村上木材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年間休日は120日以上あったかと思うので、普通には休める。正社員の方は突発的な休みもよくとられていた印象があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがあり、正社員でなくても使用できるのはとても有難かったです。その掃除をするのは女性のみだった記憶があるのですが、その点につ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員にはならなかったので不明瞭ですが、社員の方によると住宅手当などはあるようです。賞与も他の会社よりは多いと聞きました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
育児休業から復帰した方もおられ、コロナ渦だったこともあるかとは思いますが、在宅勤務なども特例かなにかで認められていたようでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人事の男性はすごく感じの良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務の勤務年数が長い女性に嫌われると、いじめのような対応...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が面倒くさい人が多く、とてもじゃないが長く勤められる場所ではないと思い退職しました。閉塞感のある事務所で...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署の管理職も、自分の保身しか考えていないので、うまく立ち回るか、さっさとやめたほうが無難です。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスの営業が片っ端からやめているので、先細りして倒産しそうです。給与も低いです。事務も派遣雇ったりしている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良い点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務の勤続年数が長い序列のようなものが陰ながらあり、その人に気に入られな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な平均より基本給低いです。また、営業さんに至っては、評価を上げるなら管理職へのゴマすりしかないです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)