エデルタの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
結果的に会社は吸収されてしまったが、各部門ごとに精通者が必ずおり、開発部門一丸で新卒の育成や中途入社を歓迎する文化が根付いていた。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社から、スキルアップした時にプラスの給与が出ていた。勉強会とかはなかったが、勉強会の参加費用は出してくれていたため本人の参加意欲があれば参...続きを読む(全282文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当制度があり、資格の内容に応じて手当てが支給される。
資格を取れば毎月給料が上がり、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので派遣先ですべてが決まる。
案件は営業が用意した派遣先と面談を行い、決まればアサイ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は1か月に1回帰社日があり、わざわざ交通費精算のために帰社させられていた。帰社してやる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
所長までの管理職に就くには自分の意志でなれます。独立採算の為、売上をあげれば上げるだけ収入は上がるかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格手当てが一時金ではなく、毎月貰える点はありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当て対象の資格を減らした点。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性のリーダーもいます。最低限の産休と育休はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のリーダー、所長まではいますが、部長以上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
派遣なので、落ち着いてる現場に行くことができれば定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場に行けば残業が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サービス残業を強要することはなく、一部の社員以外は基本的にほぼ定時上がりで残業しても1～2時間あるかないかです。残業時間は45時間までで死守...続きを読む(全320文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)