回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので派遣先ですべてが決まる。
案件は営業が用意した派遣先と面談を行い、決まればアサイ...続きを読む(全198文字)
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株式会社エデルタ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エデルタの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エデルタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので派遣先ですべてが決まる。
案件は営業が用意した派遣先と面談を行い、決まればアサイ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
東京、横浜ともに立地の良い場所にオフィスがある。仕事の種類が多いので伸ばしたい技術により客先を選んで伸ばすことができる。社外の研修を受けられ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育が独特でこれまで教わらなかったこと、実用的なことを身につけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか馴染むことが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現場によっては定時で上がれることは良いが運次第
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部から降りてくる情報が遅い
自社で開発する力がな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点が見当たらない。SESなので客先常駐だが、プライム案件はなく、何重派遣にもなっている。
当たる客先が良ければ、やりがいはあるだろうが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転職経験がないので他と比較が出来ないが、派遣と同じで作業員のため、正直言って無いと思う。
たとえ仕事の出来が良くても、褒められるようなことも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験かつ、低スキルでも現場に出られること。
少なくとも自分はピンで常駐したことはなかったので、経験の浅いうちは先輩社員と共に現場に出られる...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
本人の意欲と案件のタイミング次第だが、中途採用者の場合、アサインされるプロジェクトで技術力を上げられる可能性はある。ただし、スキルアップの保...続きを読む(全587文字)
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殆どの社員が派遣先現場での開発となる為、「仕事のやりがい、面白み」は現場の環境任せです。ただ最近は開発以外の業務として、自社内の所属グループ単位でのプレ...続きを読む(全164文字)
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一人で客先常駐ばかり。やりがいも面白みも、あてがわれたお客(案件)次第で、自分で広げると
いう余地も無い。
技術者(もしくはそれを目指す)なら、ここ...続きを読む(全175文字)
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基本的に客先常駐となるため、客先の業務に影響されてしまう。柱となる技術が明確ではない
。入れる客先に人を入れることになるため、同じ部署内でも技術は異な...続きを読む(全189文字)
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当時は自社開発も幾つかあったが、基本的には客先常駐だった。
仕事のやり易さ、やりがいも常駐先に左右されるので、会社に対する帰属意識は希薄な人が多い様に...続きを読む(全187文字)
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客先での業務でプロジェクト参加歴が長くなって新規メンバーの教育など任せてもらえることが増えて、自分の考えで仕事を進められるようになったらやりがいを感じた...続きを読む(全159文字)
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確かにいろいろ不自由な点がたくさんあるけどそれは社会の縮図。社員同士が仲がいいことには救われたし、今になって思えばあらゆる意味で「鍛えられた」と思う。給...続きを読む(全271文字)
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二次請、三次請の客先常駐型で、3ヶ月~1年で常駐先が変わるので、あまりやりがいは感じません。
良くも悪くも20代の人が経験を積むにはちょうどいい会社か...続きを読む(全183文字)
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派遣作業がメインで、2次受け3次受けの客先の指示で作業には面白みはない。現場やプロジェクとによっては遣り甲斐も異なると思うが。自社で新しく製品や請負業務...続きを読む(全183文字)
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出向が多いので勤務地やプロジェクトが
多々変わるため、同じ場所でずっと働きたい方
には向かないと感じた。
資格取得が一番評価されやすいという印象な...続きを読む(全227文字)
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社員同士が非常に仲が良く、一緒に飲みに行ったり遊びに行ったりすることも良くあります。事業部での飲み会等も頻繁に行っており。社内になじみやすい社風ではあり...続きを読む(全153文字)
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・チームワークが良く、業務も一部だけではなく視野の広い業務を担当させていただきました。また、難しい仕事もチーム内で協力しながら行っておりました。
・一...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていたが、内容はそこまで踏み込んでいなかった
新人も多く一気にとっていたので同期は多かった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
結果的に会社は吸収されてしまったが、各部門ごとに精通者が必ずおり、開発部門一丸で新卒の育成や中途入社を歓迎する文化が根付いていた。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
SESなので、基本客先によって作業内容が変わる。自分がいった客先はたまたまだがいろいろな経験を積めるところで恵まれていたと思う。
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
会社から、スキルアップした時にプラスの給与が出ていた。勉強会とかはなかったが、勉強会の参加費用は出してくれていたため本人の参加意欲があれば参...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当制度があり、資格の内容に応じて手当てが支給される。
資格を取れば毎月給料が上がり、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は1か月に1回帰社日があり、わざわざ交通費精算のために帰社させられていた。帰社してやる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社後は社内研修があり、初心者でも安心して勉強からスタートできる。その後もしばらくは先輩と一緒に仕事をするので不安はなかった。独り立ちするの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
所長までの管理職に就くには自分の意志でなれます。独立採算の為、売上をあげれば上げるだけ収入は上がるかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格手当てが一時金ではなく、毎月貰える点はありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当て対象の資格を減らした点。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性のリーダーもいます。最低限の産休と育休はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のリーダー、所長まではいますが、部長以上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
パッケージ会社なのでこれまで使ってきた方の思いがわかる。それを紐解くだけでもかなり勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
できることが少しずつ増えていくのはやりがいがあった。自己啓発支援もあり、社員のスキルアップを強力に支援する制度を整えており、「自己啓発補助」...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大まかに希望する内容のプロジェクト先に勤めることができる印象(あくまで個人の感想のため、他の部署がどうかは不明。他の部署のメンバーは、担当の...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
気になること・改善したほうがいい点上げたが、希望の仕事ができないことが多いが、しっかりと希望を出せば直ぐにとはいかないが案件が終わり次第希望...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの意思は関係なく、プロジェクトに参画させられるので、自分のやりたいこと、プロジェクトを選ぶことはできない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
COBOLなどの基幹システム案件が充実しており、得意分野で即戦力として貢献できる実感があります。現場の人間関係も穏やかで、余計な摩擦に神経を...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に保守改修業務が主となっているため、新規開発はない。そのため、仕事のやりがいはどんどんなくなっていっている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上を追い続けたり、ゲーム業界を経験するには裁量なく任されるのでいいかもしれないです。
ただ長くいると身体も心も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いろいろな案件があるので経験を積めるところがいいとおもいます。
配属先が合わなかった場合はたえないといけないところは残念なところです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若くても責任のある仕事をやらせてもらえた 教育制度がしっかりしているので仕事面での不安は少なかったように思う続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社エデルタ |
|---|---|
| フリガナ | エデルタ |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 303人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 早田康夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル28F |
| 電話番号 | 03-5324-3801 |
| URL | https://www.edelta.co.jp/ |
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