この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社から、スキルアップした時にプラスの給与が出ていた。勉強会とかはなかったが、勉強会の参加費用は出してくれていたため本人の参加意欲があれば参加...続きを読む(全282文字)
株式会社エデルタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エデルタのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エデルタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社から、スキルアップした時にプラスの給与が出ていた。勉強会とかはなかったが、勉強会の参加費用は出してくれていたため本人の参加意欲があれば参加...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
資格手当てが一時金ではなく、毎月貰える点はありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当て対象の資格を減らした点。社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験での入社でも、社内研修で一からJavaを学べたのは良かった。ちなみに講師は職場の先輩だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得制度があるため、ITの資格をとるたびに毎月の給料に上乗せして支給されます。一時的ではなく永続的に支給されるため資格をとりやすい環境にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人材開発会社と提携しており、その会社のキャリアアップ・スキルアップ講座が受講できる。ここが、転職サポート部門が「大手」と言われるだけあって能力...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各エンジニアのスキルアップにつながる計画に対して会社がもっと真剣に向き合った方がいいと思う。
いきあたりばったりの...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職サイトには未経験でも研修・教育制度がある、と宣伝されております(私が転職した際に見ました)が、その様な制度は全...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
事業所と呼ばれる部署単位で勉強会を実施しているところはある。
また、外部教育もオンライン受講が可能となっているので本人の意思があれば教育受講は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人研修が存在するが文系や未経験者のためのものなので、主に基本的な内容が中心となるため、分かっている人には物足りない内容となっている。
現場で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
次年度の新人研修の企画会議は、11月か12月に開かれる。意欲のある社員は、講師に立候補して新人の教育指導ができる。人事総務・情シスや他事業所の...続きを読む(全716文字)
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新卒は2ヶ月の研修がある。中途採用の場合、特に教育といえるものはない。自社に設備らしいものもない。
資格関係は求人情報にもある通り、手厚い。ただし、事業部...続きを読む(全252文字)
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客先常駐型のIT請負会社です。
未経験者は、運がないと長い間運用保守の仕事ばかりです。
経験者は、いろいろな客先で働けるのでいいスキルアップになるかも...続きを読む(全171文字)
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新卒でしたので一般的な人事研修はありました。
開発現場では特に教育という概念はありません。
適当に本読んで一般論は勉強できましたが
プロジェクトでは...続きを読む(全166文字)
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割り当てられた仕事ごとに取得できるスキルには差異があります。
あくまでも実務ベースで個々でスキルを習得できるかどうかです。
学ばせてもらうスタンスの場...続きを読む(全180文字)
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事業所ごとに勉強会を開きます。
そこで先輩社員に教えてもらえます。
ただ、この勉強会は自らやりたいと参加している人は少なく、参加することで意欲があると...続きを読む(全159文字)
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・スキルアップやキャリア開発は主に自主的に行なう形ですが、現場での教育体制は良かったと思っております。また、資格取得等のスキルアップは多少、給与の評価に影...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
SESなので、基本客先によって作業内容が変わる。自分がいった客先はたまたまだがいろいろな経験を積めるところで恵まれていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当制度があり、資格の内容に応じて手当てが支給される。
資格を取れば毎月給料が上がり、ボ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので派遣先ですべてが決まる。
案件は営業が用意した派遣先と面談を行い、決まればアサイン...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は1か月に1回帰社日があり、わざわざ交通費精算のために帰社させられていた。帰社してやるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社後は社内研修があり、初心者でも安心して勉強からスタートできる。その後もしばらくは先輩と一緒に仕事をするので不安はなかった。独り立ちするのも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
所長までの管理職に就くには自分の意志でなれます。独立採算の為、売上をあげれば上げるだけ収入は上がるかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のリーダーもいます。最低限の産休と育休はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のリーダー、所長まではいますが、部長以上の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣なので、落ち着いてる現場に行くことができれば定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場に行けば残業が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービス残業を強要することはなく、一部の社員以外は基本的にほぼ定時上がりで残業しても1~2時間あるかないかです。残業時間は45時間までで死守す...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
残業代、役職手当、資格手当、退職金など一般的な福利厚生は揃ってます。資格手当は毎月10万円まで自己努力で上げれるところが1番のメリットです。た...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社エデルタ |
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フリガナ | エデルタ |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 303人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 早田康夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル28F |
電話番号 | 03-5324-3801 |
URL | https://www.edelta.co.jp/ |
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