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株式会社エデルタ

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エデルタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エデルタのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エデルタで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エデルタの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
1.9
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エデルタの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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エデルタの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エデルタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社から、スキルアップした時にプラスの給与が出ていた。勉強会とかはなかったが、勉強会の参加費用は出してくれていたため本人の参加意欲があれば参...続きを読む(全282文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エデルタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当てが一時金ではなく、毎月貰える点はありがたいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当て対象の資格を減らした点。...続きを読む(全187文字)

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    株式会社エデルタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験での入社でも、社内研修で一からJavaを学べたのは良かった。ちなみに講師は職場の先輩だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社エデルタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得制度があるため、ITの資格をとるたびに毎月の給料に上乗せして支給されます。一時的ではなく永続的に支給されるため資格をとりやすい環境に...続きを読む(全180文字)

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    株式会社エデルタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材開発会社と提携しており、その会社のキャリアアップ・スキルアップ講座が受講できる。ここが、転職サポート部門が「大手」と言われるだけあって能...続きを読む(全246文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    各エンジニアのスキルアップにつながる計画に対して会社がもっと真剣に向き合った方がいいと思う。
    いきあたりばったり...続きを読む(全206文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職サイトには未経験でも研修・教育制度がある、と宣伝されております(私が転職した際に見ました)が、その様な制度は...続きを読む(全239文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    事業所と呼ばれる部署単位で勉強会を実施しているところはある。
    また、外部教育もオンライン受講が可能となっているので本人の意思があれば教育受講...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    新人研修が存在するが文系や未経験者のためのものなので、主に基本的な内容が中心となるため、分かっている人には物足りない内容となっている。
    現場...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    【良い点】
    次年度の新人研修の企画会議は、11月か12月に開かれる。意欲のある社員は、講師に立候補して新人の教育指導ができる。人事総務・情シスや他事業所...続きを読む(全716文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    新卒は2ヶ月の研修がある。中途採用の場合、特に教育といえるものはない。自社に設備らしいものもない。
    資格関係は求人情報にもある通り、手厚い。ただし、事業...続きを読む(全252文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    客先常駐型のIT請負会社です。
    未経験者は、運がないと長い間運用保守の仕事ばかりです。
    経験者は、いろいろな客先で働けるのでいいスキルアップになるか...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    新卒でしたので一般的な人事研修はありました。
    開発現場では特に教育という概念はありません。
    適当に本読んで一般論は勉強できましたが
    プロジェクトで...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    割り当てられた仕事ごとに取得できるスキルには差異があります。
    あくまでも実務ベースで個々でスキルを習得できるかどうかです。
    学ばせてもらうスタンスの...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    事業所ごとに勉強会を開きます。
    そこで先輩社員に教えてもらえます。
    ただ、この勉強会は自らやりたいと参加している人は少なく、参加することで意欲がある...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

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    ・スキルアップやキャリア開発は主に自主的に行なう形ですが、現場での教育体制は良かったと思っております。また、資格取得等のスキルアップは多少、給与の評価に...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エデルタの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エデルタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修はしっかりしていたが、内容はそこまで踏み込んでいなかった
    新人も多く一気にとっていたので同期は多かった
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全484文字)

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    株式会社エデルタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結果的に会社は吸収されてしまったが、各部門ごとに精通者が必ずおり、開発部門一丸で新卒の育成や中途入社を歓迎する文化が根付いていた。
    【気にな...続きを読む(全182文字)

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    株式会社エデルタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESなので、基本客先によって作業内容が変わる。自分がいった客先はたまたまだがいろいろな経験を積めるところで恵まれていたと思う。
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    株式会社エデルタの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当制度があり、資格の内容に応じて手当てが支給される。
    資格を取れば毎月給料が上がり、...続きを読む(全210文字)

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    株式会社エデルタの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣なので派遣先ですべてが決まる。
    案件は営業が用意した派遣先と面談を行い、決まればアサイ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社エデルタの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は1か月に1回帰社日があり、わざわざ交通費精算のために帰社させられていた。帰社してやる...続きを読む(全212文字)

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    株式会社エデルタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は社内研修があり、初心者でも安心して勉強からスタートできる。その後もしばらくは先輩と一緒に仕事をするので不安はなかった。独り立ちするの...続きを読む(全201文字)

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    株式会社エデルタの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月14日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 6年前 社内SE 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    所長までの管理職に就くには自分の意志でなれます。独立採算の為、売上をあげれば上げるだけ収入は上がるかもしれません。
    【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エデルタの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性のリーダーもいます。最低限の産休と育休はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性のリーダー、所長まではいますが、部長以上...続きを読む(全200文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エデルタの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣なので、落ち着いてる現場に行くことができれば定時で帰ることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい現場に行けば残業が...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

    この投稿でわかること
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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

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    エデルタの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エデルタ
    フリガナ エデルタ
    設立日 1984年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 303人
    決算月 6月
    代表者 早田康夫
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル28F
    電話番号 03-5324-3801
    URL https://www.edelta.co.jp/

    エデルタの 選考対策

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