この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パチスロメーカーでは大手なので自社版権が強いので定期的にある程度の販売台数が見込める機種が販売できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
株式会社ユニバーサルエンターテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パチスロメーカーでは大手なので自社版権が強いので定期的にある程度の販売台数が見込める機種が販売できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大のユニバファンだったため。皆を楽しませる側に立ちたかったため。エンターティメントを追求したかったため。遊園地などの娯楽施設の知識の深掘りがし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時業界最大手で営業もやり易かった。
ただし法人の強弱は影響激しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なだけに夜は遅くま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職というより、いれば給料が出るというサラリーマン気質の社員が多く、競争意識が希薄である。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有名商品の為、顧客に対して入り安い。日曜日日中は確実に休めるので家族サービスを重視したい方は向いているかも知れません。顧客に対してアプローチす...続きを読む(全181文字)
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社内は完全に体育会系でお世辞にも働きやすい環境とは言えません。待遇に関しても変更が頻繁に行われ賃金面の変更も非常に多いです。残業については、立ち会い等があ...続きを読む(全107文字)
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とにかく人の出入りが激しい。社員、管理職問わず数年レベルで辞めていくので、それが慣れてしまう。評価基準も特段、面談等もなく給与が決められており、それもどう...続きを読む(全153文字)
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特殊な事業部にいた点では、通常とは違うかも知れませんが、役職での上下関係は、会長の元では一切何も無し。会長以下は、すべて歩兵として扱われているように感じる...続きを読む(全171文字)
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この業界はどこでもそうですが、普通の企業の感覚とは全く違います。異業種からの転職組にとっては慣れるまで相当のストレスを感じると思います。社員同士も仲がよく...続きを読む(全153文字)
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入社理由は単純に自分がスロットを始めたキッカケになった機会があったからです。
ギャップは特にありませんでしたが、パチンコ業界のお偉いさんは痛い人とかはけ...続きを読む(全176文字)
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がちがちの営業ではなく、開発する商品次第。
パチンコパチスロをやる方であれば分かると思いますが
ヒット商品さえ出してしまえば勝手に売れる。
ヒットし...続きを読む(全208文字)
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アルゼにはその前に勤めていた会社が買収されたことによる強制転籍で入社をしました。とはいうモノの当初色々と噂にあった社長の独裁政治やらは、社長に物申すものが...続きを読む(全151文字)
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かなりのノルマが待っています。また面接は比較的簡単に終わりました。
役員面接はありましたが、あまり気負う程のものでもなかったはずです。
入社後はテレビ...続きを読む(全157文字)
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元々イメージが良くない企業でしたが、年収が良かったので入社しました。
予想以上に環境は悪く、管理職同士のコミュニケーションがほとんどありません。
管理...続きを読む(全246文字)
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良い意味でも悪い意味でも、ギャップはかなりありました。
特に労働環境に関して、現実は想像以上にハードなものです。
しかし人間関係、報酬がその分良いので、...続きを読む(全168文字)
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パチスロ 特にこの会社の機械が好きで入社志望し入りましたが
会社に入ってからは 好きなパチスロをやる暇がないどころか
商品勉強や 顧客へのプレゼンをや...続きを読む(全160文字)
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以前は部署間のやりとりが少なく、同じプロジェクトを担当していても担当箇所以外の進捗や仕様がイマイチ把握しづらい状況で、いわば社内外注のような印象を受けた。...続きを読む(全157文字)
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ギャップは全くなかった。
ただしそれは面接時に徹底的に実情を聞けたからだと感じる。
面接官は基本的に自分から情報は開示しなかったが質問に対しては誠実に...続きを読む(全178文字)
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ギャップに関しては余りありませんでした。
ただ、ここまで「実力主義」とは思わず、ノルマに対しては非常に敏感になりました。
実力主義に対する「対価」は非...続きを読む(全173文字)
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ギャップはそれほどなかった。
面接時に細かく状況を質問してそれを面接官の方が嘘偽りなく答えてくれたのでギャップは無かったと感じる。
とにかく面接時にど...続きを読む(全155文字)
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面接後のジャッジが早い
早いことは嬉しいが少々言葉足らずなところがあるので入社意思前に人事との確認作業は必須になる
ぼやける部分があるので答えが出やす...続きを読む(全161文字)
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入社前面接等で受けた印象は管理職のひとは礼儀にきちんとした、また下の人間の気持ちもある程度理解してくれるような人が多い良い印象を受けた。
入社後、管理職で...続きを読む(全236文字)
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大きな企業なので安定感を求めて入社しました。
