ユニバーサルエンターテインメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な人員補充を行わない企業。即戦力を欲しがるのなら全体的な待遇改善がマストと言えるでしょう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場サイドにまかされることと
管理職が行うべきことが分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
部が違うだけで壁があるような気がす...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間でのパワーバランスがかなりあり、パワハラとも取れるような発言が多々ある。相手によって態度を変える人もかなり...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はプレイングマネージャーが多く、職位が上がるほど忙しい。
部下はその状況を目の当たりにしているため、管...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的によく漫画やドラマで見るような厳しい人というのはいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今はコンプライアンスが厳しい為か...続きを読む(全145文字)

皆さん気さくで良い方が多かったです。続きを読む(全18文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には良い管理職の方は社内でのポジションは低いです。なぜかと言うとイエスマンではないといけないからではないで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上層部に気に入られると昇進も早いが、嫌われると即降格。実力主義と言っているが、実際にはそんな事は無い。あまり目立たなく過ごして居れば居心地は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理業務を担当していましたが、同僚はみんな責任感があって、安心して働けました。部署間の連携も良くとれていて、株主総会前などは、会社一丸となっ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛期に関わらず部長が海外旅行へ行ってしまうことがあった。残業した場合は評価を下げると言い出した時があり、残業の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理部門はパチスロ・パチンコが好きな人も多くて話が合いやすく、会社終わりやプライベートでもホールへ行ったりすることも。
仕事終わりに飲みに行...続きを読む(全325文字)

【良い点】
自分で企画、発表が出来る。承認を得れば、前向きに進めることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、社内調整がかなり必要...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大して会社に貢献しなくても役職はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属している部署の管理職は管理できない。
全て部下の...続きを読む(全179文字)

管理職との距離感はとても近く、プライベートなことも含め、なんでも相談できる仲でした。
営業力がとてもある会社なので、「そういった意味では尊敬できる先輩...続きを読む(全178文字)

人はすごく良い人が多いと思います。老舗ですが、基本的には若い人たちが元気よく意欲を持って働ける社風かと思います。ただ、規模が大きいため部署によっては正社...続きを読む(全187文字)

正直いって、課長までは地獄みたいなもの。つまり管理職ポジションでないとどうしようもない。特に、課長代理とか係長は、給料にみなし残業が入るので、下手すると...続きを読む(全257文字)

バリバリの体育会系です。営業は入社した際のタイミングで8割方その後の運命が決まってしまう感じは入社した当時から変わりません。インセンティブも出たり出なか...続きを読む(全169文字)

埼玉エリアの部署への配属でしたが、営業マンの数は少なく10名ほどでした。
社員の入れ替わりも激しく、私が持ちまわったパチンコ店は営業マンが定着せず、又...続きを読む(全233文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、営業スタイルについて、上からとやかく言われない所です。
比較的自由に営業活動する事ができます。
また、プライベ...続きを読む(全197文字)

社員と管理職の距離は非常に近かったと感じている。常にフロアにおり話したいときにはなせる環境があり、また管理職の方もフランクな方が多かったため言いたいこと...続きを読む(全150文字)

社員と(現場)管理職の関係はとても良いと思います。
体育会系の先輩と後輩、地元の先輩と後輩といった感じでしょうか。
現場の管理職は全員、営業マンから実...続きを読む(全182文字)

特殊な業界で販売するパチスロが人気機械ならば
売る側であるこちらが顧客から接待されたりしました
そんなので機械がよい場合は社内の雰囲気も良好ですが
...続きを読む(全201文字)

管理職の魅力はやはり給料。
インセンティブ重視の給料体系の場合はやはり年収1000万円は軽く超えてくる。
インセンティブ体制の場合でなくとも800万...続きを読む(全183文字)

当日はとにかくコミュニケーションが密な状態で仕事が進められていた。
その一方で管理職が頻繁に変わる状況が続いていたので仕事の進捗が悪い結果となっていた...続きを読む(全150文字)

当時は業界慣れした方が上司にいらっしゃいました。仕事ができるというよりかお客様とのコミュニケーションが取れている方が役職として付いているという感じが強か...続きを読む(全185文字)