富国生命保険相互会社の本選考対策方法・選考フロー

・有益だった情報源は、就活会議・ワンキャリア・ホームページです。 就活会議やワンキャリアでは、過去の体験談から聞かれた質問をすべてピックアップし、自身の回答を考え対策していました。また、ホームページは、採用ページだけでなく、会社自体のページにも目を通し、何を求めているのかを調べた。 ・面接を通して感じたことは、この会社は入社後のキャリアプランについてどれだけ考えられているかを重視しているように感じました。実際にエリア総合職の場合は、支社配属になることが多いため、支社の業務の中でもどの部門で働きたいかや、なぜその部門がいいのかなどの理由も聞かれました。また、支社で働いた後に、将来的に営業所でも働いてみたいと話すと好印象だった。 ・保険の中でも、なぜ富国なのかということをきかれ、志望度をしっかり見られていると感じました。他社との比較だけではなく、自身が富国でなければならない理由が大切だと思いました。 続きを読む

インターンシップに参加する事で、企業理解・業務理解・社風理解を深めていった。また、インターンシップ参加者限定イベントに積極的に参加する事によって知識をブラッシュアップしていった。それ以外では、新卒採用ホームページや中期経営計画を読み込む事によって、フコク生命が目指す姿と自分の想いを掛け合わせられるようにした。特に、フコク生命は来年度創立１３０周年を迎えるにあたってかなり気合が入っているとインターンシップ等から感じ取っていたので、フコク生命が１３０周年にかける想いや理想像を把握する事は大切であると考えていた。また、生命保険業界の中でもフコク生命のポジションや、何故４大生保ではなくフコク生命なのかを説明できるように用意した。 続きを読む