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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーラーニングや資格推奨制度の導入はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの判断や保守的な動きが多いため、実務を通...続きを読む(全93文字)
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株式会社IIJエンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IIJエンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IIJエンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーラーニングや資格推奨制度の導入はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの判断や保守的な動きが多いため、実務を通...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップには積極的に取り組める環境がある。資格を取る際にはお金を出してくれたり、社内に勉強するための本がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
真面目に積極的に仕事を覚えていけば様々な業務が際限無くあるため社会人の基礎としての経験は着実に積み上げられると思う。ただし、自らも模索して身...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは限定される。
昇進についても不明。
サービス残業して遅く...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
Udemyなど学習支援サイトが利用できたのは非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてはありますが、常に業務...続きを読む(全129文字)
新人研修、新卒フォローアップ研修、その他の職種ごとの研修など階層別に設けてある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
社内で研修はあり資格取得支援もある。ITパスポートは取れたはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に触れられる仕事と聞いて入社し...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。総合職の方のボーナスとなって消えます。技術職は使い捨てで成長は出来ません。もし間違えて就職してしまった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属部門による。技術部門ではより深くスキルを習得できる可能性あり。
同期によるとオペレータ職はあまりITに関するスキルは身につかないと聞いている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お願いすればPing-T等のアカウントを払出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回ぐらいのペースでしか学習用の教...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
申請制ではあるが、Udemyによる講座受講やPing-Tでの資格取得プランを利用することが可能。
研修制度はまだ完全に整備されているとは言い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やりたいと伝えるとなんでもやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務としてのスキルはつかない
Excel、Wordなど使う...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務上で必要な資格については研修や勉強会などがあり、取得するうえで役に立ちました。また夜勤中で作業やトラブル以外であれば比較的自由に過ごして...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】IIJに出向する場合では非常に多くの仕事を任せられ、ある程度成果を出し、IIJで評価されれば、INJエンジニアリングでも評価され、どの会...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司と上手くコミュニケーションが取れればスムーズにいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で独学で資格を取れるかどうかで変わり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
プロパー向けにはe-learningが一通り用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
至極当然な話だが、派遣はほとんど利用で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
資格習得すると、報奨金が出るためモチベーションに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は低く、研修も手順書を一通り...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ITに詳しいマンがたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないままにすると置いてけぼりになってしまうので、分からない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
eラーニングが充実しており、IT関係だけでなくビジネススキル関係のものも揃っているので、やる気がある人であれば様々なことを学べる。
中途は知...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
大規模なインターネットバックボーンの運用保守に携わることができるので、転職するにしてもここでの経験はかなり役に立つと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
待機時間は結構あったため、それらをうまく活用できれば
資格取得などの自己啓発が可能である点はメリットだった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・Excelの使い方やメール報告の仕方などもEラーニングでまとめられて勉強になる。
・希望者はCCNA・LPIC・ITIL Foundati...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
カスタマーサポートにはじまり、親会社に常駐しヘルプデスク業務を経験する機会をいただか
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲含め、業務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
暇な時は資格の勉強をしても文句は言われませんでした。むしろ、スマホやネットサーフィンなどをするよりは大いに推奨していました。
【気になること...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
未経験を前提に募集していることもあり、一般常識レベルの研修はしっかりしてもらえます。その後は業務フローに従って仕事をすることが多いので難しく...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な社風であり、成長意欲が低い社員が多い。管理職・役職者のマネジメント能力は皆無である。尊敬できる社員がいな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
静かな退職という働き方をしている社員はバランスが取れてるのではないかと思う。場所にもよるが休日はしっかり休める、残業は人によって差が激しい。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新入社員向けの寮があり、確定拠出年金は導入している。コーヒーサーバの導入はしているが、当時コーヒーサーバは1つしかなかったため利用者も少ない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
指示された仕事をただこなすという働き方が合ってる人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な社風で、斬新なアイ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別で判断されることはなく、女性であっても一定のキャリアアップは可能。しかし部長職以上の女性社員はいない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
減給されることは基本的にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は設けているが、実態としては上長の主観による評価割合が大きい
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給を取りやすい。
部署によっては夜勤が多いので月の出勤日数が11日ほどで済む場合がある。そこに有給を使えば休みは多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
問題なく退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の多い部署に配属されたため、生活習慣がおかしくなった。自律神経失調症になった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は評価する人によって大きく変動する。それが年収にも繋がるため上司には気に入られた方がいい。
また、年収自体は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社宅があったり、資格を取る際にはお金を出してくれたり、ある程度は良心的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新規営業をしたことがない人であれば非常にいい経験にはなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じことの繰り返し
特に見込み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ前までは年に1回くらい開発合宿というものがあり、エンジニアで集まってスキルを磨く会があった。日頃の業務では触れない新しい技術に触れられ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度はある程度充実しています。
グループ全体の研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ意味あんのか?っていう...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)
これに関しては退職者の口コミをしっかりと確認してから説明会に参加するといい。続きを読む(全38文字)
研修は階層に応じて用意され,多くの講座から選択することができる.続きを読む(全32文字)
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【良い点】
入社後、1年間は研修期間が設けられ、3年目にも研修があるので仕事内容など相談はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社IIJエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | アイアイジェイエンジニアリング |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 993人 |
| 代表者 | 山井美和 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5205-4000 |
| URL | https://www.iij-engineering.co.jp/ |
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