エデルタの評判・口コミ一覧（全120件） 4ページ目

ここの会社は基本的に客先常駐での仕事となるのでワークライフバランスについては客先によるところが多い。人により定時で帰れる人もいるが、毎日終電になるような人...続きを読む(全218文字)

当時は自社開発も幾つかあったが、基本的には客先常駐だった。
仕事のやり易さ、やりがいも常駐先に左右されるので、会社に対する帰属意識は希薄な人が多い様に見...続きを読む(全187文字)

経験重視の会社です、いろんな経験をさせてもらえます。
社員のスキルアップのため、研修会を行っていました。
同じ部署の先輩と一緒に派遣することはあります...続きを読む(全176文字)

若いときはいいが、ある一定の年齢(30代半ば以降)に達するとこの会社でやっていくのは難しいと思う。まず、3次受け以降の仕事がほとんどなのでプロジェクトリー...続きを読む(全241文字)

客先での業務でプロジェクト参加歴が長くなって新規メンバーの教育など任せてもらえることが増えて、自分の考えで仕事を進められるようになったらやりがいを感じた。...続きを読む(全159文字)

ほぼ全ての社員が客先常駐となるため(自分の上司/部下も当然別の現場に行っている)、社員の評価基準は基準は単価に因ることとなる。
しかし、単価を決める要因...続きを読む(全164文字)

案件にもよるのでしょうが
私の場合は残業、土日出勤が当然の状況で
働く以外はメシ・風呂・寝るだけの最低限度の生活しかできませんでした。
プライベート...続きを読む(全167文字)

満足していた点は特にないです。
月1回のミーティングで各案件の問題点を出し合います。
どうすべきだという話はできますが
実際には案件に関わっていない...続きを読む(全200文字)

新卒でしたので一般的な人事研修はありました。
開発現場では特に教育という概念はありません。
適当に本読んで一般論は勉強できましたが
プロジェクトでは...続きを読む(全166文字)

給与、賞与については、決して高くはないが、中小企業としてはこのぐらいかという感じ。
また、昇給は大して見込めないが、資格手当が一時金ではなく毎月なので
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確かにいろいろ不自由な点がたくさんあるけどそれは社会の縮図。社員同士が仲がいいことには救われたし、今になって思えばあらゆる意味で「鍛えられた」と思う。給与...続きを読む(全271文字)

入社後のギャップはありませんでした。良くも悪くも想像通りでした。意識の高いヒトと低いヒトの差は激しかったです。意識の高いヒトは物凄く忙しい時期にでも資格試...続きを読む(全206文字)

二次請、三次請の客先常駐型で、3ヶ月～1年で常駐先が変わるので、あまりやりがいは感じません。
良くも悪くも20代の人が経験を積むにはちょうどいい会社かも...続きを読む(全183文字)

出産、結婚を機にやめる人がほとんど。
時短や子育てを支援する風土がこの会社には全くないので家庭を持っても働き続けたい人はやめたほうがいい
派遣形態なの...続きを読む(全191文字)

割り当てられた仕事ごとに取得できるスキルには差異があります。
あくまでも実務ベースで個々でスキルを習得できるかどうかです。
学ばせてもらうスタンスの場...続きを読む(全180文字)

以下、いろいろブラックな点があります。
・20時間以下の残業は残業手当なし
・育児休暇を申請した女性社員に対して「給料泥棒」と言う
・私事都合で有給...続きを読む(全179文字)

やっていることは派遣であること。
入社前の説明では一括案件をやっています とおっしゃっていたが、蓋をあけてみれば一括案件なんてやっていないに等しい。
...続きを読む(全151文字)

育児休暇は取得実績ありであることは確か。
しかし、子ども関係で女性は休みを取りがちだし、それで休みを取ることに渋い顔をされるのも確か。それでか結果的に女...続きを読む(全158文字)

事業所ごとに勉強会を開きます。
そこで先輩社員に教えてもらえます。
ただ、この勉強会は自らやりたいと参加している人は少なく、参加することで意欲があると...続きを読む(全159文字)

同業者・同世代より収入が少ないことが挙げられる。
年に1回の昇給も微々たるものでこの先、結婚、子育てを考えると自分ひとりの収入で生活ができない。奥さんに...続きを読む(全192文字)

ピンで出向する案件が数多く、肩身が狭いことが多い。
ライバル企業は、グループで出向していることだし、いかに気に入られるかが鍵となる。
既存事業について...続きを読む(全157文字)

すべては客先次第でワークライフバランスが決まってくる。
よって、この会社にワークライフバランスなど測れない。客先に従うのみ。
納品前の客先に常駐となれ...続きを読む(全187文字)

社員の9割以上が客先常駐の中、管理職との関係性は薄いといえるし、上司を頼っても無駄である模様。
技術者の帰属意識は低い。
なので、基本的にはチームワー...続きを読む(全157文字)

会社ではSierを目指すとか、株式公開を目指すとかずいぶん前から言っているが
まるで進歩なし。
というのも受注が3,4次受けがメインで所詮は人売り派遣...続きを読む(全155文字)

新人研修については少し物足りなさがあり、実際に業務についてから苦労することが多かった。会社の立地はかなり良く、都庁が近くにあり、お昼にはそこに食べに行くこ...続きを読む(全176文字)