この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はプレイングマネージャーが多く、職位が上がるほど忙しい。
部下はその状況を目の当たりにしているため、管理...続きを読む(全87文字)
株式会社ユニバーサルエンターテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はプレイングマネージャーが多く、職位が上がるほど忙しい。
部下はその状況を目の当たりにしているため、管理...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的によく漫画やドラマで見るような厳しい人というのはいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今はコンプライアンスが厳しい為か、...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には良い管理職の方は社内でのポジションは低いです。なぜかと言うとイエスマンではないといけないからではないです...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上層部に気に入られると昇進も早いが、嫌われると即降格。実力主義と言っているが、実際にはそんな事は無い。あまり目立たなく過ごして居れば居心地は良...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理業務を担当していましたが、同僚はみんな責任感があって、安心して働けました。部署間の連携も良くとれていて、株主総会前などは、会社一丸となって...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛期に関わらず部長が海外旅行へ行ってしまうことがあった。残業した場合は評価を下げると言い出した時があり、残業の申...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理部門はパチスロ・パチンコが好きな人も多くて話が合いやすく、会社終わりやプライベートでもホールへ行ったりすることも。
仕事終わりに飲みに行っ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
自分で企画、発表が出来る。承認を得れば、前向きに進めることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、社内調整がかなり必要と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大して会社に貢献しなくても役職はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属している部署の管理職は管理できない。
全て部下のせ...続きを読む(全179文字)
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管理職との距離感はとても近く、プライベートなことも含め、なんでも相談できる仲でした。
営業力がとてもある会社なので、「そういった意味では尊敬できる先輩が...続きを読む(全178文字)
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人はすごく良い人が多いと思います。老舗ですが、基本的には若い人たちが元気よく意欲を持って働ける社風かと思います。ただ、規模が大きいため部署によっては正社員...続きを読む(全187文字)
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正直いって、課長までは地獄みたいなもの。つまり管理職ポジションでないとどうしようもない。特に、課長代理とか係長は、給料にみなし残業が入るので、下手すると平...続きを読む(全257文字)
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バリバリの体育会系です。営業は入社した際のタイミングで8割方その後の運命が決まってしまう感じは入社した当時から変わりません。インセンティブも出たり出なかっ...続きを読む(全169文字)
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埼玉エリアの部署への配属でしたが、営業マンの数は少なく10名ほどでした。
社員の入れ替わりも激しく、私が持ちまわったパチンコ店は営業マンが定着せず、又新...続きを読む(全233文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、営業スタイルについて、上からとやかく言われない所です。
比較的自由に営業活動する事ができます。
また、プライベー...続きを読む(全197文字)
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社員と管理職の距離は非常に近かったと感じている。常にフロアにおり話したいときにはなせる環境があり、また管理職の方もフランクな方が多かったため言いたいことを...続きを読む(全150文字)
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社員と(現場)管理職の関係はとても良いと思います。
体育会系の先輩と後輩、地元の先輩と後輩といった感じでしょうか。
現場の管理職は全員、営業マンから実力...続きを読む(全182文字)
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特殊な業界で販売するパチスロが人気機械ならば
売る側であるこちらが顧客から接待されたりしました
そんなので機械がよい場合は社内の雰囲気も良好ですが
...続きを読む(全201文字)
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管理職の魅力はやはり給料。
インセンティブ重視の給料体系の場合はやはり年収1000万円は軽く超えてくる。
インセンティブ体制の場合でなくとも800万円...続きを読む(全183文字)
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当日はとにかくコミュニケーションが密な状態で仕事が進められていた。
その一方で管理職が頻繁に変わる状況が続いていたので仕事の進捗が悪い結果となっていた。...続きを読む(全150文字)
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当時は業界慣れした方が上司にいらっしゃいました。仕事ができるというよりかお客様とのコミュニケーションが取れている方が役職として付いているという感じが強かっ...続きを読む(全185文字)
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社員は若い人が多く、皆フレンドリーで、とても楽しかった。正社員と派遣社員が混合しているが、皆仲が良い。チームによって雰囲気は異なるが、私のいたチームは上司...続きを読む(全220文字)
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上に気に入られると出世します。
上に媚を売る人が出世する傾向があります。
新入社員からのなりあがり社員は少なく、上層部は中途採用で管理職に就く傾向があ...続きを読む(全158文字)
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業界の中ではすべての面でしっかりと管理されている会社なので、すべてに渡って特に問題のある点はないと思われる。しかしながら、ご他聞にもれず、トップがワンマン...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生や有給の制度はきちんとしています。プライベートでもスロットを打ちに行く人が多かった印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
カフェテリアプランの申請で、年間5万円を自由に使えることができる。住宅費や趣味など、基本的には何にでも使える。
持株制度で若い人でも資産運用になる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遊技機業界自体がかなり下降傾向にあることに加え、新卒をあまり取らないので、社員の高年齢化が進んでいる。役職者の顔ぶ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業務量は少なくないが人員も担当業務もバランスよく配分されているため、部署ほとんどの社員は残業が少なく、基本定時に退社している。コロナの影響で、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
育児している方は時短勤務や仕事内容の見直しに応じてくれるなど、非常に理解がある職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
土日祝は基本休みで、休暇はしっかり取れるので、プライベートの時間は多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほど...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ある程度は自分の裁量に任せてもらえるため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人とない人の差が大きく、意識の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手であるため、業界的には厳しい状況は続くが、営業が強いので販売に関しては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械評価の低...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部内の雰囲気が悪い。
平均年齢が高めであるからか、今の自分の居場所に固執して偏った考え方をしている人が多く、成長意...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上司によるが、ある程度まではしっかり上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の偏りをなくすためという理由で、もとの給与が高い...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、相談はしやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な部分が強いため、優れた新製品の開発が行われていない...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント行為が少なくない。発覚すれば社内でそれ相応の処罰が下されるが、それでもなおハラスメント行為をする人がい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
実力をつければ上に上がれる会社なので意欲的に業務に取り組むことができます。
先輩上司にも気楽にコミュニケーションをとることができるので、何か困...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の中はあまり良くない。(特に部署間)部署毎の裁量が大きいため、部署間で揉める事も多い。仲良く仕事をしていき...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい部署とひどい部署の差が激しすぎると感じている。本当に上司ガチャ1つでこの会社の生きやすさが決まってしまっている...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親切な方が多く、仕事がしやすかった。繁忙期以外は、のんびりした雰囲気があり、仕事の質問もしやすかった。業務でやりにくく感じたことはない。
繁忙...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
専門的は知識が豊富で、多数の特許を取得しており、
業界内に多数の人脈がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
0から何か教える環境では...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司に好かれれば自分の意見は取り入れてもらいやすい。
保守的な上司が多く、新しい事にチャレンジする機会が少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
管理職へはTOEICの基準点数も他社の外資と比べると少ない為やる気があればなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるま...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、管理職は全て実力を持っているわけないです。実力主義のようなシステムにシフトすべきだと思います。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント |
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フリガナ | ユニバーサルエンターテインメント |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 6,689人 |
売上高 | 1789億9500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 富士本淳 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 03-5530-3055 |
URL | https://www.universal-777.com/ |
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