、本気で取り組めは力はつく。上司は営業所によってさまざまだが、成績の良い営業所ほど厳しい上司が多い。仕事を通して...続きを読む(全261文字)

教育制度はゼロと言って良いです。
OJTも計画的なものはありません。
また、仕事が出来る社員は忙しいので、社員の出来ない社員が適当に教える程度です。
...続きを読む(全200文字)

身に付けられるスキルは折衝力、顧客管理能力といったところでしょうか。
会社自体の制度や現場から得られる特別なスキルはありませんでした。
法人ルート営業職...続きを読む(全179文字)

入社後の研修は1ヶ月にわたりとても充実してたと感じます。
しかし、営業の役に立つようなものがあったかどうか疑問でした。
また、支店では細かいロープレ等...続きを読む(全162文字)