ＩＩＪエンジニアリングの評判・口コミ一覧（全402件） 14ページ目

女性の人が、徐々にその割合を増やしてきていたと感じております。といってもそれはエンジニアとしてではなく、あくまで事務総務の部分。結婚までのつなぎと考えるな...続きを読む(全150文字)

産休の制度はありますが、女性も少ない為、実際にはいません。
女性での管理職の方は複数名いますので、キャリアパスは問題ありません。
シフト勤務がある為、...続きを読む(全177文字)

回線運用系の現場に2年勤めていましたが希望の業務内容に変更してもらうことが出来なかった為、転職を考えました。
また、給与についても自分の倍近くの勤続年数...続きを読む(全229文字)

入社後のギャップは特には感じなかったです。良くも悪くもIIJのグループ会社ので、仕事的には困らないとは思いますが、案件によってはやりがいは全く感じられない...続きを読む(全161文字)

正社員もいますが、8割方は半期ごとに更新のような非正規社員ばかりです。自分自身も契約社員です。面談ごとに契約の意思を問われるので、ここの会社は社員を只の駒...続きを読む(全175文字)

良くも悪くもIIJのグループ会社なので、案件等には困らないとは思いますが、運用監視業務がメインになるため、スキルアップ出来る環境ではないと思います。業務ロ...続きを読む(全157文字)

会社に不満はありません。ただし、上司が何をしているか不透明で、異動情報や新人入社などの情報をギリギリまで共有せず、ギリギリでの運用がずっと続いてきているた...続きを読む(全163文字)

まず給与については、残業がある現場かそうでない現場かで大きく違うと思う。
個人的には楽な方の現場に配属されたので、給与も低い方だと思う。が、個人的には納...続きを読む(全158文字)

運用に関しては知識が全くないところからでも覚えていくことができる。従業員数は500名以上いるが、契約社員の割合が高く、本当にスキルを持っている人というのは...続きを読む(全155文字)

難しい問題が解決できた時ですね。やっぱり24時間365日監視し続けて突然の問題発生で問題が起き、そこから対策が始まります。その過程で様々な難題が発生します...続きを読む(全150文字)

やりがいは特になし。つまらない会社です。契約社員から正社員に登用されましたが、
年収は350万ぐらいです。また親会社からの仕事がメインでつかえない上司が...続きを読む(全165文字)

サポートセンターでの電話番なので、障害発生時はピリピリします。
それが解決できた時は少し充実感があります。
あとは、基本的にラフな職場なので、私服でまっ...続きを読む(全159文字)

よ子育て等の一身上の都合で退職しました。どこに配属されるかによりますが、コールセンターでの勤務の場合、基本的にサポートチームの構成の多くは契約社員、マネー...続きを読む(全208文字)

●スキルアップについて…わからないところは自分で勉強するのは勿論だが、未経験者にとっては最初に研修があり、力量を図る技術テストもあるので、基礎の基礎はそこ...続きを読む(全191文字)

社員構成としては、契約社員か中途の正社員に分かれる。役員は親会社IIJからの出向が多い。IIJのネットワークに触れることが出来るというのは、非常に魅力的。...続きを読む(全191文字)

研修期間は長めに確保されてはいる。ただし、実対応業務を行なっている人からの研修のため、その日の問い合わせなどの業務量が多ければ放置されることもしばしば。全...続きを読む(全193文字)

資格を取得すると一時金が与えられる推進制度があった。取得した資格に応じて一万から数万円の御祝金がもらえる。基本的には中途入社が多く、基本的なネットワークの...続きを読む(全173文字)

満足してくれる点は、ちゃんとこちらの意見もちゃんと聞いてくれた事です。
スキルは特に当初はありませんでしたが親身になって教えてくれるのでとてもよかったで...続きを読む(全151文字)

産休3カ月取得しました。復職後も同様のポジションで配置され、子育てをしながらでも主要な業務にたずさわることが出来るよう配慮して頂きました。当時女性で育児を...続きを読む(全151文字)

IIJのサービスの運用(サポートなど)が事業の主体になってます。
良くも悪くも、親会社と子会社の役割がハッキリしていると感じます。
親会社からの仕事だ...続きを読む(全190文字)

正社員になることはほぼ不可能だから。
正社員には専門職正社員<総合職正社員とあり、
専門職正社員のハードルは低いはずなのですが、なることほぼ不可能です...続きを読む(全193文字)

中途で成り立っている会社なので、新し人が来ることには抵抗感がない会社です。ただし、役員や部長職は100%親会社から出向してくるので、小さな器で大会社の風土...続きを読む(全165文字)

契約社員から始まり、正社員登用ありということで大体の人が入社してくるが、入社してから現実を知る。正社員登用はほとんど稀であり、かなり経験を積んで仮に正社員...続きを読む(全157文字)

夜勤勤務は勤務時間が長いが、非番は一日有意義に使えるので、体調管理に気を付け趣味の時間に使用できる。基本的にシフト勤務のため、残業は発生しないが、仕事の引...続きを読む(全160文字)

フラットな上下関係。ただし、主体性をもって仕事ができる人ではないと厳しいかも。給料は安い。結婚して子供を持つようになると転職を考える人が多い。親会社のII...続きを読む(全177文字)