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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
出世は見込めない。
何故全く仕事のできない人がリーダーなのかなど、不可解な事が多くあった。続きを読む(全74文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イー・ガーディアンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ガーディアン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイー・ガーディアン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イー・ガーディアンの 社員・元社員による会社の評価
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イー・ガーディアンの 学生による会社の評価
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イー・ガーディアンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
私は一般の役職がない契約社員でしたが、同時期に入った方で、役職をあげたいと相談していた人には、テストや研修もありましたが、割とすぐ役職をもら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男女比率は半々の部署が多いように感じます。
夜勤となると男性比率が上がりますが、女性もしっかり働いていました。管理側にも女性は多く日々の悩み...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思われます。入社の際も、制度が整っていることを説明していただきました。
実際に私が入社のした際も、育休中の女性の方...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
時短勤務や、在宅勤務、休み希望が取りやすいという点でとても働きやすい環境だと思う。全体の男女比に特に偏りはないように見えるので、男女共に働き...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私の部署は、男女比がちょうど半々、また年齢層も20代〜30代前半の方が殆どを占めているためか、女性が働きやすいということを考える必要もないほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
作業の間に5分ほどのリフレッシュ休憩を推奨したり、お腹が重く動けなかった日も快くお休みさせて頂きました。体調管理に関して理解のある会社だと思...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。
女性特有の体調不良が生じた際も朝から連絡すれば簡単に遅刻や欠席などを認めて貰えるし、勤務途中に早退も認めて貰...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女で差別があるような会社ではありません。実際に女性でどんどんキャリアアップしている人や、子持ちでお仕事をしている方もいらっしゃいます。
上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
子どもや自分の体調不良の時は休みやすいです。また契約更新の度、業務をする上で不満な点はないか、労働時間を変更したいか等の面談を社員さんがして...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性の多い職場ではありますが、社員・契約社員とも女性の人数はそれなりにいた印象です。仕事とコミュニケーションをきちんと取れれば評価してもらえ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
黙々とパソコンでの入力作業なので、割り当てられた仕事量をこなしていける方にはとても良い職場です。管理者の方々もカリカリしたような方はおらず、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い意味で男女平等。
コンプライアンスも厳しいので、セクハラなどの問題は見たことがない。
ただ、勤務時間によって男性の比率が上がるので、それ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職場には女性も多く、女性は働きやすいように感じます。特に気になるようなこともなく、順調に働き続けていられるように思います。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職場で自分が女だから不利に扱われたとか、女だから仕事が任せられないとか、そのように感じたことは一切ない。セクハラを受けたと感じたこともない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
CSの契約社員については女性が多い職場なので、男女で仕事の差異が出ているということはあまり感じなかったと思います。
キャリアが詰めるかどうか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
セクハラの防止に関して、全従業員に研修があった。男女ともに働きやすい環境だったとおもいます。
同時はアルバイトからでも、男女関係なく契約社員...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男性も女性も関係なく、仕事ができれば評価される環境です。契約社員の女性が社員になったりしていたので、活躍の場は多いように感じました。また産休...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正社員の中には時短勤務の社員や産休から復帰した社員もいて働き続けられる環境があると感じる。デスクワークなので男女での業務に差はなく、性別に関...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
力仕事ではなくデスクワーク、最近はオタク系の女子が増えている。男女比も遜色ない。女性が働きやすい環境ではないだろうか。力のある人は男女関係な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員さんは忙しそうだが派遣は比較的楽
体調が悪くなってもスカイプのチャットでその旨を伝えるとみんなが心配してくれるなど。
仕事は時間制限のよ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性だから、という理由で働きづらいと感じる瞬間は、ほぼありません。社内の風通しも良く、しっかり結果をだせば、相応の評価をしてもらえるチャンス...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
男女比に大きな差がないので、女性である事が理由で働きづらい、キャリアアップしずらいということはなかったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く、男女共に働きやすい。
1分単位で残業代が出る。
ゲーム好きなら楽しいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)
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研修もわかりやすく教えていただき、
周りのチームの人たちもいい人ばかりでとてもすごしやすい職場でした。
ですが、ここで継続して勤務をしていても何か資...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イー・ガーディアンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
シフト制だが希望の休みを聞いてもらえるので、予定は立てやすい。
平日休みは土日祝の休みより何かと便利。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
契約社員でも健康診断を受けることができ、インフルエンザの無料接種がある。
休憩室が明るくきれいで使いやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人数が多く、ひとりで黙々と取り組む仕事だからか、職場の人間関係は希薄。
面倒くさい人間関係が発生しにくい状況のため、職場の人とベタベタしたく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お客様のお困りごとを解決に導けたり、直接感謝の言葉をもらえ、仕事にやりがいはある。
いろいろなお問い合わせがあるため飽きない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修は覚えることが多いが、丁寧に教えてもらえる。
独り立ちしても、その後もしっかりフォローはしてもらえるので安心して仕事に取り組める。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、モチベーションを維持するのが難しい状況が続きました。日々の業務量や求められる対応は増えて...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとの相性が全てです。相性が悪い場合本当に雑な扱いを受けるので兎に角取り繕い業務に挑む必要がありますのでス...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に就いたものの、どうしてもやりがいを感じることができませんでした。業務自体はこなせていたと思いますが、成果が...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様の満足度は低いサービスの質を提供しているように思います。よく苦情が入ってくるイメージでした、でもカスタマーサービスなんてそんなもんですよね。続きを読む(全79文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性が多い職場ではあるので、女性中心の職場が苦手でなければ問題なく働けると思います。現在は女性が管理職についていますので、業務面ではスキルや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
リクルートのバックオフィス職になれていたら最強！顧客接点職でワーママはほとんど活躍というより、何とかこなしている感じ。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
生理休暇もあるので、とても助かる。月1で休める制度が整っているだけで、使うかは置いておいて精神的に良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性でも管理職を多数輩出している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職率を50%以上と目標を引いているので、能力があまりない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別されることはない。
仕事内容、仕事量、昇進傾向については、男性と差はなかった。
産休・育休を取得している社員はまだ少な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女で働き方のちがいは一切ない。産休育休の取得率は高く、育児と仕事の両立への理解はある。復帰後に勤務形態を選択できるため時短勤務で働くことも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性(ママさん)の管理職も一定数おり、育児とキャリアの両立は可能なのではないかと予想する。また詳しい制度は知らないがえるぼしとかホワイト企業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる。意見がいいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが申告するのに躊躇してしまうため､良い感じ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でもチームリーダーになることは可能です。
マネージャーになるには英語が喋れるのが必須ですが、手を上げるだけでマネージャーになれる時期があ...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭持ちの人は家庭と正社員絶対に両立できない。夜勤明けに家庭の仕事をして寝れずに夜勤に行く人が何人もいました。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イー・ガーディアンの 会社情報
| 会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーガーディアン |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6428万円 |
| 従業員数 | 1,316人 ※連結（うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]） |
| 売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末（連結） |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
| 電話番号 | 03-6205-8859 |
| URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138149
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