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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の仕事自体はやりがいを見出せる余地はあったが、いかんせん部署のトップがマネージメント能力ゼロ、リーダーシ...続きを読む(全99文字)
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の仕事自体はやりがいを見出せる余地はあったが、いかんせん部署のトップがマネージメント能力ゼロ、リーダーシ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、事細かに設定されているようなので納得感はある。ただ上層部の体質上、部署によっては上に気に入られるかがすべてと言うのもありそう。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、キャリア開発やスキルアップの面で新しく得られることは何もなかったうえ、トップがそもそも能力不足が著...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生は充実しているし、社内制度も一通り整っておりまた明確。ただその制度が気のしているかと言うと不明続きを読む(全66文字)
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【良い点】
在籍期間中、残業はほとんどしなかったが、たまに突発的なトラブルが発生し、対応を迫られることはあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性比率の高い部署だったのもあって、女性だからと言う点でのネガティブな事象が起こったり、発言をされたりすることは一切なかった続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署のトップが能力・経験値ともに低く、まともな戦略立案は期待できず、また提案に対しても的外れなネガティブチェ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与賞与の支払いは、きちんとなされる。
一応評価制度もあるが、上長次第と思われる
最初にきまった年収は支払われ、大きくあがることはない
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
e-ラーニーングなどで教育は行われる場合が多く
自分のスキルについては、自分で学ぶしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場サイドにまかされることと
管理職が行うべきことが分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
部が違うだけで壁があるような気がす...続きを読む(全98文字)
ユニバーサルエンターテインメントの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
事務は女性が多い。女性が多い職場は若干コミュニケーションを
とる姿もみられる。一部の部門は働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも中途採用の人ばかりなので
仕事ができてもできなくても管理職でない限り
責任は重くない。かといって職業柄ミスが許されるわけでもない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人がかなりの割合で退職していくので、空気の入れ替えというものは
必要ないのだと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに一生懸...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
下がることは滅多にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給があるが、上がり幅は微々たるもの。評価制度も、何を持って...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署ではわからないが、スキルアップやキャリアアップに対しての会社からのサポートは一切ないと言っていい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている印象。カフェテリア制度もあり、好きなことに会社からの補助を受けることができる。(さすがになんでもOKではない...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間でのパワーバランスがかなりあり、パワハラとも取れるような発言が多々ある。相手によって態度を変える人もかなり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、不必要な残業はしないという方針。有給も取得しやすく、ワークライフバランスの満足度は高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理部門では女性の方が多く活躍されている印象。強い発言権を持っている方も女性なので、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が一代で築き上げた会社で、社長が何度か変わり、今後会社がどうなっていくのか読めないため退職を検討。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ある程度は自分の裁量に任せてもらえるため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人とない人の差が大きく、意識...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司によるが、ある程度まではしっかり上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の偏りをなくすためという理由で、もとの給与が高...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大手であるため、業界的には厳しい状況は続くが、営業が強いので販売に関しては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械評価の...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はプレイングマネージャーが多く、職位が上がるほど忙しい。
部下はその状況を目の当たりにしているため、管...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
土日祝は基本休みで、休暇はしっかり取れるので、プライベートの時間は多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほ...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ユニバーサルエンターテインメント |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 7,004人 |
| 売上高 | 1228億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岡田 知裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 741万円 |
| 電話番号 | 03-5530-3055 |
| URL | https://www.universal-777.com/ |
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