この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のリーダーもいます。最低限の産休と育休はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のリーダー、所長まではいますが、部長以上の...続きを読む(全200文字)
株式会社エデルタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エデルタの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エデルタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のリーダーもいます。最低限の産休と育休はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のリーダー、所長まではいますが、部長以上の...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
差別はなく、男女ともに均等に機会を与えられる。同じスキルであれば賃金も同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差別がない代わりに...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い環境で、慣れ親しみやすい。産休も育休も可能。
仲良くなれればとても楽しい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
既にグループ...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからとか一般的な差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭事情により、時短勤務をしたくても実際は案件による。
女性が働き...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内コミュニケーションはすごく良い。土日にみんなでジムに行ったり飲みに行ったりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹システム...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアの新卒採用では、年度により差がありますが、女性を何人か採用しています。最近は女性の中途入社者が増え、少しばかり女性比率が高まった気が...続きを読む(全653文字)
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【良い点】
女性も男性も、下流工程にいるうちは、ある意味平等に扱われます。
(常駐・終電・休出は当たり前)
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全227文字)
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産休自体はあるが、無給で前後になんら補助等も無く、休職するのと変わらない。
おめでたで産休申請した方がいたが「これだから女はダメなんだ」と社内フロア大声...続きを読む(全213文字)
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出産、結婚を機にやめる人がほとんど。
時短や子育てを支援する風土がこの会社には全くないので家庭を持っても働き続けたい人はやめたほうがいい
派遣形態なの...続きを読む(全191文字)
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育児休暇は取得実績ありであることは確か。
しかし、子ども関係で女性は休みを取りがちだし、それで休みを取ることに渋い顔をされるのも確か。それでか結果的に女...続きを読む(全158文字)
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産休・育休を2回取得した女性社員もいるが、時短がないため結局辞めていく人が多いと思う。運良く稼働の低い案件で自宅から近い場所へ常駐できれば働きやすいと思う...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社から、スキルアップした時にプラスの給与が出ていた。勉強会とかはなかったが、勉強会の参加費用は出してくれていたため本人の参加意欲があれば参加...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
SESなので、基本客先によって作業内容が変わる。自分がいった客先はたまたまだがいろいろな経験を積めるところで恵まれていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当制度があり、資格の内容に応じて手当てが支給される。
資格を取れば毎月給料が上がり、ボ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので派遣先ですべてが決まる。
案件は営業が用意した派遣先と面談を行い、決まればアサイン...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は1か月に1回帰社日があり、わざわざ交通費精算のために帰社させられていた。帰社してやるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社後は社内研修があり、初心者でも安心して勉強からスタートできる。その後もしばらくは先輩と一緒に仕事をするので不安はなかった。独り立ちするのも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
所長までの管理職に就くには自分の意志でなれます。独立採算の為、売上をあげれば上げるだけ収入は上がるかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格手当てが一時金ではなく、毎月貰える点はありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当て対象の資格を減らした点。社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣なので、落ち着いてる現場に行くことができれば定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場に行けば残業が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービス残業を強要することはなく、一部の社員以外は基本的にほぼ定時上がりで残業しても1~2時間あるかないかです。残業時間は45時間までで死守す...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性には比較的優しかった。特に、管理部隊は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たノルマや残業などは比較的緩いように思う...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性管理職も採用しているため、女性だからという偏見はなくキャリアアップはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり残ら...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社エデルタ |
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フリガナ | エデルタ |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 303人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 早田康夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル28F |
電話番号 | 03-5324-3801 |
URL | https://www.edelta.co.jp/ |
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