富国生命保険相互会社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

グループワークのメンバーやメンターとしてついてくれる内定者の方とアイスブレイクの会話をし、その後社員の方からワークの説明を聞く。その後各グループに分かれて話し合いをする。前日のワークを引き続き行います。進捗状況に応じ、メンターの方や社員の方が、適宜アドバイスをくれます。最後はパワーポイントに内容をまとめ、発表する。社員の方から講評をもらい終了です。

初めに業界説明と企業説明を行いました。その後にグループアウトセッションに分かれて事前課題をグループ内で発表し合いました。そして、ワークの説明とワークを行いました。主に発表準備を行いました。途中に中間発表があり、フィードバックを人事の方から受けました。そこから頂いたフィードバックをもとに話合いを重ね、パワーポイントを作成し、最後に発表をしました。

企業説明ののちにグループワークに取り組んだ。テーマは保険営業の新たなアプローチ方法の企画立案。インターンシップ開催前に事前配布資料を読み込み、個人で課題に取り組んだものを共有した。最後にプレゼンがあり、優勝チームが発表された。経営理念などの企業説明ののちに、次代の相互扶助のあり方を考える新規事業立案型グループワークに取り組んだ。1日目と同様、プレゼンと講評があった。最後にグループに一人ついていた内定者メンターとの座談会があった。

まず簡単な企業説明があり、チームビルディングをした後にグループでの企画立案ワークに入った。最後は簡単な発表を行い、フィードバックをもらった後優勝チームが決められた。各グループには終始、内定者が1人ついていて適宜進行やアドバイスをもらった。 昨日とは異なるグループワークを行った。企業の100周年プロジェクトに関連して、バズるyoutube動画の企画を考え、発表した。フィードバックをもらったあとは優勝チームが決められ、グループで反省会をした。そのときに内定者の方から一人一人グループワーク内でのフィードバックをもらった。

午前中に人事部から業界と会社の概要について説明とチームビルディングのためのアイスブレイクも兼ねたレクリエーション、午後が営業所長についての説明と営業所長ロールプレイング、終了後に入社予定内定者からの就活に向けてのアドバイス午前中は入社5,6年目の社員の方6名のキャリアと具体的な業務についての説明と質疑応答、午後は会社創立100周年を迎えるにあたっての新たなキャッチフレーズの考案を行うワークをした。人事役員に向けてプレゼンを行った。終了後入社予定内定者から2日間のフィードバックと、参加者全員での食事会