ｇｌｏｏｐｓのゲームプロデューサー・ディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自動販売機は他よりも安売りで提供されていて、弁当も安値で業者が売りに来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントとかの参加を促...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の企画した施策の反応を見て改善していく過程が面白いです。
意図通りにユーザーさんが遊んで楽しんでくれる事にやりがいを感じます。
また...続きを読む(全211文字)

【良い点】
比較的、手をあげれば能力によってチャンスがもらえると思う。
社内イベントや勉強会にも参加させてもらえて、意欲があれば機会は多い。
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、制度なども充実しており社内イベントも多めです。
社内雰囲気もまずまずです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全156文字)

帰社時間の平均は担当コンテンツによって様々。事前に希望を伝えておけば早めに帰社出来るケースもありました。土日出社は担当施策の進行遅延、リリース中の不具合等...続きを読む(全199文字)

給与査定は名ばかりで給与はあがりません。
ゲーム会社ならこの会社より、もっといい会社はたくさんあると思う。
社員の意識も低く会社としても成長を感じられ...続きを読む(全169文字)

使えない能力の無い社員や管理職を動かすだけのカリスマ性がありました。
彼の下で働きたいと今でも思うくらい魅力的な方です。
残念ながら2代目の社長は本当に...続きを読む(全216文字)

女性でもイラストやデザイナーの人は多いですが、キャリアプランがあるかというとその点には疑問があります。経営層には少なくとも女性はほぼいないからです。女性で...続きを読む(全160文字)

現実的な問題として、社内の統制や会社の未来に不安を覚えるのが一番の理由です。とにかく退職者が多く、毎週のように誰かが退職しています。それだけ人も入れている...続きを読む(全158文字)

完全に部署によるとしかいいようがありません。運良く自分のやりたいところに配属されれば、嫌になるほどその仕事ができますが、あまり望まない仕事にあたっても、ル...続きを読む(全153文字)

ソーシャルゲーム業界はネイティブアプリへの転換期を迎えていますが、その波に乗り遅れたというのが率直な感想です。Mobageプラットフォームにしがみついてい...続きを読む(全184文字)

基本的にブラックと言われる類の会社だと思います。退職者が大量にでたこともあるのでしょうが、一人あたりの業務の量がとても定時では終わらない量で、時には日付変...続きを読む(全182文字)

■休日
土日祝休み。運用メンバーも新イベントや決済を重視した強めのイベントの日が重ならないと 休日出社はしない(くてもいい)。アニバーサリー休暇やエン...続きを読む(全214文字)

■給料
基本給は全体的に高くは無いが、一度高評価をもらった社員はどんどん上がってしまう。目立 たたないと上がらない。制度と賞与が不安定だが、改善はされ...続きを読む(全176文字)

とにかく酷い職場でした。
自分の時間なんてものは一切有りません。
和気藹々とパワハラすれすれのプレッシャーはまったく意味が違います。
あぁ、この電車...続きを読む(全211文字)

ギャップは特にありませんでした。
何故かと言えば、全て面接時にキチンと教えて頂けるからです。
曰く、
「ウチは使えない人間はすぐに辞めてもらうよ」
...続きを読む(全166文字)

非常に成長している企業です。
おそらくこれからの5年間は間違いなく成長していくでしょうし、そういった意味では業界的にも魅力はあると感じます。
ただ、そ...続きを読む(全181文字)

とにかく激務です。
毎日毎日残業残業。
たぶん月に360時間は働いています。
そのほかの時間はもちろん飲み会!
プライベートなんてありませんよ、病...続きを読む(全279文字)

教育制度?そんなものはあるわけがありません。
開発職とは、言わば職人です。
先輩や上級者のスキルを見て盗み、またはひたすら教えを乞うて伝授して頂くのが...続きを読む(全171文字)

社員は歯車です。
いやいや、多かれ少なかれどんな企業でもそうですし、そうあるべきだとも考えます。
ですが、この会社ではまさに”歯車”です。
部品です...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスって・・・なんだっけ?
と全社員が感じていると思います。
”ライフ”なんてありません。
”ワーク”が全て!私は会社が住居だ!
...続きを読む(全177文字)