月一程度で全グループの進捗を見る機会がある以外は、他グループとの接触はほぼありません。
即戦力の方には自...続きを読む(全191文字)
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丁度開発を内部に置くリスクを断とうとしていた時期で、開発部を別会社に(用はなんかあったときの尻尾きり)とかしてそれが2回ほどあったかと思う。新会社移動時に...続きを読む(全208文字)
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当初の給料体系だと月収は80万円は可能で平均と聞いていたが、実際は平均50万円がいいところでたまに新機種があたれば100万円は超えることも可能かも知れませ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人に仕事がつくことが多いため、自由度が高くて仕事がやりやすい。1人で複数のタスクを持つことが多く、他部門との接点を持ちならが仕事ができるので良...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
遊技機業界の先導者でもあるため、この業界の今後を握る存在としてお仕事することが出来る。新規事業として、遊技機業界のプラットフォーマーをめざして...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
勤務態度に大きな問題がなければ、翌年度に年収が下がることはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中には明確な評価基...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署ごとに異なりますが、有料の社会人向けセミナーへの参加に積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中は、ジョブローテーシ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
繁忙期以外は定時帰りでした。繁忙期でも残業はそれほど多くなく、残業代も全額支給されたので、その点に不満はありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自由に企画は作成できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋な社長や勝手な役員がいなければ・・・
また上司も気分で指示をするこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生や有給の制度はきちんとしています。プライベートでもスロットを打ちに行く人が多かった印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業務量は少なくないが人員も担当業務もバランスよく配分されているため、部署ほとんどの社員は残業が少なく、基本定時に退社している。コロナの影響で、...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遊技機業界自体がかなり下降傾向にあることに加え、新卒をあまり取らないので、社員の高年齢化が進んでいる。役職者の顔ぶ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児している方は時短勤務や仕事内容の見直しに応じてくれるなど、非常に理解がある職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
面接時の社員の方は、非常に気さくで話しやすく、そこから社風や社員の方の性格や特徴などを連想していきました。入社後は、基本的な研修制度があり、ビ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
福利厚生面が良くて入社を決意しました。
実際に入社してみても満足のいく内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が整っていない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
多岐にわたる事業を手掛けているため、様々な経験を積むことができるのではないかと考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4つの事業部が...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所ですが、上にうまく気に居られないと働きやすくはなりません。
自分の仕事を下っ端にさせて自分は定時に帰る。
自...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エレベーターが好きだから入社しました。エレベーターというと、人によっては怖い印象を持つ人がいると思います。そんな人たちにも、安心安全なエレベー...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造するものが医療機器であるため、法令順守等に高い意識を持った人が多いイメージであったが、あまりそのような雰囲気は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
高い役職の人間の人柄が概ね良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に提示された賞与より、実際の賞与がだいぶ低かった。仕事は賃金が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数年頑張れば給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
オファーの年収より実際の年収が低かったので自信が無いなら高いオファーを出さな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
敷地内に建物がたくさんありますが基本的に他の建物で働く人との交流はなく溝がある 行事も色々あって楽しい感じで聞いた...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やはりしっかりした会社であるから、各部署の役割分担が決められていてそれぞれの範囲内で業務を行う。中小にありがちな、端から端まで全部言い出しっぺ...続きを読む(全270文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルエンターテインメント |
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フリガナ | ユニバーサルエンターテインメント |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 6,983人 |
売上高 | 1789億9500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 徳田一 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-5530-3055 |
URL | https://www.universal-777.com/ |
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