この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほぼ皆無です。良く言うなら「自分で分からないところを拾えて質問しよう!」姿勢をすすめる形ですが、実際...続きを読む(全179文字)
株式会社セブンコード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セブンコードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セブンコードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほぼ皆無です。良く言うなら「自分で分からないところを拾えて質問しよう!」姿勢をすすめる形ですが、実際...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育体制はほぼ皆無。
新卒のビジネスマナーなども、以前は外部研修があったらしいが今はもうなく、全てにおい...続きを読む(全282文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年12月15日在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年3月21日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月10日【良い点】
完全週休二日制で祝日の休みはないがその分GW、夏休み、冬休みが9日程度ずつ存在する。長期休みで旅行等に行く人にとってはいいが、そうでない人は長...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月9日【良い点】
時期に支障がなければ、有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度の後半は祝日も出勤日となっているため、家族との休みが合わ...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月7日【良い点】
よくもわるくもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。自分で勉強するしかないのでやる気がないと難しいのではないか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
Web担当の先輩が話しやすく、優しい心の持ち主です。年下の女性社員からの相談をきちんと乗ってくださって、困ることを解決できるよう一緒に努力する...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
説明会/面接の段階はいい印象でした。会社所在は会議室、宴会場やジムなどの施設を無料利用できる場所で、しっかりとする第一印象を持ちました。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
歴代女性社員が強く、性別関係なく管理職にもなれる。
実際、過去には女性がナンバーツーだったこともある。
産休・育休についてもそこはきちんと理解...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は本当に謎。
毎月上司と面談はするが、どんなに頑張っても昇給はほぼなし。昇給したい場合は、自分で目標をたて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
色々とチャレンジできる環境があり、社長も面白くやりがいはあるかと思います。
風通しが良く、意見を提案することができるけど、、、、
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スタッフどうしの仲が良いところ。社長との距離が近く、思ったことを言っても怒らずに受け止めてくれます。また常に何かいい企画がないかというのを会社...続きを読む(全230文字)
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年収はスタートは低いかもしれないが、まだまだ成長段階の会社なので、チャンスはあると思います。
新しいビジネスなどを提案し、形にすることなど自ら進んで遂行す...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業マンは基本自アポ自営業で普段活動しているが、案件が取れたり、研修時間を利用してデザインソフトなどクリエイティブ系の方の仕事の経験、サポー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の人柄がよく、本当にアットホームな雰囲気です。
私が所属していたときは、毎月誕生会イベントがありました。
社員が少ないため、イベント...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は少数人数でしたが、社内の雰囲気も良く風通しも良かったのでとても良かったです。
社長を始めとする社員全員が良い意味で遊び心を仕事へうま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップはないです。
引き継ぎもおざなりだったり、丸投げです。ここで事務するぐらいなら薬局でアルバイ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人教育から資格取得の教育制度までしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗での資格合格率が求められるため、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きがい: 良くも悪くも個人任せの為、やる気次第では成長のスピードは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい: リー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新人教育はOJT教育
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長に気に入られるかどうかがキャリアアップに重視される。成果を出していて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月くらい研修してもらいました
研修が終わった後もフォローアップ研修や営業研修、階層別研修、上司との面談などなど、成長できる機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社時に本業の研修(2週間程度)があったり、英語の授業(業務外)を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)
会社名 | 株式会社セブンコード |
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フリガナ | セブンコード |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 濱野秀昭 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目5-8 |
URL | https://7chord.com/ |
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