この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
堅実経営と謳っているだけあり、業界自体斜陽といっていい生命保険業界の中でも考え方が古い会社だと感じていた。
その姿勢が評価された結果現在の業績になってい...続きを読む(全195文字)
富国生命保険相互会社 報酬UP
富国生命保険相互会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
堅実経営と謳っているだけあり、業界自体斜陽といっていい生命保険業界の中でも考え方が古い会社だと感じていた。
その姿勢が評価された結果現在の業績になってい...続きを読む(全195文字)
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部署や支社によりますが、私の配属先ではしっかりと残業代も出ましたし、休日出勤も数えるほどでそれも長時間かかったものはありませんでした。
一般職の女性も半...続きを読む(全198文字)
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内勤の総合職・一般職へのリストラを行わず、内勤職員にとっては安定した職場。
その反面、全体的に緊張感に欠ける面も。
専門性の高い部署で、資格はもちろん...続きを読む(全184文字)
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支社への配属だったため、支社長からのトップダウンです。
成績月には各営業所の所長がかなり怒鳴られて居るのが聞こえました。
従業員には得にありませんでし...続きを読む(全168文字)
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研修制度は充実している。いろいろな研修が受けられるというかうけさせられる。ただ,研修の結果が評価に大きく関わるので研修は勉強の場というよりも日頃の鍛錬のお...続きを読む(全155文字)
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若いうちは同期でみな同じ給料だったと思います。残業代もつけられる限度が決まっていたので毎月同額でした。ボーナスは多少差がつくかもしれないが,普通の給料だっ...続きを読む(全162文字)
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細かい仕事が多く,ミスをしないように注意深く仕事をする力はついたと思う。特に面白いと感じたことはなかった。若い営業部員の女性がいると少しは楽しくなるが,ば...続きを読む(全153文字)
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入社後、すぐに体調を崩してしまい結果そのまま退職することになってしまった。
堅実な雰囲気が感じられ、バブル崩壊のときも大きなダメージを受けなかったという...続きを読む(全154文字)
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毎日、指定の会社に出向いても、
なかなか数字はとれません。数字、数字の日々は、何度も体調を壊しました。
ずっと保険営業は、胃腸炎以上の病気になりそうで...続きを読む(全154文字)
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お客様に対する対応について、経験からアドバイスをくださり、それを元にして仕事を進めていった結果、ご契約に繋がるケースが多く、大変ありがたかったです。事務員...続きを読む(全184文字)
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代理店、ショップなど、チャネルが多様になっている生命保険業界の中で、いわゆる生保レディによる対面販売を主軸としている。
市場は、90%が保険に加入済みで...続きを読む(全157文字)
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賞与は、年間で4ヶ月弱分であり、基本給が高いわけではないので、同業の同年代とくらべると少ないと思います。
通常の給与についても、残業が少ない場合は、手取...続きを読む(全153文字)
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基本的に有給休暇を積極的に取得しようという文化はないが、メリハリ休暇という半年に1度一日有給取得を半ば強制でする制度などを導入し、徐々にではあるが、有給取...続きを読む(全169文字)
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退職理由は、単純な結婚退社です。当時は、社内恋愛で結婚した時は、同じ場所に勤務することはできない決まりでした。今は変更があったかもしれません。確認されると...続きを読む(全152文字)
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すこし前の業務内容の話になります。給与・賞与については、一人ぐらしを問題なくできる範囲で満足していました。会社の風習が少し古い感じがしました。転勤は部署に...続きを読む(全183文字)
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直近の投稿である通りです。
経営塾制度について、新入社員から適応ではなく、一定の年次から強制である点と
ほぼ全員が営業所長へ配属させられる点は、入社時説...続きを読む(全711文字)
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社風は落ち着いていると思います。
待遇については転職組については、少々奴隷扱い的なところがあったかも。
業績は保険業ですので、右肩下がりだったのではな...続きを読む(全167文字)
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・年に数回記念月といって会社として力を入れている月があり、その月に好成績を出すと豪華な店に招待してもらえたり普段より給料が多くもらえたりする
・私の所属...続きを読む(全159文字)
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成績が取れないと給料は下がります。
手取りは一桁になる人が大多数。
一桁になっても続けて耐えていけるなら数年後に少しつづ職階があがり、給料が増えるよう...続きを読む(全186文字)
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業界はこの10年でものすごいスピードで縮小中であり、特に国内社は保有契約を10年で20パーセント以上減らしており、失効解約を減らし、新契約獲得をすることで...続きを読む(全174文字)
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入社6から7年目に経営塾と称した営業所長育成訓練が必須となった。内容は生保営業管理の泥くささに対応すべく、気合い根性を養う前時代的なお粗末な研修である。ま...続きを読む(全155文字)
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選考前の説明会で、社員が実際に働く姿を取材した映像を見て、とても好感を覚えました。決して先進的ではなく、少し不器用そうなのですが、直感的に自分に合う空気を...続きを読む(全342文字)
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あまりに保守的な会社の風土に幻滅してしまい、転職を決めました。「古き良きものを大切にする」「簡単に流行りに乗らない」ご契約者にとってプラスになるそのような...続きを読む(全392文字)
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今後の会社の成り行きや社員育成制度への不満。会社としてはあくまで対面営業を続けるらしく、ネット販売や店舗型代理店に遅れを取ると思われる。また社員育成につい...続きを読む(全170文字)
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業界内では給与は安いと思われる。昇進や昇給においてもあくまで年功序列であり、上げ幅も課長級まで昇格しないとあまり上がらない。人事評価についても制度としてフ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 富国生命保険相互会社 |
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フリガナ | フコクセイメイホケン |
設立日 | 1923年11月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 12,436人 |
売上高 | 7738億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米山好映 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
電話番号 | 03-3508-1101 |
URL | https://www.fukoku-life.co.jp/ |
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